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解决医疗纠纷的途径
一. 是与医疗机构协商解决； 二. 是如果双方协商解决需要进行医疗事故技术鉴定 的，或协商不成患方认为需要进行医疗事故技术鉴定 的，前一种情况可以由双方共同向市级医学会申请医 疗事故技术鉴定，后一种情况患方可以单方面向卫生 行政部门提出医疗事故争议处理或医疗事故技术鉴定 申请； 三. 是直接向人民法院提起医疗事故争议民事诉讼。
• 医疗法律风险管理委员会 • 医院法律顾问办公室 • 科室医疗风险质控员 • 广泛收集医疗风险信息
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医疗事故及纠纷处理
• 医疗事故
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医疗事故及纠纷处理
• 当前的医患关系及主要矛盾 • 医疗保险 • 既懂法律又懂医学的特殊法律人才
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医疗事故
• 1、医疗事故？ • 2、医疗事故是如何分级？
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医患双方权利义务
• 医生的权利义务 • 患者的权利义务
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医疗法律风险防控对策
• 医疗法律风险特性 • 医疗法律风险发生原因的法定性 • 医疗法律风险发生结果的强制性 • 医疗法律风险发生领域的广泛性 • 医疗法律风险发生后果的可预见性
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医疗法律风险防控组织保障
2020的/7/26，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者的竞业限制
• 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技 术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、 地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定 不得违反法律、法规的规定。
• 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单 位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系 的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品 、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
• 须经过本科室具有执业资格并经注册的护理人员审 阅，双签名。
• 具有执业资格并经注册的进修护士书写护理文书能 单独签名吗？ 答：不能。要先经接收进修的医疗机构根据其胜任 本专业工作的实际情况经认定后方能单独签名。
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劳动合同法及其司法解释
• 单位为劳动者进行培训 • 劳动者的保密义务 • 劳动者的竞业限制 • 发生劳动纠纷的解决途径
• 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者 的居民身份证和其他证件，不得要求劳 动者提供担保或者以其他名义向劳动者 收取财物。
• 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 合同的，应当自用工之日起一个月内订 立书面劳动合同。
• 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致 ，并经用人单位与劳动者在劳动合同文202 Nhomakorabea/7/26
第二十一号主席令 《中华人民共和国侵权责任法》已由中华人民共和
国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会 议于2009年12月26日通过，现予公布，自2010年7月 1日起施行。
中华人民共和国主席 胡锦涛 2009年12月26日
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医疗损害责任
• 医疗机构承担赔偿责任。 1.患者在诊疗活动中受到损害，医疗
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本次培训涉及的主要方面
• 常用法律法规 • 医疗法律风险防控对策 • 医疗事故及纠纷处理 • 部分案例 • 常用劳动合同法
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医疗法律关系
• 医疗法律关系的主体 • 医疗法律关系中的医方 • 医疗法律关系中的患者方 • 医疗法律关系的客体 • 医疗行为的概念 • 医疗行为即诊疗护理服务行为
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发生医疗时,患者可能要求的方 式
• 发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记 录、疑难病例讨论记录、上级医师查房 记录、会诊意见、病程记录不可给患者 复印，应当在医患双方在场的情况下封 存和启封，封存的病历资料可以是复印 件，由医疗机构保管。
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三、中华人民共和国侵权责任 法
机构及其医务人员有过错的; 2. 医务人员在诊疗活动中未尽到与
当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成 患者损害的.
202•0/7/2医6 疗机构不承担赔偿责任。
医疗机构不承担赔偿责任
• （一）患者或其亲属不配合医疗机构进行 符合诊疗规范的诊疗；
• （二）医务人员在抢救生命垂危的患者等 紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；
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劳动合同法及其司法解释主 要内容
• 国家机关、事业单位、社会团体和与其 建立劳动关系的劳动者，订立、履行、 变更、解除或者终止劳动合同，依照本 法执行。
• 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。
• 依法订立的劳动合同具有约束力，用人
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训费用。 2020/7/26
劳动者的保密义务
• 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相 关的保密事项。
• 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳 动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳 动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定
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《条例》第四条规定，根据对患者人身造 成的损害程度，医疗事故分为四级：
一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的 二级医疗事故：造成患中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的 三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的 四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的
• （三）限于当时的医疗水平难以诊疗。
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加强医患沟通，构建和谐的医患关系，要尊 重病人知情同意权，落实谈话签字制度。包 括手术同意书、麻醉同意书、特殊检查和治 疗同意书、有创伤性诊疗同意书、输血同意 书、诊疗及手术计划变更、病情转归及其它 意外情况等。
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• 实习期或试用期护理人员书写的护理文书，仅有其 本人签名就可以了吗？应该怎样？ 答：实习期或试用期护理人员书写的护理文书，必
单位为劳动者进行培训
• 用人单位为劳动者提供专项培训费用， 对其进行专业技术培训的，可以与该劳 动者订立协议，约定服务期。
• 劳动者违反服务期约定的，应当按照约 定向用人单位支付违约金。违约金的数 额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得 超过服务期尚未履行部分所应分摊的培