支教指导组留部申请
1.是否有留部意愿：
是
2.大二学年规划（实验室、社团、自由）：
社团
3.客观分析一下自己这一年跟上半年相比的表现。

进步以及退步退步：1>学习上较之上学期有所倦怠
进步：1>学习上找到重心，更能知道什么适合自己
2>生活上能充分利用时间，能合理安排，管理自己
3>工作上更加有经验，热情不减，办事能力有所提升，组织协调规划能
力有所增加
4.对支教指导组的客观认识（鼓励提出部门现在的缺点）
优点：1>充满家的味道，归属感强，团结合作
2> 一直都保持着一颗热爱生活，热衷公益的心
3>每个人都能得到相应的锻炼，并且基本上都未忘初心
4>每项活动基本能各司其职，尽力配合
缺点：1>有家却对家规要求不严
2>在部门文化（专属活动）上没有明确的培养
3>办事的规划性，实施力度都需加强
5.部长三个人应该具有什么样的特点
1>全局观念：能洞悉全局方可找到最佳的施行方案
2>热爱公益：毕竟是支教组，面对的是孩子
3>纪律意识：在纪律严格的基础上办事能更有效率
4>有责任感：遇事不推脱责任，勇于担当
5>宽容的心：容忍部员及其他合作部门在办活动上的错误，并与其积极改进
6>沉着冷静：遇事不慌张，能冷静分析得失等
6.作为部长应该如何跟搭档合作以及如何管理干事
合作：1>分工明确，提高办事效率
2>不妄自尊大，认真听取搭档意见
3>多多交流，完善自己与搭档的想法
管理：1>以身作则
2>培养其对部门的归属感
3>培养其时间观念
4>培养其责任感等
4>不偏袒部员，给每个人以公平的锻炼机会，发现部员的优点
5>鼓励其创新思想
7.你的优势
1>对部门的活动比较熟悉
2>对公益支教热衷
3>有较好的全局观念，遇事冷静
4>对待事情不推脱，有责任感
5>有较好的组织协调，沟通交流能力,有一定的创新能力
6>做事比较细心严谨，事前喜欢尽量将每种可能思考一遍
8.如果当上部长，你对本部门的规划
1>招收干事：（这关系到以后部门的运行）
a.必须诚实，这是做人的根本
b.必须能吃苦耐劳
c.需要有一颗热爱志愿活动的心
d.需要一些有创新思想的人，这样才能让支教组的充满活力
e.需要一些踏实的人，这样办事才不会有纰漏
f.需要一些细心的人，这样才能考虑到细节
2>部门发展
在原有的活动的基础上，加上一些创新性的活动（每个院的文化节），在活动中有所改进和创新
3>部门管理
加强纪律方面的管理，对开会纪律和到会情况严格管理，严厉的情况下加以一些人性化的制度
9.你想留任正部或者副部，理由？
副部；
理由：觉得自己虽然有想法，但还不太成熟；有一定的能力，但还是有所不太足；能做好辅助工作，从而使部门强大
10.在现有的大一干事里面，你觉得哪三个适合留任（可以包括
自己），理由？
吴萍洳：一直有一个做志愿者的心，平时参加活动很积极，办事能力强，有责任感，对待事情有自己的见解，热爱部门
周麟：我的优势
姚泽海：有责任心，有创新思维，办事踏实，做事严谨认真，热爱部门
申请人：周麟。