劳动保障监察工作计划早禾办事处xx年度劳动保障工作计划xx年是我办事处实施“十二五”规划的第四年。
按照县劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快启动新型农村养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实就业政策，努力扩大就业再就业1、落实工作责任。
把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。
严格实行 __负责制和村委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。
今年办事处新增农村劳动力转移就业要达到210人，其中为本县外资企业输送劳动力40人。
2、确保政策落实。
全面推进就业再就业政策落实，层层分解县劳动保障局确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。
以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。
3、强化就业服务。
进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。
认真组织开展再就业活动。
坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好努力做好各类人员就业工作。
4、加强职业培训。
坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。
全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。
做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。
二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度1、继续做好新型农村养老保险工作。
为稳妥推进我省新型农村社会养老保险试点工作，确保我办事处农村人口养老保险全覆盖，继续搞好16-59周岁人员的参保登记和收缴养老保险费，续保率100%，总参保率达85%，11月31日前年满60周岁人员基础养老金发放率达100%，参保资金收缴安全率100%；确保园艺场职工按时参加养老保险，征缴养老基金。
机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。
2、加大社会保险扩面征缴力度。
以非公有制经济组织扩面征缴为重点，建立健全部门联动机制，社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理。
力争今年完成城镇居民医疗保险参保50人，基金征缴0.3万元。
三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益1、推动劳动合同制度建设。
启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。
国有及国有控股企业劳动合同签订率要达到100%，非国有企业劳动合同签订率达到100%。
2、加强劳动保障监察执法。
全面贯彻《劳动保障监察条例》和《湖南省劳动保障监察条例》，按照“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。
积极推进劳动保障诚信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。
3、全力做好维稳信访工作。
切实落实 __责任制，完善信访工作预案，及时、果断、妥善的处置各类矛盾和问题。
四、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平全办事处上下恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。
加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。
坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。
努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。
早禾办事处xx年3月ＸＸ劳动保障监察大队xx年工作思路、目标任务及工作措施xx年是“十二五”规划实施的第二年，我大队将围绕构建和谐社会，发展和谐劳动关系为目标，以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点，坚持以人为本，严格执法，积极化解劳资纠纷及信访矛盾，维护社会的稳定。
为了更好地完成今年的工作任务，结合我大队工作的实际情况，提出今年的工作计划：一、总体思路xx年我队劳动保障监察工作的总体思路是:以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕全县人力资源和社会保障工作重点，坚持以贯彻实施《劳动合同法》为主线，进一步加大劳动保障监察力度，严肃查处重大违法案件，不断推进劳动保障监察“两网化”管理工作，促进全县企业劳动合同制度的实施，提高全县劳动用工管理水平，推动建立规范有序，公正合理，互赢互利，和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
