离职证明范本格式7篇Sample form of resignation certificate
编订:JinTai College
离职证明范本格式7篇
前言:证明书是根据确实的材料判明人或事物的真实性书面证明。
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1、篇章1:公司离职证明样本文档
2、篇章2:离职证明如何开文档
3、篇章3:离职证明范本格式
4、篇章4:离职证明范本格式
5、篇章5:离职证明范本格式
6、篇章6:离职证明范本格式
7、篇章7:自动离职证明书
篇章1:公司离职证明样本文档
XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X年X月X日
篇章2:离职证明如何开文档【按住Ctrl键点此返回目录】兹有XXX(姓名),于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日期间,在我司担任XXX职务。
现已申请离职,并正式办理离职等相关手续。
特此证明
XXXXXX有限公司(盖章)
XXXX年XX月XX日
篇章3:离职证明范本格式【按住Ctrl键点此返回目录】兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx 岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期:XXXX年XX月XX日
篇章4:离职证明范本格式【按住Ctrl键点此返回目录】_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
篇章5:离职证明范本格式【按住Ctrl键点此返回目录】某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
篇章6:离职证明范本格式【按住Ctrl键点此返回目录】甲方:(单位名称)
乙方:________________身份证号:________________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。
同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):________________乙方签字:
________________
甲方代表签字:________________
篇章7:自动离职证明书【按住Ctrl键点此返回目录】
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。
根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为。
职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。
这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职
处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社函〔1998〕5号)有关规定,如果职工要求停薪留职,但未经企
业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求回
原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。
按自动离职处理是用人单位的行为。
按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。
为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。
【范本】
兹证明__________自__________年__________月
__________日入职我公司担任__________部门__________岗位,至__________年__________月__________日因__________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章____________
日期: ____________年 ______月 ______日
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