专卖店导购员合同书篇一：导购员合同书范文暧梅络购物商城导购员招聘合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：一、合同期限：合同有效期自年月日至年月日止，合同期满终止执行，因本商城工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：经双方协商，乙方在合同期内从事暧梅络购物商城导购员。
三、工作时间（可以随自己安排）四、劳动报酬：根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：凡在本商城促销100元，将获酬劳5元。
即销售酬劳为销售本金的5%。
另加发名片100张将获酬劳50元，不限时间不限地点。
每星期六、星期天结算酬劳，可累积叠加到一定酬金再结。
当销售额达到1万，除了拥有酬金外将奖励100元及本商城的礼物一份，当销售额达到10万，除了拥有酬金外将奖励三星GALAXY S4一台及在本商城购物享受6折优惠。
销售越多，奖励越多。
五、乙方义务：(1) 乙方有义务维护“暧梅络购物商城”品牌形象，不得恶意做出损害“暧梅络购物商城”的行为。
(2) 乙方应遵守国家法律法规，如乙方在其站内容上出现违法信息或者乙方在促销过程中出现违反国家法律法规的行为，由乙方独立承担，与甲方无关且甲方有权终止该合同。
(3) 乙方应当严格保守从另一方所获取的商业秘密，在未事先取得另一方书面同意的情况下，不得向任何第三人披露。
本合同终止后，本合同规定的保密条款对双方仍具有约束力。
六、乙方权利：(1) 乙方成为甲方“暧梅络购物商城”体系中的一员，并享受甲方商城产品所带来的一切利益。
(2) 乙方有权优先得到甲方新产品的知情权。
(3) 乙方享有甲方所进行的络活动或其它形式推广活动的参与权与宣传权。
七、合同解除：符合下列情形之一的，本专卖店可以解除本合同。
员工严重违反劳动纪律和本商城的规章制度的，或有严重损害本商城利益的行为，并追究法律责任。
本商城因生产经营情况发生变化而宣布解散。
八、法律效力：本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
本招聘将不收任何押金，期满双方继续签约。
签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方：暧梅络购物商城乙方：代表人：乙方身份证号：甲方地址：乙方地址：联系方式：电话： QQ: 联系方式：电话：QQ:合同签署时间：年月日合同签署时间：年月日篇二：导购员招聘合同书导购员招聘合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：一、合同期限：合同有效期自年月日至年月日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
三、工作时间（10:00-20:00）四、劳动报酬：根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天基本工资1600元，三个月后1800元。
另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。
每月28号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。
五、劳动纪律：1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
六、规章制度：《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。
七、合同解除：符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。
A 上班未满半个月无工资待遇；B 员工严重违反劳动纪律和店内的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，（不给予押金，并追究法律责任。
）C 本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。
（给予押金）D 如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。
八、法律效力：本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方：乙方：签章：代表人：签章：乙方身份证号：甲方地址：乙方地址：联系电话：联系电话：合同签署地：合同签署时间：年月日篇三：专卖店导购合同书专卖店导购合同书甲方：乙方：经双方友好协定，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守。
一、合同期限合同有效期自年月日至年月日为止。
合同期满即终止执行，因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
合同期内如需终止合同，必须提前15天请示。
二、工作时间每天正常工作时间为10个小时，特殊情况视情况而定，如需请假需提前一天申请,首先向店长请示,店长向法人代表批示，请假期间不享受工资。
三、劳动报酬基本工资（店长）：1600-1800元（含考勤奖）；（副店长）：1400-1600元（含考勤奖）；（导购员）：1200-1400元（含考勤奖）。
店长、副店长每人交XX元保证金，合同终止后返回乙方。
顾客指定店员购物提成翻番。
店员按号码轮流接待顾客（顾客指定除外）。
