摄影师录用劳动合同
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
为加强影楼内部管理,进一步明确甲,乙双方的权力和义务,经甲乙双方协商, 现签定劳动合同.
(一)合同的期限和待遇
1.合同的期限
2.合同期为____年,从____年__月__日到____年__月__日
3.待遇
（二）甲方的权力和义务
（1）甲方的权利
1．职务任命，工作安排和人事调备。
2．部署工作，下达任务，指定劳动定额和工资等级。
3．根据影楼的规章制度，对乙方实行奖励或处罚。
（2）甲方的义务
1．尊重乙方的民主权利，维护乙方的合法权益。
2．按时发放工资及劳动保护用品。
3．对乙方进行思想教育和技术业务培训。
（三）乙方的权力和义务
（1）乙方的权利
1．享有国家法律规定的民主权利和合法权益。
2．领取劳动报酬。
3．接受业务培训和技术教育。
4．对甲方提出建议和意见。
（2）乙方的义务
1．遵守国家的法律法规，不从事违法犯罪活动。
2．服从领导，遵守公司的各项规章制度。
3．按时，按质，按量完成单位下达的工作任务。
本合同自签字即日生效，具有法律效力。由于不可抗拒的客观原因，使本合同无法履行，经双方协商，可以变更或解除合同。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方签字：乙方签字：
年月日
矿业公司员工招聘、录用及劳动合同管理制
1总则 1.1为满足公司发展需要，健全人才选用机制，统一管理和规范本公司员工的进、用、出 工作，确保适度吸引人才，保障人力资源的质量，有效加强对聘用人员的管理，规范聘用人员的组织人事关系，特制定本规定。 1.2本规定规范了公司招聘、人才的基本程序、方法和要求。 1.3公司招聘人才坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 1.4本规定适用于公司中层管理级（含）以下所有员工的招聘。 2招聘申请 2.1公司行政部经过人力资源规划、人员编制和人事调整方案是确定岗位招聘的基本依 据，人员聘用应控制在编制范围内。空缺岗位原则上优先考虑进行内部提拔和招聘，如现有人员不能满足岗位要求，应参照任免权限和程序提出申请，经总经理批准同意后，由行政部办理相关招聘事宜。 2.2各部门在需要补员时，由部门负责人填写《招聘申请表》，详细说明招聘岗位的工 作内容及应聘条件。 2.3行政部统一负责招聘及初选工作，用人部门负责复试及专业考核。 3内部招聘 3.1内部招聘是从公司现有员工中进行招聘、筛选。 3.2内部招聘由行政部负责组织、实施和协调。 3.2.1行政部负责内部招聘信息的发布和对应聘人员的统计、汇总和初选，同时进行档案 审查。行政部档案审查内容包括专业审查、工作经验审查、员工以往在职表现（绩效考核成绩及奖惩记录）审查等。 3.2.2在行政部的组织下，由用人部门负责进行专业复试考核。专业考核结束后，该用 人部门应将考核试题、答案及应聘人员试卷、得分，入选人员名单等送交行政部备案。 3.2.3经考核确定合格者，行政部组织对该人员的岗位进行调动，若原部门负责人不同意 调出又无其他合适人选时，由行政部上报总经理，由董事长最终 裁定。 3.2.4若申请补员部门和该员工所在部门为同一系统，则由该系统主管领导最终 裁定。
摄影师聘用合同 甲方： _________ 地址： 联系方式： 乙方： __________ 地址： 联系方式：第一条：聘用期限 聘用期限为（年、月、日）,自_________________ 年_______ 月_______ 日 _______ （时、分）至 _______ 年_______ 月 ______ 日______ （时、分）止?超出工作时间半小时起计加收 10%超时费 . 第二条：乙方工作任务 1. 甲方聘用乙方为甲方合约摄影师 . 2. 乙方同意甲方条款并配合甲方要求进行拍摄工作 . 3. 乙方按时按质的完成甲方的工作 . 第三条：劳动报酬 按照双方协议以及项目的实际情况，给予乙方受聘于甲方从事摄影工作应的报酬. 第四条：违约责任 甲方对于作品有俏像权，乙方拥有版权，未经双方同意，乙方作品不得私自公开宣传，甲方不得私自将作品用于商业行为 .乙方于交稿前对作品有保管责任甲乙双方工作前需进行沟通，否则一切后果自己承担 .乙方摄影器材如在工作中因甲方相关人员人为损坏，须由甲方负责，否则追究法律责任 .如出现非乙方或经乙方批准的第三方摄影师干预拍摄，乙方摄影师有权停止拍摄 . 第五条：报酬
甲方应付乙方工作报酬共__________ ，须先付50%定金共____________ 元. 工作以下定金为准，一经下定，定金不得退还（可换作其他相应摄影服务） .余下金额于工作完成当天收齐. 第六条：工作内容 具体拍摄任务：______________________________________________________________ 双方协定交稿时间：____________ 个工作日 工作要求要点：______________________________________________________________ 第七条：聘书的生效 本合同完成以下程序方为有效： 甲方签字盖章，乙方签字盖章. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份. 甲方：乙方：
