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提高党政机关党员干部执行力的重要性
第一,“被动执行”。
2003年底 温总理帮熊德 明讨薪
第一,“被动执行”。
第二,“低效执行”。
第三,“教条执行”。主要表现为机械主义、 拿来主义、经验主义。
第四,“形式执行”。
第五,“利益执行”。主要表现为唯个人利益、 唯团体利益、唯上级利益。
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提高党员干部执行力的 重要性
《易经•系辞上》:二人同心,其利断金。
《孙子兵法•谋攻》:上下同欲者胜。 毛泽东主席说:“一 切行动听指挥。”这就是
对执行力最简明、最生动
的概括。“小米加步枪”
的神话就是在这种强有力
的执行力下演绎出来的。
美国西点军校校训“没有任何借口”就是
执行力的集中表现。他们强调“长官合理的要
求是训练你,不合理的要求是磨练你”。
执行力,通常指的是组织内设部门或个人 贯彻战略意图,完成规定任务,实现预设目标 而体现出来的能力。大部分人对其比较通俗的 理解就是“执行并完成任务的能力”。执行力 其实就是“做”的能力,即选用合适的人用科
学的方法去做正确的事,把事情做好。
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执行力包括两个方面:一是个人的执行力, 二是组织的执行力。
行力和公信力”。这是 “执行力”第一次写进 《政府工作报告》,标 志着执行力建设正式纳
入国家治理范畴。
党员干部执行力,是
党员干部全面深入准确地 落实各级党委、政府的决 策部署,确保完成和超额 完成各项目标任务的能力。
具体说就是狠抓落实、坚
决完成任务的能力。它是 一种综合能力,体现的是
工作作风、精神状态和党
执行力的构成
一是完成任务的意识。没有意识,就无执行的感觉。 二是完成任务的意愿。没有意愿,执行就没有动力。
三是完成任务的能力。没有能力,意愿不能成为现实。
四是完成任务的程度。
达不到预期的程度,意愿
和能力就无从体现。
温家宝总理在 2006
年的《政府工作报告》
中提出:“建立健全行
政问责制,提高政府执
性修养。
(一)提高党政机关党员干部执行力是加强党的
执政能力建设的重要保证
执行力是执政能力的重要组成部分。执政党党 中央的路线、方针、政策是否真正得到贯彻落实,
各级党委、政府的决策意图
能否收到最大化的积极的社 会经济效果,关键在执行。
(一)提高党政机关党员干部执行力是加强党的 执政能力建设的重要保证 (二)提高党政机关党员干部执行力是践行科学 发展观、实现经济社会又好又快发展的客观需要 (三)提高党政机关党员干部执行力是加强党员 干部队伍建设的重要途径