为切实搞好全市水利系统民主评议政风行风工作，进一步强化社会监督与群众监督，及时发现和纠正全市水利系统存在的损害群众利益的不正之风，切实解决人民群众关注的热点、难点问题，特建立宜春市水利系统政风行风评议员制度。

一、政风行风评议员的聘任
（一）聘任的对象
各级水行政主管部门均应聘任5-7名政风行风评议员，聘任的对象原则上从各级人大代表、政协委员、民主党派、纪检等有关职能部门，以及农民用水户协会等服务对象中聘请。

（二）聘任的程序
1、水行政主管部门提名；
2、征求评议员人选所在单位意见；
3、各级水行政主管部门党委（组）审定，颁发证书；
4、以一定的方式向社会公布；
（三）聘任的基本条件
1、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放；
2、关心支持水利系统政风行风建设工作，熟悉和了解水利管理工作相关法律法规和有关业务知识；
3、具有一定的政策水平和参政议政、调查研究能力；
4、有较强的事业心和责任感，公道正派，原则性强，具有奉献精神；
5、身体健康，有一定的时间保障，积极参加调查评议工作，按时完成交办的各项工作任务。

二、政风行风评议员的评议内容与范围
（一）评议内容
1、评议水行政主管部门及其工作人员执法情况，提出纠正不规范执法行为的建议；
2、评议行政事业性收费情况，提出纠正水行政主管部门及其工作人员自设收费项目、超标准收费、收人情费、搭车收费、白条收费和违规使用收费票据行为的建议；
3、评议廉洁从政情况，提出纠正水行政主管部门工作人员利用职务便利“吃、拿、卡、要、报”等行为的建议；
4、评议文明服务情况，提出纠正“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等态度生硬行为的建议；
5、评议勤政情况，提出纠正水行政主管部门工作人员对服务事项压力、拖办或衙门作风的建议。

（二）评议范围
市水利局聘任的政风行风评议员评议范围为宜春市各级水行政主管部门及其直属单位和工作人员；各县市区水利（水务）局聘任的政风行风评议员评议范围为各县市区所辖水行政主管部门及其直属单位和工作人员。

三、政风行风评议员的权利和义务
（一）政风行风评议员的权利
1、参加水行政主管部门的民主评议政风行风检查活动；查阅相关文件和资料，对各级水行政主管部门及其直属单位进行质询或明查暗访。

2、对水行政主管部门及其直属单位依法行政、文明执法、政务公开、服务承诺、行政管理等行为进行评议。

3、对水利系统工作人员的工作纪律、工作作风进行评议。

4、参与水利系统民主评议政风行风、综合评价等工作评议，对改进水利政风行风提出意见和建议。

（二）政风行风评议员的义务
1、学习、了解水利管理法律、法规和相关政策规定；
2、收集和反映社会各界对水行政管理工作的意见和建议、群众的要求和愿望；
3、向社会各界和人民群众宣传水利管理的政策法规，积极做好群众工作；
4、及时发现、制止水利系统各部门和单位及其工作人员的违纪违法行为，并向水行政主管部门反映报告；
5、遵纪守法、廉洁奉公、实事求是、遵守保密纪律。

四、政风行风评议员的组织管理
1、全市各级水行政主管部门纪检监督部门负责本级政风行风评议员的组织管理和服务工作。

2、水行政主管部门要设立联络员，负责政风行风评议员的联络工作。

一、为了促进全局系统政风行风建设，不断提高依法行政能力和管理服务水平，进一步增强我局影响力、公信力，全面实现法制型、服务型、责任型、效能型和廉洁型政府部门的目标，根据有关规定和要求，结合我局实际，制定本制度。

二、聘请政风行风建设评议员，是我局机关和全系统为加强政风行风建设，主动接受有关部门横向监督、新闻舆论监督和社会各界监督的重要举措，并作为我局的一项长效机制。

三、聘请政风行风建设评议员的基本原则
（一）坚持广泛性和行业性相协调的原则；
（二）坚持公平、公正、公开的原则；
（三）坚持重素质、重能力、重品行的原则。

四、政风行风建设评议员的条件
（一）关心我局政风行风建设，自愿担任评议员工作；
（二）具有一定的政策水平、工作经验和专业知识；
（三）坚持原则，公正廉洁，敢讲真话；
（四）有一定的群众基础，能积极反映基层和群众的意见和要求。

五、政风行风建设评议员的职责
（一）监督我局政风行风建设情况,凡是涉及局机关和全系统政风行风的问题，均属监督的范围；
（二）反映本单位、社会各界和人民群众对我局的建议、意见；
（三）参加我局系统政风行风建设的监督检查。

六、政风行风建设评议员的权利、义务
（一）根据工作需要，了解有关情况，查阅有关文件和资料；
（二）参加或列席有关会议获取必要的为改善评议条件提供的物质支持；
（三）督促所反映的建议和意见的办理情况，并了解办结的结果；
（四）参加政风行风建设的有关学习调研活动；
（五）对涉及国家机密和企业商业秘密的信息资料，负有保密的责任；
（六）在所能及的范围内宣传有关农业的政策法规和发展成就。

七、政风行风建设评议员的聘任
（一）政风行风建设评议员由我局根据工作需要，并征得被聘人员及其所在单位同意，经局班子会议决定聘任；
（二）政风行风建设评议员在有关部门中聘任；
（三）政风行风建设评议员聘期每届两年，聘任期满，自动解除聘任关系。

根据工作
需要和本人实际情况可续聘、提前辞聘或解聘；
（四）聘任期内，政风行风建设评议员因客观原因需要辞聘的，可以向县农业局提出解除聘任关系；
（五）聘任期内，我局根据工作需要和政风行风建设评议员本人的实际情况，可以通知政风行风建设评议员解除聘任关系。

八、政风行风建设评议员制度的组织实施
（一）局办公室和监察室负责组织实施政风行风建设评议员制度。

（二）经常保持与政风行风建设评议员的联系，适时向评议员通报有关情况，及时了解评议员的意见和建议。

（三）有计划地组织政风行风建设评议员参加有关会议和活动。

（四）定期或不定期召开政风行风建设评议员联系会议，交流工作情况和经验，听取他们的意见和建议。