劳动合同：浅谈录用通知书的法律性质及法律 效力 [模版仅供参考，切勿通篇使用] ?余一起玩玩，说说笑，其实挺愉快的。我逐渐喜欢上大家了，大家对我也很友好。到了我要离开要分别的那天，我发现自己竟然是这么的不舍得大家，原来我已经习惯了在这里打工的日子了。 这次经历也让我明白了万事开头，当你觉得日子很难过，自己想要放弃了时，再坚持一小会，很快难过的日子就熬过去了，明朗的日子往往躲在阴雨天后。所以请不要轻易放弃，不然你会错过很多美好得日子。 暑期餐厅打工社会实践报告打工社会实践报告（3）xx 年似乎注定是不平凡的一年各种地质灾害层出，但是作为大学生的我们，不应停止实践的脚步，在这个夏天我们迎来了，大学的第2次社会实践，都说现在的大学生是生活在温室里的花朵，经不起任何风雨。而随着暑假的开始，我们将走出象牙塔，走进社会，为公众书写一份满意的答卷。一个月的暑期生活就这样匆匆结束了，还有我的这次社会实践。让整日呆在象牙塔的我，尝到了生活的现实和不易。或许，这种真切的体会，才是最宝贵的
收获。 在这次餐厅社会实践中，困难时刻严峻的考验着我们。在餐厅工作的同时，也不可避免的同其他部门产生联系。这样，我就在不断的联系中和在正式员工的介绍下，对餐厅的客房、前厅、销售、财务和工程等部门都有了一定的了解。同时，我还主义积攒一些餐厅管理的资料，时刻充实自己对餐厅知识的储备。 餐厅作为服务行业，从业人员的素质高低很大程度上影响着服务效果的好坏，并进一步影响服务收益。因此，应大力提高员工素质。以人力资源部为核心，为员工量身订制生涯发展规划。餐厅向来把客人的利益放在首位，目前在业内，也有人士指出，应提升员工利益的地位。因为员工直接对客服务，只有员工的需求得到了满足，才能更好的服务于顾客。这样立足于员工，服务于客人，在满足客人需要的前提下，为酒店争取最大的利益。同样，因为餐厅是服务业，因为现在追求想客人提供人性化服务，所以，我们餐厅内部管理中，也应该实施人性化管理。因为我们的基层员工是直接面向客人的，他们服务质量的好坏，直接关系我们餐厅的整体形象。而员工利益的满足程度，又影响员工上班的工作效率。所以，有一个人性化的内部管理，有一个人性化的企业文化，更能提升员工的素质。让总经理，总监走近员工，走入员工的生活，不是一件坏事。
高级管理人员劳动合同范本 甲方（用人单位）： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。 1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4、乙方在职期间，由甲方提供食宿。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 七、规章制度 1、甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 3、甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违反规章制度的行为进行处理，有权依照法律、法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。 八、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。乙方解除劳动合同的，需提前______日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暂时不得解除本合同，须待相关情形消除后办理本合同的解除手续。 （1）经济问题正在审查的； （2）向甲方借款、借物未归还的； （3）甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的； （4）玩忽职守、营私舞弊，给甲方造成损害尚未处理完毕的。 2、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明时，乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接（包括档案资料、通信设备、劳动工具、交通工具等），否则，由此导致甲方工作中断而造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。 九、商业秘密保护及竞业限制
摄影师劳动合同范本 XXX摄影有限公司劳动合同 员工姓名： 合同编号：(X)劳字第号 用人单位(以下简称甲方)：XXX摄影有限公司 住所地：XXXXX 电话：XXXXXXXX 劳动者(以下简称乙方)： 姓名：性别：出生日期：照 籍贯：民族学历： 身分证号：健康状况：片 住址：电话： XXX摄影有限公司与劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法律法规之规定，经双方平等协商一致自愿达成本合同。缔约双方之间的劳动关系受本合同之约束，合同双方均应谨慎履约，以求各自合法权益之保障和共同之发展。 第一条劳动合同期限 1、本合同期限壹年，自 200X 年月日生效，至 200X 年月日终止。 2、本合同自生效之日起前三个月为试用期。该试用期包含于本合同第一条第1款所约定的合同期限内。 第二条工作内容和职责 1、甲方聘用乙方在甲方的部门从事工作，乙方为合同制员工。 2、乙方的具体工作范围是。乙方应在此工作范围内竭尽其能地、勤勉地完成工作任务所要达到的数额指标和质量指标。
