朝阳实验小学花木工管理合同

甲方：朝阳实验小学（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为维护甲方绿化成果，达到管理有人、环境育人的目标要求，乙方自愿聘任甲方花木工管理岗位。为保证乙方服务质量，明确双方权利义务，本着平等协商的原则，现就有关事达成如下合同条款：

一、工作时限：年月日至年月日。

二、工作要求

1、管理日常绿化工作，主动做好绿化地带的浇水、除草、灭虫、整枝、移栽、施肥等常规工作，对绿化景点要重点加强管理，提高鉴赏层次。

2、不断学习常见花卉知识。对学校已经种植的各种花卉进行分类管理，防治病虫害发生。

3、建立学校植树台帐和平面图，对种植品种、数量、种植时间和价值、管理状况逐一登记。

4、教育学生自觉爱护学校的一草一木，杜绝随意攀摘花木和闯入绿化地带玩耍不良现象。

5、对损坏绿化的行为要及时制止，并进行批评教育，对情节严重的要给予一定的纪律处分，并处以经济赔偿直至经济处罚。

三、纪律要求

1、实行考勤制，每周星期一至星期五上午9：00—11：30，下午3：00—5：30为正常上班时段，周末节假日加班另计加班费用，节假日加班

费每天30元，半天计15元。

2、上班时段不允许迟到、早退，违纪一次扣除当月工资10元，缺席一个时段扣除当月工资30元。

3、服从学校工作安排，如需加班不允许以各种借口推辞，工作、加班如有事提前向总务处请假。

四、工资待遇

1、工资分为两块，一块为基本工资1000元，一块为绩效工资200元。

2、乙方能按甲方要求完成当月的工作任务，那么甲方付给乙方工资和绩效工资共计1200元，如果乙方不能按要求完成甲方交给的当月工作任务，甲方将根据乙方完成的情况扣除绩效工资，如果乙方不能完成甲方交给的当月工作任务，并且给甲方的绿化造成了一定的损失，那么甲方会根据具体情况扣除相应的工资（由于甲方的原因除外）。

3、节日补助，慰问与其他临时工享受同等待遇。

五、未尽事项按甲方相关制度及国家相关法律法规解决。

六、本合同一式二份，甲乙双方签字生效，双方各持一份并且同等效力。

七、本合同自签字之日起生效，甲乙双方签字对本合同条款均无异议。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）

2012年月日