同时，加强劳动保障监察队伍建设，全面提高劳动保障监察执法能力。
不断提高劳动保障监察工作社会地位，促进我县劳动保障监察工作更上一层楼，为我县经济发展和社会稳定做出贡献。
二、目标任务通过进一步加大劳动保障监察工作力度，全面推进劳动保三、工作措施（一）加强劳动法律法规宣传和培训。
充分利用各种载体，采取灵活多样的形式，广泛宣传劳动保障法律法规，重点宣传实施劳动合同制度对维护企业和职工双方合法权益的重要性，宣传企业不签订劳动合同的后果与应承担的法律责任，督促企业依法与职工签订劳动合同。
举办1期企业管理人员劳动法律知识培训班，通过培训，增强企业依法用工的自觉性，进一步推进我县企业与职工依法签订劳动合同。
（二）加强劳动用工备案工作。
进一步加强劳动用工备案制度建设，指导企业建立职工名册，督促企业及时办理劳动用工备案手续，同时抓好劳动用工备案 __络体系建设，为企业及时办理劳动用工备案提供便捷服务。
通过劳动用工备案，全面掌握各类企业用工情况，准确掌握企业劳动用工形式和用工人数，以及劳动合同签订情况，实现对企业劳动用工动态管理。
（三）加强对企业劳动用工的指导和服务。
结合开展农民劳动合同签订“春暖行动”，整顿规范人力资源市场秩序专项行动以及整合非法用工打击犯罪专项行动等活动，指导企业与职工依法签订劳动合同，继续制定并推荐使用统一规范的劳动合同文本，确保企业与职工签订劳动合同合法、规范，指导企业加强劳动合同基础管理，依法规范劳动合同签订、续订、变更，履行解除、终止等行为。
（四）加强劳动保障监察执法力度。
一是认真受理群众举报、投诉案件，对符合受理条件的，要做到有案必查，有查必果，投诉举报案件结案率要达到99%以上，坚决杜绝行政 __。
要高度重视因用人单位违法用工引发的群体性事件，争取及早发现，主动介入，妥善处理，对重大违反劳动保障法律法规行为和因劳动用工引发的群体性突发事件要及时报告。
二是加大日常巡视检查工作力度，每位专职监察员全年日常巡视检查用人单位不少于30户，以劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、职业介绍以及技术工种持证上岗为重点，严厉打击使用童工、强迫劳动、非法职业中介、欠薪逃匿等严重违法行为。
三是开展劳动保障监察专项执法检查活动，重点组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工劳动合同签订“春暖行动”、整治非用工打击违法犯罪和农民工支付情况等专项执法检查活动，按市支队的工作部署并结合本地实际开展有针对性的专项执法检查活动，务必做到突出专项执法检查的规模性、联合性、严肃性和实效性。
四是完善农民工工资支付保障制度，扩大农民工工资保证金实施范围，从源头上防止拖欠农民工工资案件的发生。
五是加强与公安、住建、工商、交通、法院等部门和工会组织的协调配合，各司其职，齐抓共管，加大对各种违法行为的监督和打击力度，切实维护劳动者合法权益。
（五）加强劳动保障监察“两网化”管理工作。
一是对“两网化”管理信息数据进行全面检查，补充、完善和更新用人单位信息内容，以便建立健全用人单位劳动用工电子信息档案。
二是加强劳动保障监察队伍建设。
三是建立健全县、乡（镇）、社区联合一体的劳动保障监察网格体系，实现信息准确，资源共享，实时监控的劳动保障监察工作目标，全面提升我县劳动保障监察执法效能。
ＸＸ人社局劳动保障监察大队二〇一一年十二月三十日劳动保障监察工作总结及下半年工作打算劳动保障监察是我局唯一一个行政执法单位,为劳动保障各项政策措施有序开展保驾护航，是构建和谐劳动关系的主要推动者。
主要工作是以日常巡视检查为基础、专项检查为主线、受理举报投诉为重点、书面材料审查为补充，使各类劳动保障违法行为得到及时纠正，劳动者合法权益得到切实维护。
今年劳动保障监察的一项十分重要的基础性工作是搞好“两网化”（网格化、网络化）建设。
目前我局已在各乡镇劳动保障事务管理所增加劳动保障监察职能，申请到“两网化”开办资金30万，网格办公场所、硬件设施（电脑、打印机、办公桌椅）均已到位，网格框架初具规模。
网络软件方面，与河南泽达软件开发有限公司接洽，已签订技术转让合同，安装“两网化”技术软件。
已用就业资金开发劳动保障监察协管员公益性岗位，协管员培训费、工资、服装等各项经费均由就业资金保障。
36名专（兼）职劳动保障监察员均通过了省劳动保障监察局组织的考核。
存在的问题:乡镇劳动保障事务管理所未实现垂直管理，人员工作积极性不高，拖延工作进度，经过培训的劳动保障监察协管员都是我局内部工作人员，分布在各业务科室，导致两网化信息录入工作未能正常进行。
按国家法律法规和上级部门年终考核要求，县劳动保障监察大队应有两辆劳动监察专用车，用于日常巡查和办案，但所属车辆未能 __自用，工作时车辆安排不能实现随取随用。
书面审查工作一直未能正常开展，目前巡视用人单位只有10户，担误了正常办案，多起案件未能及时办理，导致多名农民工情绪激动，滞留大队办公室，我们只有做工作稳定他们情绪，未给我局造成大的负面影响，目前没有一起行政诉讼和行政复议案件。
劳动保障监察人员下乡办案辛苦，经常误餐，没有办案补助，存在工作积极性不高的现象。
工作需求：局领导应不断重视和关注劳动保障监察工作，协调有弱化执法力度的工作因素，协同有关部门加强机构建设。
1.围绕“机构标准化、人员专业化、执法规范化”的工作目标，按省市工作要求整合我局法规监察科与劳动保障监察大队，加快成立上下统一的“劳动保障监察局”，内设综合办公室、投诉举报中心、执法大队；增加人员编制。