3、乙方在本合同期限内，应以自己的努力工作维护并促进甲方的商业信誉和商业利益。未经甲方同意，乙方不得于本合同终止或者解除前在其它任何公司企业或者商业机构中兼职。 4、甲方可根据工作与业务的需要并结合乙方的工作能力与表现，适当合理地对乙方的工作岗位和职责进行调整，乙方对此予以认可并表示接受。 第三条劳动保护与劳动条件 1、甲方应保证乙方在履行工作职责的过程中的人身安全健康，并根据乙方的工作岗位与工作内容为其提供必要的工作条件及劳动安全卫生保护措施。 2、乙方应合理使用甲方提供的劳动保护设施和条件，确保劳动安全与卫生，避免与杜绝一切安全事故的发生。 第四条劳动报酬 1、甲方根据国家相关法律、法规的规定，参考昆明市有关本行业工资标准，并结合乙方的工作内容，每月以货币形式支付乙方基本工资人民币元(大写：元);此外甲方还可根据乙方具体工作情况(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付奖金，奖金具体数额和计算方式由双方另行约定。 2、上述劳动报酬支付日期为每月10日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。 3、如遇劳动关系地工资标准发生调整或者变化，或者乙方工作内容发生变更，甲方可结合当时之情势调整和变更乙方劳动报酬的数额和形式。 第五条劳动纪律 乙方应严格遵守国家关于劳动用工的法律、法规的规定。遵守并执行甲方《员工手册》和其它甲方内部制定的规章制度。 第六条保证义务和保密条款 1、乙方在与甲方签订劳动合同前，必须保证向甲方提供(1)证明其当时无业、失业或者业已与其它用人单位解除、终止劳动关系的合法证明，或者(2)其它能够证明乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。 2、乙方应保守其在甲方工作期间接触、了解、掌握的任何甲方商业秘密，不得将该商业秘密向甲方内部无关部门和人员或者其它第三方暗示、泄露或者扩散。乙方掌握甲方商业秘密后，若本合同终止或者被解除，则自该合同终止或者解除之日起的1年内，乙方不得到经营摄影照相业务的任何用人单位任职，乙方亦不得自己经营摄影照相业务。
劳动合同的签订与解除 1.1合同签订 1.1.1公司可采取多种用工形式，并与正式员工签订有固定期限劳动合同、 无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 1.1.2公司正式聘用的员工均须在自愿、平等情况下与公司签订劳动合同， 凡不与公司签订劳动合同的一律不予录用； 1.1.3公司应在员工入职1个月内与员工签订劳动合同，《劳动合同》采用 当地劳动管理部门监制的统一文本（选用其他文本，须经集团法务部门审核，并经当地劳动部门认定）； 1.1.4劳动合同期限届满，双方均未提出终止合同，且未办理续签，则原 有劳动合同期限自动延续3个月，以避免产生由于员工出差等原因造成劳动合同不能及时续签或终止； 1.1.5上述3个月期限内，双方应及时履行劳动合同的续签或终止； 1.1.6《劳动合同》一式三份，必须经员工本人签字。员工本人持有一份， 其他两份均交公司留存、装入员工档案统一由各公司人事部门管理。 1.2合同期限 1.2.1公司与不同岗位类别员工签订首期劳动合同的期限不同，各岗位类 别员工首期劳动合同的期限有以下几种 1.2.1.1 管理类岗位首期劳动合同期限为6-10年； 1.2.1.2 技术类岗位首期劳动合同期限为6年； 1.2.1.3 生产、职能、安装类岗位首期劳动合同期限为4年； 1.2.1.4 销售类岗位首期劳动合同期限为3年； 1.2.1.5 其他类别首期劳动合同期限为3年。 1.2.2当岗位类别调整或有其他特殊情况发生时，由集团确认各岗位类别
首期劳动合同期限； 1.2.3续签有固定期限劳动合同，首期劳动合同期限5年及以上的，续签 劳动合同期限为5年；其他情况续签劳动合同期限原则上为3年； 1.2.4公司应根据《劳动合同法》的要求，与符合条件的员工签定无固定 期限劳动合同； 1.2.5公司与涉密岗位员工签订劳动合同时，应签订《保密协议》（附件） 或《竞业限制协议》（附件）。 1.3合同变更 出现下述情况时，公司人事部门应及时与员工重新签订劳动合同或订立劳动合同变更协议(详见劳动合同书第8、1页) 1.3.1 公司的经营发生重大变化，组织机构调整导致的岗位合并、撤消； 1.3.2 劳动者身体情况发生变化，无法履行原岗位职责的； 1.3.3 劳动合同所列条款（如法人主体、工作地点等）发生变化； 1.3.4劳动合同期内，因员工接受培训、境外派遣等变化的； 1.3.5其他不可抗力情况发生。 1.4合同解除、终止 1.4.1公司与员工劳动合同的解除或终止应执行《劳动合同法》中条款进 行； 1.4.2与公司签订劳动合同的员工离职，都应按公司规定的离职流程办理 离职手续； 1.4.3任何情形下的劳动合同解除或终止，员工必须在规定时限内办理离 职手续。凡未经请示主管领导同意，擅自离开公司超过5天（含5天），按员工自动离职处理。由此给公司造成损失的，公司保留向员工本人及相关方追偿损失的权利。 1.4.4劳动合同解除和终止分为试用期内解除、辞职、协商解除、自然解
摄影师聘用合同范本 Model contract for photographer 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
