系党总支书记职责⒈党总支书记是党总支委员会的班长和本单位的主要负责人之一，主持党总支的全面工作。
⒉与系主任共同带领领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。
遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。
坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。
⒊与系主任密切配合，参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。
支持系主任在其职权范围内独立负责地开展工作。
⒋集中主要精力抓好党的建设。
按照校党委统一部署，制定、实施本单位的党员教育计划、党员发展规划和年度计划，不断加强党总支和所属党支部建设，提高组织生活质量。
⒌组织领导本单位的思想政治工作。
根据校党委学习教育计划，负责本单位思想教育、理论学习工作。
带动领导班子成员，联系实际做好师生员工的思想政治工作。
会同系主任做好德育工作。
⒍负责本单位干部的教育和管理。
对系属教学、科研、行政组织负责人的任免，在听取党支部和群众意见的基础上，与行政负责人共同研究提名，经系务会议讨论决定后，按规定程序办理。
抓好本单位后备干部的选拔和培养。
做好系属党务干部、团总支书记、学生政治辅导员的配备和管理工作。
参与讨论和决定本单位师生员工出国、晋升、毕业生就业等方面的工作，并负责政治审查。
⒎加强系领导班子自身建设。
经常与系主任沟通情况，协调党政关系，搞好领导班子内部团结。
组织好领导班子的民主生活会和系中心组学习。
负责检查落实党员领导干部双重组织生活制度。
抓好本单位领导干部的廉政勤政、廉洁自律，并负主要责任。
⒏积极支持和指导工会、共青团、学生会根据各自章程围绕学校中心任务开展工作；负责和指导学生的思想政治教育工作。
⒐配合学生工作部协同班主任做好学生教育管理工作；负责组织和指导学生的公益劳动和学生军训工作。
⒑完成学校交办的其他任务。
系主任职责⒈系主任是系行政领导班子的班长和本单位的主要负责人之一，主持本单位行政工作。
全面负责本单位教学、科研、行政管理工作。
⒉与系党总支书记共同带领领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。
遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。
坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。
⒊根据学校事业发展规划，组织制定系的发展规划、改革措施和年度计划，按规定程序批准后组织实施，并及时检查了解完成的情况。
⒋领导和管理教学工作。
积极推进教育教学改革。
严格教学管理，保证教学质量，全面提高学生的素质。
⒌负责学科建设。
根据学校统一要求，制定本系学科建设规划，做好学科调整，实现学科建设目标。
组织力量开展科学研究和科技合作。
领导系学术委员会，做好教学科研成果评定工作，积极开展学术交流。
⒍负责教师和职工队伍建设。
注意培养选拔学科带头人，建设好学术梯队。
按照学校统一部署，做好专业技术职务的评聘工作。
引进并合理使用人才。
加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。
⒎积极与系党总支书记配合，共同负责落实思想政治工作，负责实施以系行政为主的德育工作。
支持工会、共青团、学生会根据各自章程开展工作。
⒏负责管理本系国有资产，依法合理使用本系经费和资金。
勤俭办学，提高办学效益。
⒐主持制定系内有关规章制度，维护正常教学科研秩序，完成学校交办的其他任务。
⒑分管科研、创收、财务和研究生教育工作，组织开展学术交流活动。
系副主任职责⒈在系主任的领导下，协助做好分管的教学和实验室建设工作。
⒉负责教学计划和教学运行的执行管理工作，积极推进教育教学改革。
⒊组织制定并落实好教学实验、实习计划。
检查实习准备工作、毕业设计(论文)准备工作，对即将进入校外生产实习及毕业设计(论文)阶段的学生进行动员。
⒋抓好实验室规划、建设工作。
⒌做好教学、实验、实习、毕业设计及实验室建设所需经费的预算、管理、使用和审核工作。
⒍协助系主任作好学科建设、科研、师资和人才引进以及青年教师的培养工作。
⒎抓好全系教学质量的提高，组织和指导教研室进行教学研究、组织青年教师试讲、制订青年教师培养计划、组织教学示范和观摩。
⒏负责教师调课的批准、教学计划的修订、指导教研室和实验室主任安排教学任务。
⒐负责新生入学接待和指导学生就业工作以及学生的校外生产实习工作。
⒑完成学校及党总支书记和系主任交办的其他任务。
