人事管理系统-数据要求说明书1
1引言(2)
1.1编写目的(2)
1.2背景(2)
1.3定义(2)
1.4参考资料(2)
2数据的逻辑描述(3)
2.1静态数据(3)
2.2动态输人数据(6)
2.3动态输出数据(6)
2.4内部生成数据(7)
2.5数据约定(7)
3数据的采集(7)
3.1要求和范围(7)
3.2输人的承担者(8)
3.3预处理(8)
3.4影响(8)
数据要求说明书
1引言
1.1编写目的
人事管理系统的数据库设计说明书，对本系统数据库的所有标识、逻辑结构、和物理结构作出具体的设计规定和分析说明，指导程序员进行数据库的建立、设计工作，为数据库的设计、实现提供主要依据。

本文档主要针对人事管理系统的概要设计和详细设计人员，便于开发人员对数据库进行进一步的开发改进，同时也为后续的数据库维护工作提供了良好的使用说明，也可作为项目验收和未来版本升级的主要依据。

预期的读者为系统的开发者、使用者和指导老师。

1.2背景
(1)数据库名称：人事管理系统
(2)数据库系统：MySQL 2005
(3)数据库宿主环境：Windows
(4)任务提出者：指导老师
(5)开发者：
(6)用户：适用于各种小型企业
(7)本系统将使用SQLServer2005作为数据库存储系统。

1.3定义
(1)ADO：ActiveX Data Object ActiveX 数据对象
(2)SQL：Structured Query Language 结构查询语言
1.4参考资料
1、本项目的《人事管理系统-需求说明书》、《人事管理系统-模块开发卷宗》
2、用户提供的《人事管理系统需求》
3、本项目的相关参考资料
4、《软件工程》主编：肖汉国防工业出版社
5、《SQL SERVER 2000数据库开发》机械工业出版社
6、标准编号:SJ/T 10367-1993 标准名称:计算机过程控制软件开发规程
7、标准编号:SJ 20778-2000 标准名称:软件开发与文档编制
8、标准编号:SH/T 3901-1994 标准名称:工程设计计算机软件开发及文档编制规范
2数据的逻辑描述
本系统是对人力资源进行管理的系统，包括对员工信息的输入输出，工资的输入输出，绩效考评的输入输出，考勤的输入输出等
2.1静态数据
数据流图
（1）登录模块（2）员工信息表。