摄影师聘用合同范本 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（雇主） 单位名称： 经济类型： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方（雇员） 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话：
甲乙双方本着友好互利原则，订立本条约，以资共同信守。 第一条：聘用期限 聘用期为_____年，合同期限自_________年_______月 _______日______时至_________年_______月_______日______时止，超出工作时间半小时起计加收10%超时费。 第二条：工作内容 具体拍摄任务： _____________________________________________________双方协定交稿时间：_____________个工作日 工作要求要点： ______________________________________________________ __ 第三条：双方的权利与义务 1、甲方聘用乙方为甲方合约摄影师。 2、乙方同意甲方条款并配合甲方要求进行拍摄工作。 3、乙方按时按质的完成甲方的工作。
录用通知书 董河华女士： 我们非常高兴地通知您，经本公司的招聘选拔和面试，您已被正式录用！请仔细阅读这封《录用通知书》，以便做好相应的准备。 您的报到日期暂定为 2009 年 3月 2 日。请尽快办妥原单位的离职手续，并在约定的报到日携带有关材料来本公司人力资源部报到，公司将在您报到之后与您签订正式的劳动合同。 您被安排在教务三区，从事职位工作，您的直接汇报对象为：，工作地点在，但可能由于工作需要而被安排出差（包括国内，国外）。按照国家相关劳动法律和制度的规定，您的试用期为，公司可能根据您出色的工作业绩，提前结束试用期转为正式员工。公司的规章制度我们将在您的报到日后为你作更详细的介绍。 我们很高兴您的加盟，并期盼着您发挥自己的智慧和才能，与公司的全体员工一起创造更美好的未来。本录用通知书将持续有效至年月日。 报到时请携带： ?原单位同意辞职证明或者其他可以证明终止前劳动关系的文件，一寸免冠照2张，以及此录用通知书。（应届毕业生凭报到证） ?身份证、学历证明、资格证明、获奖证明原件及复印件，以及3个月以内由市级以上医院或体检中心提供的体检合格证明。 ?已办理社会保险的各种社会保险转移证明及医疗手册。 人力资源部 年月日 我了解并同意上述所有内容，接受此录用通知书。 签名：日期：
新东方教育科技集团新聘人员薪酬待遇通知函 ★绝密函件 女士/先生： 您好！欢迎您加入新东方。 您即将从事的岗位所享有的薪酬待遇情况如下： 除了上述列出的项目之外，根据年度考核的情况，您还将有年终奖金。此外新东方还将根据工作需要为您提供培训的机会。 新东方再次欢迎您的加盟，并预祝您在这里工作顺利！ 新东方铭师堂人力资源部
编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）：江苏南通二建集团公司 鄂尔多斯永大丽景苑项目部乙方（员工）： 签订日期：2011 年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 第一条合同双方当事人基本情况 一、甲方 单位：江苏南通二建集团公司鄂尔多斯永大丽景苑项目部 住所：内蒙古鄂尔多斯东胜区郝兆奎村 项目负责人：蔡成建 二、乙方 姓名： 性别： 住址: 身份证号码： 联系电话： 第二条劳动合同期限 一、合同期限 双方按以下第3 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从2011年月日起至2012 年月日止。 2、无固定期限：从2011年月日起至法定的终止条件： 止。 3、以完成工作为期限：暂定从2011年月日起至年月日，
即完成内蒙古鄂尔多斯永大丽景苑2#、3#住宿楼的土建、安装及二次结构装修工程竣工验收止。 二、试用期限 双方同意按以下第 2 种方式确定试用期限（试用期包含在合同期内） 1、无试用期。 2、试用期从2011年月日起至年月日止。 第三条工作内容及工作地点 一、乙方根据甲方需要担任：职务。 二、根据甲方的岗位特点、乙方的工作区域、工作要求及工作地点由工程地点决定。 三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，达到规定的工程行业及质量标准，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 第四条工作时间 甲乙双方同意按以下第二种方式确定乙方的工作时间： 一、标准工作制，即每日工作小时，每周工作天，法定假日休息。 二、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 三、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
