解除（或终止）聘用（或劳动）合同

证明书

兹有本单位员工，性别，出生年月，住址，社会保障号，聘用（或劳动）合同期限为年月日至年月日（或无固定期限或以完成一定工作为期限），因，根据有关劳动人事政策法规规定，本单位解除（或终止）与该职工的聘用（或劳动）合同，特此证明。

注：原因分为(1)经双方协商；(2)在试用期内不符合录用条件；(3)严重违反劳动纪律或本单位规章制度；(4)严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损害；(5)被开除、除名或因违纪被辞退；(6)被依法追究刑事责任；(7)被劳动教养；(8)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由本单位另行安排的工作；(9)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；(10)完全丧失劳动能力或死亡；(11)达到退休年龄；(12)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；(13)劳动合同期限届满；(14)企业宣告破产或依法被解散、关闭、撤销；(15)应本人要求。

员工签字：

（用人单位盖章）

年月日