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. 培训效果问卷调查表
尊敬的学员：
你好！
培训效果评估中的反应层评估：即评价学员对整个培训过程的意见和看法，对培训计划是否满意、是否喜欢、是否认为有价值，包括对培训的内容、讲课老师的水平、培训的方式、时间安排、环境设施等各方面的反应程度。

反应层评估的主要方法是问卷调查，也可座谈、面谈、电话调查等。

学习层评估是测量受训人员对原理、技能、态度等安全培训内容的理解和掌握程度。

学习层评估可以采用笔试、实地操作和工作模拟等方法来考查。

为了提高培训工作质量，请你准确、全面地填写下表，并及时反馈，以便我们正确了解到培训中的不足和你的期望，并在以后工作中不断改进和提高。

相信你真实的感受、反馈能帮助我们做得更好，谢谢！
一、综合反馈评分
分值： 10分 9分 8分 7分 6分
1.达到课程目标或要求程度□优秀□良好□一般□较差□很差
2.对你当前工作帮助的大小□优秀□良好□一般□较差□很差
3.对教材课程内容设计评价□优秀□良好□一般□较差□很差
4.对培训方式的总体评价□优秀□良好□一般□较差□很差
5.对讲授内容的接受程度□优秀□良好□一般□较差□很差
6.列举相关案例进行讲解□优秀□良好□一般□较差□很差
7.课堂学员参与互动的时间□优秀□良好□一般□较差□很差
8.对培训时间控制及安排能力□优秀□良好□一般□较差□很差
9.培训讲师综合水平、授课质量□优秀□良好□一般□较差□很差
10.对本期培训整体的总体评价□优秀□良好□一般□较差□很差
平均得分：分（此项由汇总统计人员计算）
二、培训中的不足及建议：
三、对本期培训班的总体评价：
四、您期待多久培训一次。