摄影师合作协议范本 甲方: 代表: 地址: 电话: 乙方: 地址: 电话: 风险提示: 合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。 根据《中华人民共和国劳动协议法》及相关法律规定,甲乙双方本着相互信任、相互尊重、互惠互利的原则,经友好协商达成如下协议条款: 一、合作内容 1、甲乙双方自愿结成战略合作关系,合作期间,乙方为甲方员工,在________公司影视部担任摄影师,从事摄影、摄像及影视制作工作。 2、合作期间,甲方所接的所有业务活动中需要摄像、摄影的,乙方应听从甲方调遣安排,并以甲方公司名义开展工作,不得有损甲方公司的形象及名誉。 二、合作方式 风险提示: 应明确约定合作方式,尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时,应明确各自的权益份额,否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。 乙方自己购置活动所需摄影摄像器材及各类摄影设备、配件等,并且自己承担设备损坏的维修费用。乙方负责为甲方提供摄影摄像技术、影像后期制作等公司相关的影视工作。工作期间,乙方若需甲方提供摄影所需的其他协助应提前告知甲方,甲方应予以配合支持。 三、工资报酬 甲方以人民币形式按月支付乙方工资。乙方的月工资为:基本工资______元加提成工资。提成方式:当活动金额在______万元至______万元之间,给予乙方提成______元,当活动金额在______万元至______万元之间,给予乙方提成______元,活动金额在______万元以上,给予乙方提成______元。 四、合作时间 甲乙双方的合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。五、违约责任 风险提示: 应约定保密及竞业禁止义务,特别是针对项目所涉及的技术、客户资源,以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。 非双方共同协商同意,甲乙双方均不得擅自终止协议,除不可抗拒的自然灾害、恶劣天气、政府限制外。甲乙双方若出现纠纷,应本着诚信友好的原则,协商解决纠纷;任何一方违反本协议
It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 员工录用劳动合同书简易 版
员工录用劳动合同书简易版 温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 甲方：_____(用人单位) 乙方：_____(劳动者) 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法 规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚 实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便 共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_____种方式确定“劳 动合同期限”： (一)有固定期限的劳动合同自_____年 _____月_____日起至_____年_____月_____日 止。合同期限为_____年。
(二)无固定期限的劳动合同自_____年 _____月_____日起，其中试用期自_____年 _____月_____日起至_____年_____月_____日止。 (三)以完成_____工作任务为期限：本合同自_____年_____月_____日起，预计至_____年_____月_____日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。 二、试用期限 试用期限为_____个月(或_____年)，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。有学徒期限的工种，学徒期_____年_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门
摄像师聘用合同 甲方： 乙方： 经友好协商，甲乙双方就婚礼摄像达成共识，特制定本协议，以资共同遵守。 一、甲方同意聘用乙方为婚礼礼仪策划顾问公司兼职工作人员，聘用期自____年____月____日至____年____月____日止。 二、乙方工作职责： 1、提供摄像机及未使用过的新录像带（120分钟），必须保证质量。 2、摄像内容：接亲场景、新郎新娘家中场景、车队、酒店门口迎亲场景、婚礼仪式开始至结束约30分钟不停机，婚宴场景。 3、拍摄时间：不低于70-90分钟。 4、工作时间：自上午与新人约定时间至当日婚庆活动结束，并请新人签署工作意见。 三、甲方的义务与权利是： 义务： 1、维护乙方在为甲方工作时的合法权益。 2、按合同约定及时付给乙方工作报酬。 权利： 1、对乙方提出工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。 2、对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反甲方有关规定或工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有终止合同，并要求乙方赔偿损失，追究乙方法律责任的权利。 四、乙方的义务和权利： 义务：
