劳动法自考模拟试题及答案解析（1）
(1/20)单项选择题
第1题
下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是( )
A.企业劳动关系
B.个体经济组织劳动关系
C.国家机关劳动关系
D.事业单位、民办非企业单位劳动关系
下一题
(2/20)单项选择题
第2题
在14世纪到18世纪中叶，欧洲资本主义国家制定的、以保障资本家能够榨取工人更多剩余劳动的“血腥立法”被统称为( )
A.“劳工法规”
B.“工厂立法”
C.“劳动基准法”
D.“劳资关系法”
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(3/20)单项选择题
第3题
下列关于劳动法律关系的表述，错误的是( )
A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物
D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
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(4/20)单项选择题
第4题
根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( )
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
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(5/20)单项选择题
第5题
下列关于劳动合同特征的表述，错误的是( )
A.主体的特定性及主体地位上的从属性
B.劳动权利义务条款具有较强的法定性
C.劳动合同往往涉及第三人的物质利益
D.劳动合同的目的在于劳动成果的给付
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(6/20)单项选择题
第6题
下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是( )
A.自用工之日起
B.自签订劳动合同之日起
C.自劳动合同鉴证之日起
D.自录用通知到达劳动者之日起
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(7/20)单项选择题
第7题
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于( )
A.5万元
B.10万元
C.20万元
D.50万元
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(8/20)单项选择题
第8题
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效( )
A.3日
B.5日
C.7日
D.15日
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(9/20)单项选择题
第9题
根据有关规定，在集体协商中，职工一方的协商代表由本单位工会选派；未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位( )以上职工同意。
A.1/5
B.1/4
C.1/3
D.半数
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(10/20)单项选择题
第10题
被称为现代劳动立法开端的1802年英国《学徒健康与道德法》，是一项以什么为其基本内容的立法( )
A.限制童工劳动时间
B.限制女工劳动时间
C.限制成年男工工时
D.限制未成年工工时
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(11/20)单项选择题
第11题
可以实行不定时工怍时间的人员是( )
A.医生
B.教师
C.推销人员
D.厨师
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(12/20)单项选择题
第12题
下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是( )
A.工资形式是指计量劳动和支付工资的形式
B.工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式
C.计时工资可分为日工资制和月工资制两种
D.在一定范围内实行年薪制
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(13/20)单项选择题
第13题
某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。
当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是( )
A.允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B.如耽误工作，将扣发田力的工资
C.不允许田力出庭作证
D.允许田力出庭作证，正常支付工资
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(14/20)单项选择题
第14题
事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于何时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告( )
A.立即
B.1小时内
C.2小时内
D.3小时内
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(15/20)单项选择题
第15题
根据《劳动法》的规定，女职工生育享有的产假不少于( )
A.90天
B.105天
C.120天
D.1年
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(16/20)单项选择题
第16题
社会保险法的宗旨主要体现在( )
A.规范社会保险关系
B.促进社会保险事业发展
C.保障公民共享发展成果
D.促进社会和谐稳定
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(17/20)单项选择题
第17题
我国养老保险的组成不包括( )
A.个人储蓄存款
B.基本养老保险
C.企业补充养老保险
D.个人储蓄性养老保险
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(18/20)单项选择题
第18题
根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例为本人工资的( )
A.20%
B.8%
C.2%
D.1%
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(19/20)单项选择题
第19题
劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，给被派遣劳动者造成损害的( )
A.由用工单位承担赔偿责任
B.由劳务派遣单位承担赔偿责任
C.由被派遣劳动者自己承担责任
D.由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
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(20/20)单项选择题
第20题
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。
下列选项中，符合上述要求的是( )
A.在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的
B.在劳动争议过程中，因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的
C.在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的
D.在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
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(1/10)多项选择题
第21题
我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有( )
A.《强迫劳动公约》
B.《同工同酬公约》
C.《最低就业年龄公约》
D.《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
E.《消除就业和职业歧视公约》
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(2/10)多项选择题
第22题
下列属于劳动者就业权内涵的有( )
A.就业自由
B.就业平等
C.就业促进
D.罢工自由
E.解雇限制
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(3/10)多项选择题
第23题
根据用工的形式不同，劳动合同可分为( )
A.固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定的工作为期限的劳动合同
D.典型劳动合同
E.非典型劳动合同
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(4/10)多项选择题
第24题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同( )
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期内被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
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(5/10)多项选择题
第25题
根据《工会法》的规定，我国工会的基本职能有( )
A.维权职能
B.强制职能
C.参与职能
D.组织职能
E.教育职能
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(6/10)多项选择题
第26题
根据目前的规定，综合计算工作时间主要适用于下列哪些人员( )
A.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，须连续作业的职工。