教研室主任职责⒈负责本专业教学大纲、实训大纲及实验室建设规划与计划的制定和修改，并组织实施和检查执行情况。
征集教学资料，组织制作教具，研究教材建设规划，安排年度教材编写、译著计划并组织实施。
⒉执行学校有关教学的规章制度，安排各学期的教学任务，稳定教学秩序，防止教学事故，保证教学质量，组织青年教师试讲，组织教学示范和观摩（每学期至少1次），组织教学研究活动（每学期至少8次）。
⒊执行学校有关实验教学的规章制度，安排各项实验教学任务，保证实验教学质量。
安排仪器设备的维修、维护和管理工作，保证设备完好率在95%以上。
⒋组织科研和学术梯队的建设，积极创造条件开展科研工作；搞好实验研究和实验开发，努力创造条件开放实验室。
搞好学术交流活动（每学期至少1次），形成良好的学术氛围。
⒌制定教研室师资队伍建设规划，积极引进高水平人才。
负责青年教师培养工作，制订实验人员的技术水平和业务水平的提高计划和组织落实。
⒍及时审核各课程的学期授课计划、考核方式与试题及其它教学资料，审批教案及实训方案。
⒎负责本室人员的考核及考勤工作，并每个月向系报告一次考勤。
对本室人员的请假加注意见。
⒏配合党支部作好教师思想工作，关心群众生活；组织本室人员参加党支部组织的政治学习，负责本室精神文明建设。
⒐制定年度、学期工作计划并定期检查、落实，写出年度、学期工作总结，搞好文档建设与管理。
⒑完成学校及系领导交办的其他任务。
教师职责1、热爱教育事业，热心教学工作，为人师表，教书育人；积极参加集体活动，严格按照教育规律办事，努力提高教学质量。
2、刻苦钻研业务，理论联系实际，不断改进教学方法，提高自己的业务水平。
认真批发改学生作业，加强课外辅导。
3、严格按教学计划、教学大纲要求认真备课、精心讲课，按时提交授课计划（开学第一周）、考试试卷（考试前一周）和考试成绩（考试当天）。
4、爱护教具、挂图及实验仪器设备，并充分发挥自力更生的精神制作教具。
5、应积极参与课程建设和课程改革、积极参加教学研究、不断总结和改进教学方法，尽可能采用电化教学、多媒体教学和网络教学等现代化教学手段。
6、重视培养学生严谨的科学态度和踏实的工作作风，培养学生理论联系实际、解决实际问题的能力，尤其要注意培养学生的创新思维和创新能力。
7、每学期停课、调课次数原则上不得超过一次。
停课、调课、代课必须提出申请并经系主管教学的领导批准，杜绝私自停课、调课和代课现象。
8、积极参加科研工作和实验室建设工作，积极发表论文，积极参加学术会议和学术交流活动，不断提高科研和学术水平。
9、服从教研室主任安排的教学和其他工作任务，严格要求自己，团结同志，爱护学生。
10、任课教师根据工作需要积极承担班主任工作及学校和系上安排的其它工作。
教学/行政干事职责1、协调本系与各处（室）（如教务、校办、人事、财务、科研、后勤等）、其它系（部）之间的关系，做好这些部门交办的有关教学、行政工作。
2、负责管理本系日常教学的运转工作及日常教学的组织管理，协助系领导管理好日常教学秩序。
负责日常教学质量监控工作的组织。
3、负责本系考试工作及本系课程成绩的收发、登记工作，协助教务处做好学生的成绩管理工作。
4、参与学校、系组织的各类教学检查；负责系教学文件的整理归档工作；定期将有关信息反馈给学校教学管理部门。
5、协助完成本系教学计划的制定与修改工作，协助教学系主任安排本系学生的实践教学环节。
6、组织好本系科研成果申报、立项等方面有关工作。
7、做好行政文件收发、存档等方面的管理工作。
8、协助组织完成考勤、考核工作。
9、做好系、教研室报刊征订工作。
10、完成系领导交办的其他工作。
实验室管理人员职责1、为人师表，教书育人。
严格按照教育规律办事，努力提高实验教学质量。
2、按照教材规定的实验（演示和分组）充分做好准备，积极配合有关教师，保证实验教学的顺利进行。
有效提高实验效果，并积极创造条件，组织学生课外科技活动。
3、不断总结经验，开展实验教学研究和教学仪器研制，改进管理方法，提高实验室工作水平。
积极参加科研工作和学术交流活动，4、掌握实验仪器设备的规格、构造、性能、工作原理，负责做好仪器设备的管理、维修和维护保养工作，保证设备完好率在95%以上。
5、掌握实验室所需元器件的规格、型号、数量，对所缺乏的元器件要及时上报教研室，以安排购置。
6、负责所在实验室的环境卫生，保持实验整齐、清洁，并教育学生养成良好的使用习惯。
7、建立“实验室规则”和“管理制度”（包括借、领、赔制度），并认真执行。
8、建立“实验室日志”，记录每次实验的名称、日期、班级人数、授课教师等基本情况。
9、指导学生遵守实验操作规程，违反操作规程而损坏仪器，应责成学生按规定赔偿。
无论何种原因造成仪器损坏的，均须及时报告。
10、服从教研室主任安排的实验教学及其它任务。