1、乙方在接到甲方的通知并同意负责当天的摄像工作时，应到甲方处领取工作单，必须按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。 2、到达工作地点后及时电话通知公司，并能够保证联络通畅。 3、在工作中，遵守职业道德，对顾客热心、耐心，维护甲方声誉和利益。 权利： 1、按照合同约定凭工作单领取工作报酬。 2、对甲方履行本合同的有关事宜的过程有监督、建议、批评的权利。 3、对甲方的违约行为有提出终止履行本合同直至申诉的权利。 五、费用和酬金： 乙方按甲方要求完成工作之后，凭工作单位按照工作前与甲方的约定领取酬金。甲方以现金形式在每次业务结束后及时付给乙方，由乙方缴纳个人所得税。 六、违约责任： 在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的为甲方违约责任，乙方有权要求甲方赔礼道歉，终止合同，补偿损失。 在合同有效期内如因乙方原因未到、晚到或因摄像机、录像带出现问题及拍摄技术问题等原因造成客人投诉或要求赔偿，责任由乙方承担。 在合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作的态度协商解决。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方签字：乙方签字： 年月日年月日
编号：_____________合同书样板 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
聘用合同范本【一】 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身
安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
浙江省******建筑劳务有限公司 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 用人单位性质： 住所地： 乙方（劳动者）姓名：性别： 出生年月：民族： 身份证号码：联系电话 家庭住址：邮编 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同以完成一定工作任务为期限：自年月日起至 工作任务完成时即行终止。（如该项目停建，或业主违约导致项目无法施工等意外事件，双方可终止劳动合同） 二、工作内容和工作地点 乙方同意在甲方安排的工作地点按甲方工作（生产）需要，从事岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）工作任务。 三、工作时间和休息休假
乙方实行综合计算工时工作制。 甲乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度和甲方因生产特点实行的不定时工作制或综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 乙方试用期的工资标准为800元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或本合同约定工资的80%，并不得低于市政府规定的最低工资标准）。试用期间不享受公司的有关福利待遇，期满后可享受公司的有关福利待遇。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（三）种工资形式： （一）计时工资，其标准为元/小时或元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件计量工资，根据甲方制定的科学合理的劳动定额标准，以每月完成的工作量为计酬标准。 （三）综合计算工时工作制，其标准为不低于工作所在地市政府规定的最低工资标准，并根据甲方在该项目上的经营业绩及乙方的工作情况发放奖金、补贴。 （四）乙方必须按照施工规范标准操作，乙方完成的工作任务需经验收合格后才视为已完成工作量。 甲方应以货币形式按月预付给乙方工资，预付工资额为元/月。预付工资发放日为每月日前，余额在完成合同约定任务并验收合格后5日内结清。保修金除外。 甲方安排乙方完成工作任务外的其它工作，其工资由双方协商，但不得低于国家标准。 五、社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定及公司内部相关规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等五金费用。根据建筑业特点，经双方商定，五金等费用已增加在综合工资内，由乙方自行办理、交纳。如本人要求单位统一办理、交纳的，其五金费用在乙方工资中扣除。 乙方工伤、孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关政策规定执行。
