社会责任工作总结篇一：XX年社会责任总结国药控股新疆阿勒泰药业有限公司XX年社会责任工作总结坚持以“可持续发展”为核心、以“依法经营、诚实守信，节约资源、保护环境，以人为本、构建和谐企业”为表率，积极推进社会责任长效机制，着力构建并形成政府引导、行业自律、企业自觉、社会监督“四位一体”的企业社会责任体系，现将XX年社会责任工作总结如下：一、在促进可持续发展方面履行的社会责任1、诚信经营，依法纳税企业坚持以法律为准绳，规范治理、诚信经营，随着企业业务的不断扩展，盈利能力的不断提升，为国家创造的税收也逐年增加。
今年纳税100多万，比上一年增长20%，为国家税收和地方发展贡献了力量。
2、为客户提供质量安全可靠的药品公司始终将提供质量安全可靠的药品和提供优质服务放在首位，扎实并积极推进全面质量管理工作，完善质量管理和相关设施建设；建立健全本企业质量管理体系和质量管理责任制，覆盖全体员工和岗位、经营和管理全过程，全面动员、全员参与，建立真实完整的各项质量记录，确保所经营的药品质量的可追溯性，保证病患者用药安全。
XX年，我们通过了药监部门的跟踪检查及有关部门多次联合大检查。
3、在促进环境及生态可持续发展方面履行的社会责任积极推进增收节支降耗工作。
公司在发展过程中，把建设资源节约型和环境友好型企业作为企业可持续发展的长期战略任务。
因此公司在内部运营管理中，重视推广环保理念，一是加强宣传，提高企业节能减排和环保意识，把节能减排和环保观念渗透到企业的每一位员工心中，让企业与社会共同建设资源节约型和环境友好型社会。
二是结合企业实际认真开展节能减排工作。
公司加强对运输车辆的管理，执行派车单制度，通过行程远近测算燃油量加以控制，节约了车辆耗油量；公司办公室、库房和各药店均换成节能灯具，节约了用电量；另外，办公用纸张由综合办公室统一管理，双面打印使用以节约用纸；对用水用电进行检查监管，通过一系列行之有效的措施，避免了不必要的浪费，节约了能源消耗。
每年公司组织两次义务植树造林，为社会造林，冬季为街道清扫、清运积雪，保障市民交通便利，为促进环境及生态可持续发展做出积极的努力。
二、在促进社会可持续发展方面履行的社会责任1、保障员工权益企业严格按照《企业法》、企业章程的要求规范运作，不断完善企业治理结构，确保员工充分享有法律、法规、规章所规定的各项权益。
企业以员工利益最大化为目标，追求卓越的运营表现。
面对激烈的市场竞争，企业决策层科学管理果断决策，有力保障了企业生产经营的稳定，为XX年企业发展奠定了基础。
公司重合同守信用，与相关合作方建立了良好的合作关系，赢得了客户的信赖。
2、关注员工的利益公司领导始终坚持“发展依靠职工、发展造福职工、发展成果职工共享”的指导思想，经常深入到职工群众中，体察民情，真心实意听取职工提出的意见，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，改革发展的成果正逐步惠及广大职工群众。
鉴于物价的不断上涨的情况，公司根据企业实际逐步提高了职工薪酬，年初为公司员工提高了养老金基数并按时缴纳，极大地鼓舞了员工工作积极性。
3、加强安全生产公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真贯彻集团和地区行署有关部门关于安全生产工作的安排部署，狠抓各项安全措施的落实。
年初与各部门负责人签定了安全生产责任状，层层抓落实，做到分工明确，责任到人；制定和完善《安全生产应急预案》；开展了以“安全责任、重在落实”为主题的“安全生产月”活动，组织职工进行安全生产知识的学习，经常开展安全隐患排查和安全生产演练，提高了职工的安全防范意识以及突发事件应急反应和处置能力；投入一定的资金对重点部位安装了监控录像。
公司还重视员工健康，每年进行一次体检，并建立了职业健康档案，通过严格执行安全生产操作规程，最大限度减少职业危害。
随着各项安全工作措施的落实，今年以来未发生过任何安全生产事故，确保公司财产安全和职工生命安全。
新的一年里，我们一方面要抓好生产经营建设，一方面在经营活动中讲信誉，讲法制、讲道德、恪守承诺，在发展中注重维护客户和顾客的利益，维护员工的利益，致力于环境保护和社会公益事业，在促进经济效益稳步提高的同时，肩负起应尽的社会责任和义务，为促进企业和社会的共同发展、和谐繁荣而努力。
国药控股新疆阿勒泰药业有限公司二0一五年一月七日篇二：企业社会责任工作汇报企业社会责任工作汇报公司社会责任承诺：遵守法律法规，永远追求经营和环境的和谐发展；进行清洁生产，对污染物和废弃物实施有效处臵；倡导绿色消费，积极研制和生产绿色产品；不断减少以至杜绝产品中有害物质对健康和环境的影响，对社会负责；注重科学，遵守法律，以人为本，安全第一；以文明有序生产为基础，以确保员工身心健康为要务，不断改善员工的生活和工作环境。
一、股东和债权人权益保护公司注重规范公司运作，不断完善治理结构，董事会负责公司的决策和方向，经理层负责公司的生产经营日常管理；公司高层领导每月举行会议评审公司运营和财务情况，且严格执行独立审计，积极保护股东和相关方的利益，并通过多种方式保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。
二、职工权益保护嘉华油脂在迅速发展的同时，不忘回报广大员工，近年来员工人均工资收入每年保持一定的增长率，使员工分享公司的发展成果。
同时，公司针对多方面的员工需求设计了多样化的福利待遇和激励措施。
一方面，公司为员工提供餐费补贴等形式的补贴，传统节假日给员工发放节日福利，并对公司困难员工给予困难补助、组织捐款等，充分体现了公司对员工的关心和爱护。
另一方面，为给广大员工特别是非本市户口人员创造和谐、舒适的生活环境。
嘉华油脂一直以来关注保护员工的合法权益、依法进行用工管理，目前公司所有新员工在入职的当天就签订劳动合同，劳动合同签订率达到100%。
为维护员工利益，公司与员工签订的劳动合同期限在三年以上，与员工建立长期有效的劳动关系。
公司投资3多万元建立员工娱乐室，给各种员工基础培训和技能培训提供了硬件基础。
公司建立了涵盖职业化训练、生产管理、质量管理、安全管理、各类岗位技能训练等多个领域的培训体系给员工培训提供了良好的环境保障和软件支持。
公司十分重视生产安全、员工素质、企业文化等方面的思想教育工作，通过板报、光碟、座谈等形式在公司、班组多个层面开展宣传、培训工作，并在一线员工中广泛发放思想培训读本，从产业工人职业观、人生观、自我保护等多方面开展普及教育，取得了良好效果。
并通过内部招聘、人才储备、竞聘上岗等方式给员工提供了更为多样的职业发展机会。
公司制定了员工职业健康制度,给每位员工建立健康档案资料，每年度组织全体员工进行体检，对医嘱要求调岗位的员工立即换岗；，根据国家《职业健康监护管理办法》的相关规定，公司按岗位需求给员工足额配臵相关的劳动保护用品，并积极采取措施持续改造特殊岗位工作环境，让员工在安全、放心的环境中愉快工作。
公司为员工建立了通畅的沟通渠道：创办《嘉华报》进行公司内部沟通和交流；编制《合理化建议管理制度》每月对员工提出的合理化建议进行评审，并根据建议所带来的效益给予相应的奖励。
三、供应商、客户和消费者权益保护公司坚持以顾客为中心，强调围绕顾客需求进行品牌塑造、技术和营销的创新。
公司坚持“双赢”的原则与供应商建立战略合作伙伴关系，利用规模和技术优势带动了配套产业的发展，实施技术和管理输出，协助供应商建立、健全质量保证体系；以联合采购、集中采购的资源优势和技术工艺的创新降低综合成本；以产品双向供应达成现实紧密的伙伴合作关系，及时向消费者提供优质的产品与服务。
当前经济形势下，以稳定的订单量支持长期合作的供应商，确保供应商生产经营的顺利进行，带动区域经济发展。
四、环境保护与可持续发展在公司发展过程中，嘉华油脂不断改善环境，节能降耗对社会负责。
公司对可能影响到周边环境的重要环境因素建立控制方案。
公司在实施新建、扩建、改建项目时，严格履行三同时的要求。
在生产不断扩大的同时，坚持进行清洁生产。
公司致力于打造资源节约型企业，制定节能工作规划，从设计、规划、采购各个环节考虑节能降耗。