提成：一万元业绩一个点，二万元业绩二个点，以阶梯式计算，以此类推（一万元以下不享受提成，每月超过五万元业绩另加500元）。
当月工资需在下个月中旬发放。
年终奖：合同满一年者，年终奖为800元；全年业绩最高者年终另给予奖励1500元。
四、劳动纪律1、自觉遵守本店劳动纪律和条例，准时上下班，不迟到、不早退（迟到一次扣20元，二次以上扣全勤奖）。
2、每月盘点一次，查明情况后由乙方按照丢失货品批发价格赔偿给甲方：（1）店长按40%赔偿，（2）其他人按20%赔偿。
望互相监督。
3、上班以监控、本店电话签到。
签约双方已读并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：身份证号：乙方：身份证号：时间：年月日篇四：市场部临时导购员合同书编号：劳动合同书（临时用工）甲方：乙方：签订日期：年月日北京欧科化工有限公司制说明1、合同书应由甲方法定代表人或委托代理人和乙方个人亲自履行签字手续，其他任何人不得代签。
2、本劳动合同书应用钢笔、碳素笔填写清楚，不得使用铅笔、圆珠笔，不得涂改。
3、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份。
4、根据《劳动法》规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
5、乙方应具备的条件：1）年龄在十八岁到五十周岁之间；2）具有初中以上文化程度；3）身体健康，能胜任甲方安排的各项工作。
甲方名称：地址：法定代表人（或委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：出生年月：年月日文化程度：身份证号码：联系电话：户口所在地：省市（州、地）县（市、区）乡（镇）村（街道）聘用时间：年月日本单位工作年限：年乙方原身份：家庭住址：第一条本劳动合同自 XX年 8 月日至 XX年8月日为壹年（月）的合同期。
合同期满，即行终止。
如生产、工作需要，经双方协商同意后，可重新签订合同。
第二条试用期为三个月。
试用期月工资为450元。
第三条经双方协商，甲方根据国家有关规定和门点经营状况实行月基本工资加销售提成工资制度，其基本月工资为550元，销售提成工资根据门店销售提成管理办法，按乙方销售业绩考核发放。
试用期内无提成工资。
第四条门店工作时间为：夏季从早8：00时－20：00时，冬季从早9：00时－18：00时。
第五条乙方到甲方单位从事工作，必须按照甲方要求，保质保量按时完成生产或工作任务。
否则，甲方有权根据具体情况减少或降低乙方的工资标准，直至单方解除本合同。
第六条乙方应严格遵守安全卫生操作规程和甲方有关劳动保护的规章制度，积极配合甲方做好安全生产。
第七条乙方在工作时间内，非个人原因造成伤亡事故，由甲方按《工伤条例》的有关规定进行处理。
第八条乙方在非工作时间内发生伤亡事故、虽是在工作时间，但却是因为乙方个人原因引发伤亡事故，甲方不承担任何责任。
第九条乙方必须遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，教育和工作安排，必须遵纪守法。
第十条乙方是甲方职工队伍的组成部分，享有与正式职工同等的生产、劳动、参加民主管理，获得政治荣誉的权利，可参加组织的各种集体活动。
第十一条乙方在病、事假期间停发工资或其他待遇。
第十二条乙方交通、通讯及食宿等由乙方本人自理。
第十三条乙方在聘用期内如遇特殊情况可请事假办理，并应履行请、销假手续，如不经同意私自离岗，按旷工处理，并承担违约责任。
第十四条有下列情形之一的，劳动合同可以终止:1、劳动合同期限届满，不再续订；2、甲方因工作量不足，生产经营发生困难需清退临时工，或者上级部门要求清退临时工的；3、乙方遇到特殊情况，不能继续在甲方单位工作；4、甲、乙双方约定的其他情况。
5、乙方不能胜任甲方所安排的工作任务。
第十五条甲方按十四条第二款规定终止劳动合同的应给乙方一定的经济补偿。
第十六条乙方按十四条第三款规定终止劳动合同的，应按甲方要求办理有关手续。
第十七条违反劳动合同的责任：1、甲方未按合同约定提供劳动保护条件或支付劳动报酬的，由甲方主管部门责令改正。
2、乙方在合同期内私自离岗，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，甲方可根据乙方具体情况给予其不高于1000元的经济处罚。
3、乙方应精心保管甲方交给的设备或其他财产，如因乙方个人原因给甲方造成经济损失时，应负责赔偿。
情节严重者，除赔偿损失外，甲方有权解除劳动合同。
第十八条乙方试用期内须向甲方交纳1000元押金，试用期满后如数退还。
第十九条工作期间乙方须按甲方指定的服装着装上岗，服装由甲方统一购买，乙方承担部分费用（150元）。
篇五：导购员聘用合同潮流前线厦岗店导购员聘用劳动合同甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间每天正常工作时间为九个小时，特殊情况、节假日、视情况而定，并给予加班费。
如需请假提前一天向店长申请。
五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资1200元＋全勤奖50元＋勤工奖50元＋每月住宿补助100元＋销售提成（低于销售目标90%以下按%、90%至100%按2%、超过部分按%）2、甲方暂押乙方15天工资作为保证金，合同终止后无息返还乙方。
（合同期内如乙方违约，甲方则有权扣掉保证金作为对甲方损失的赔偿）六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。