编号：_____________摄影师合作协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲乙双方本着相互信任、相互尊重、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议条款： 本协议作为甲乙双方于年月日签订的劳动合同（合同编号：）的补充协议，与原合同享有同样的法律效力。 一、甲乙双方自愿结成战略合作关系，合作期间，乙方为甲方员工，在______公司______从事__________________。 二、合作期间，甲方所接的所有业务活动中需要摄像、摄影的，乙方应听从甲方调遣安排，并以甲方公司名义开展工作，不得有损甲方公司的形象及名誉。 三、合作方式：乙方自己购置活动所需摄影摄像器材及各类摄影设备、配件等，并且自己承担设备损坏的维修费用。乙方负责为甲方提供摄影摄像技术、影像后期制作等公司相关的影视工作。工作期间，乙方若需甲方提供摄影所需的其他协助应提前告知甲方，甲方应予以配合支持。 四、工资报酬：甲方以人民币形式按月支付乙方工资。乙方的月工资为：基本工资元加提成工资。提成方式：当活动金额在万元至万元之间，给予乙方提成元，当活动金额在万元至万元之间，给予乙方提成元，活动金额在万元以上，给予乙方提成元。 注：应客户需求，活动中有摄影摄像环节且由乙方进行摄影摄像工作方可享受提成工资，若无需摄影摄像或非乙方摄影摄像则无提成。 五、违约责任：非双方共同协商同意，甲乙双方均不得擅自终止协议，除不可抗拒的自然灾害、恶劣天气、政府限制外。甲乙双方若出现纠纷，应本着诚信友好的原则，协商解决纠纷；任何一方违反本协议约定，被违约方均有权终止协议，所产生的损失，均由违约方负责赔偿。 六、争议纠纷的处理：因履行本合同发生的争议纠纷，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，当事人应当自劳动争议发生之日起按规定向______劳动争议仲裁委员会申请
人事用工和劳动合同管理制度 （一）总则 1、为进一步完善粮库劳动用工、人事管理制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华 人民共和国劳动合同法实施条例》等法律，制定本制度。 2、粮库严格执行国家有关劳动合同和劳动保护法规，在总部规定的范围内全权自主招聘职工， 全面实行劳动用工和人事管理合同制度。 3、粮库对职工实行合同制管理。所有职工都必须与粮库签订聘用合同。职工与粮库的关 系为合同关系，双方都必须遵守合同。 4、粮库综合部负责人力资源管理、职工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的 实施，并办理职工的考试录用、聘用、解聘、辞职、辞退、除名等各项手续。 （二）职工招聘及培训 1、粮库各部门用人实行定员、定岗；部门的设置、调整或撤消，由综合部提出方案，经库主任办公会议研究报总部批准后实施。无固定期限职工劳动合同签定必须报总部批准。 2、临时性、季节性用工，由部门提出申请计划，经主任办公会议研究批准后由综合部按条件 聘用。 3、综合部协助相关部门认真做好职工岗前安全生产培训，在岗培训、转岗培训等工作，职工 不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。 （三）劳动合同管理 1、粮库实行全员劳动合同制管理。对职工实行“能进能出”的用工机制，凡与粮库建立 劳动关系的职工，都必须依法与粮库订立劳动合同，以明确双方的权利与义务。 2、粮库根据生产经营工作需要，与职工协商订立有固定期限、无固定期限或以完成一定 工作任务为期限的劳动合同。其中有固定期限合同，合同期为一、三、五年三种。 3、试用期限和用工形式：
（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。对在试用期间被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不约定试用期。 （2）首次到企业试用的人员必须办理有关手续。试用期间，如考核审查不合格者，本库可以 解除劳动合同。 （3）试用期包括在劳动合同期限内。 4、可以签订无固定期限劳动合同的职工： （1）参与本库筹建，并在本库建成后负责本库主要业务管理工作的。 （2）劳动者在本库连续工作满十年的。 （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 （4）有重大科研成果并使本库产生良好经济效益的。 （5）在本库工作期间对本库有其他重特大贡献的。 5、订立固定期限劳动合同的职工： （1）下列人员签订一年期限劳动合同： ①新招聘的非本科以上学历的职工。 ②因业务水平、工作能力等原因，上一年度完不成经营指标或工作任务的。 ③受行政警告以上处分或经常违反劳动纪律不听劝告的。 ④工作表现和工作态度差的。 （2）下列人员签定三年期限劳动合同：
qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiop asdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjk lzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwert yuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklz xcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyu iopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg hjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcv bnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw 摄影师劳动合同范本ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiop asdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjk lzxcvbnmrtyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiop asdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjk lzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwert yuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklz xcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyu iopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg hjklzxcvbnmrtyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyu iopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg hjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcv bnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiop asdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjk lzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwert yuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas dfghjklzxcvbnmrtyuiopasdfghjklzxcvb
劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）：苏州蓝海鸥服饰有限公司 法定代表人或负责人： 乙方（劳动者）： 性别： 户口所在地： 身份证号码：社会保障号码： 常熟市劳动和社会保障局印制 二OO 八年一月 甲 、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同 法》及国家、省有关规定，甲 、乙双方经协商一致，同意订立本合同。 一、合同期限： （一）本合同期限采用下列第（ 1 ）种方式 1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 个月，自 年 月 日起 二、工作内容： 1、甲方安排乙方在甲方厂从事 生产管理 工作，乙方同意甲方安排，按时 完成甲方规定的生产任务，并达到规定的质量标准。 2、甲方根据生产经营需要或乙方的工作能力，可以按照合理诚信的原则协商 变换乙方的工作岗位和工作内容，同时确定乙方相应的劳动报酬。 三、工作时间： 1、甲 、乙双方通过协商约定，休息时间为每月2天（休息时间根据生产任务 不定时安排）。 2、乙方如无正当理由，应服从甲方特殊生产任务下的加班生产任务。 四，工作职责：
1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。 2．组织实施部门生产计划： （1）根据公司生产计划，组织制订本部门的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 3．生产过程管理： （1）主持部门例会，全面协调部门工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（3）监督检查部门员工的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 4．生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理员工； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核部门员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 5．车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 6．车间生产成本控制： （1）统计分析部门每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析部门的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 7．部门员工管理： （1）组织部门生产员工参加业务培训； （2）配合行政部部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 （3）做好部门员工的思想稳定工作，确保员工工作的稳定 8．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务。