五、公共关系与社会公益事业国不富则民不强，作为一个有社会责任感的企业家，回报社会是我们义不容辞的责任和义务。
公司认为，作为制造企业，生产优质的产品满足社会需要是回报社会的一种形式，而慈善和社会公益则是企业回馈社会的另一种形式。
因此，除了在产品质量、品牌宣传、渠道推广以及售后服务上做到对企业价值链上的每一个份子都讲诚信、负责任外，多年来，公司热心于公益事业，以自身的力量帮助社会贫困人群如今，嘉华油脂正全力贯彻落实“精品战略”，精心打造美好生活。
嘉华人深知，公司的发展壮大离不开社会的大力支持，公司将继续信奉自己的承诺，寄情万民，以博爱之心、赤子之情回报社会。
展望未来，嘉华油脂将为社会做出更大的贡献！山东嘉华油脂有限公司二〇一一年十一月十一日篇三：XX年社会责任工作报告XX年社会责任工作报告XX年12月目录一、公开陈述................................................. ................................................... (2)二、单位概况................................................. ................................................... (3)三、主要参数................................................. ................................................... (3)四、报告内容................................................. ................................................... (4)（一）员工责任.....................................................................................................41.员工教育................................................. ................................................... .. 42.权益保护................................................. ................................................... .. 73.安全保护................................................. ...................................................15（二）服务责任................................................. ..................................................194.服务与管理................................................. .. (19)5.社会沟...................................................35（三）诚信责任................................................. ..................................................376.学法与执法................................................. .. (37)7.守法诚信................................................. ...................................................398.社会诚信形象................................................. . (44)（四）社区责任................................................. ..................................................469.救灾与慈善捐 (46)10.志愿服务................................................. . (47)（五）环保责任................................................. ..................................................4911.低碳节能................................................. . (49)12.环保形象................................................. . (50)五、预期与展望................................................. ................................................... (53)（一）预期绩效................................................. ..................................................5313.服务绩效................................................. . (53)14.社会绩效................................................. . (53)15.环境绩效................................................. . (53)（二）报告展望................................................. ..................................................53六、社会评价................................................. ................................................... . (54)（一）社会荣誉................................................. ..................................................54（二）领导关怀................................................. ..................................................56（三）媒体反响................................................. ..................................................56（四）公众反响................................................. ..................................................56一、公开陈述上海市社会各界、各位市民：上海同济大学嘉定黄渡小学创建于1905年，是一所具有百年历史的纯农村小学，原名“嘉定区黄渡中心校”，XX年12月更名为“上海同济大学嘉定黄渡小学”。