网申常见问题汇总
一、开放性问题的作答
并不是所有银行都有开放性问题，开放性问题是各大银行近两年在网申时的趋势。
开放性问题答案并不固定，可能都是对的，自由度高，但是难度更大，因为没有标准答案，更能考核出一个人思维的方式，价值观，这也是近年来非常多的企业加入开放性问题，这也是银行网申难度增加的标志。
（1）常见开放性问题
①你对成功如何定义？
②你的职业规划是什么？你觉得你的职业规划有哪些不足？
③你是喜欢自己做工作还是更愿意与同事们合作？
（2）开放性问题特征及考察本质
①开放性问题的特征：所谓开放性问题，其答案的范围可以很广、很宽。
主要考察考生们思考问题是否全面、有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
②考察本质：网申中的开放性问题和面试中的开放性问题大致相同。
多是考察应聘者专业技能以外的个性特征。
如一个人的价值观、性格、以及动机。
同时 HR 可以间接的了解
到应聘者的性格特征是否符合岗位的要求，是否与所求职岗位有一定的匹配性。
开放性问题并不一定要求新颖，与众不同的答案，只要答案合情合理，真实可信就可以博得 HR 的信赖。
（3）开放性问题的解题思路
①辨析出题角度及考察的本质。
网申的开放性问题考察的多是应聘者的“软技能”。
因
为关于专业技能的考察已经在网申的一部分有所体现。
软技能主要是指一个人的人格特质、社交能力、沟通能力、语言能力、分析能力、领导能力、组织能力、创造能力、快速学习能力、人际交往能力等。
②解题思路清晰，理论联系实际。
明确了出题的目的，就可以根据出题的意图，理解题目背后的考察意图，结合自己的实际经历向HR 呈现具有说服力的回答。
另外银行的开放性问题经常会限制答题字数（50-120）。
根据要求既不能写的太少，也不要超过规定的字数为好。
③使用关键词
使用相关的专业词来表达和描述所想所说，增加筛选的机会。
同时也向 HR 展示了个人的言语表达能力和逻辑思维能力。
问题“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭在一定程度上反映应聘者的价值观、性格、心态、对事物的看法等方面。
2、不易说那些太抽象的座右铭。
3、不易说太长的座右铭
（3）开放性问题的注意事项
①开放性问题需先保存再申请职位，职位申请后开放性问题不能修改，请慎重提交
②因填写时间过长可能会出现登录超时情况，建议先填写在 office 或记事本中再粘贴
过来保存；
③有字数要求，超出字数限制，则不能保存成功，在填写内容框下方会有错误提示；
③可能会存在浏览器安全级别过高或不兼容的问题，遇到此情况建议换台电脑重新尝试；
二、如何弥补简历中的“劣势”？
其实在我们网申的过程中或对自身的评价中，什么是优点和缺点不是固定的，有时候优劣势可以互相转化，关键来自于我们对于自身和岗位的清醒认知，第二方面来自于我们的自信。
如果你有自信，哪怕没有金融银行相关的实习经历，哪怕不是学习非常好的学生，只要你能力出色，愿意接受挑战，有能力，依然可以获得银行的工作机会。
劣势一：总体成绩不高，不突出
对策：
1、突出“相关的”、“高分的”课程。
2、突出实习兼职、社团或学生会经历。
用实践经验来证明自己的综合素质，以及与岗位
的匹配性。
劣势二：缺少公司实习经历
对策：
1、突出社团、学生会等实践活动。
如果担任过社团干部，或者带领过团队活动，同样也
可以向
HR 说明自己的沟通能力、领导能力、团队合作能力。
宗旨仍是所填写的社团活动最好能
与所应聘岗位
具有一定的匹配性。
2、强调个人所具备的专业技能、培训经历、快速学习能力。
良好的专业技能仍然可以让 HR 确信你在未来岗位的胜任度。
例：用友软件培训江西财经大学南昌
掌握用友软件中总账处理系统，UFO 报表系统、现金流量表系统、应收款与应付款管理系统，固定资产管理系统、薪资管理系统、存货核算系统等功能的应用。
培训结业成绩在 32 人的培训班中排名第 4.
劣势三：应聘岗位与专业不相关
对策：
1、突出双学位/辅修专业/选修课程
2、突出外语能力/个人技能。
在跨专业求职中，外语、计算机能力、与职位相关的专业技能、沟通
表达以及团队合作能力等都是简历中的亮点。
3、突出社会实习、社会实践经历。
建议同学在大学期间尽可能多的参加社会实践活动，特别是当自己有确切的求职方向目标时，实习的单位和岗位也尽量找对口的。
以便在今后的职位申请中为自己加分。
三、实际操作问题
1、GPA 如何计算
GPA 的计算一般是将每门课程的学分乘以学时，加起来以后除以总的学时，得出平均分。
中国学校的分数设置一般是百分制或五分制，一般来讲，百分制中的 90 分以上可视为 4 分，80 分以上为 3 分，70 分以上为 2 分，60 分以上为 1 分，五分制中的 5 分为 4 分，4 分为 3 分，3 分为 2 分，2 分为分。
中国许多大学的成绩单上没有学时，因此，GPA 只能估算，可将所有课程的成绩加起来后除以课程数。
GPA 一般用 4 分制计算，换算方法参见下表：
GPA 的标准计算方法是将大学成绩的加权平均数乘以 4，再除以 100。
比较常见的方法还有把各科
成绩按等级乘以学分，求和再以总学分除之。
【范例】某学生的五门课程的学分和成绩为: A 课程四个学分，成绩 92(A);
B 课程三个学分，成绩 80(B);
C 课程两个学分，成绩 98(A);
D 课程六个学分，成绩 70(C);
E 课程三个学分，成绩 89(B)。
以上五项成绩 GPA 为:
标准算法 GPA=[(92*4+80*3+98*2+70*6+89*3)*4]/[(4+3+2+6+3)*100]=3.31 常见算法GPA=(4*4+3*3+2*4+6*2+3*3)/(4+3+2+6+3)=3.00
2、网申投递时间？
一定要在网申开通时间范围内，做好充足的准备再填写，最好不要在最后一两天进行申请。
3、挂科了还能报吗？毕业前都可以申请补考，一般都会通过;报到前能拿到学位和学历证即可;认真填好网申，突出自己与岗位相匹配技能。
4、照片无法上传？确认照片是否符合规格;
工具：PS、美图秀秀、格式转换器；
上传的照片符合求职照、生活照的要求。
5、填完了报不上？原因如下：简历尚未公开；简历类型与职位所要求不一致；应聘职位个数已经达到上限；投报的职位已经结束报名。
6、最多可以报几个志愿？
各家银行系统不同，具体参考银行公告解读
7、保存不了、提交不成功？
原因如下：还有必填项目没有填；部分项目字数超出限制；数据传递速度有限；填写时间过长。
8、简历提交后，可以修改么？
可以；取消所有职位—简历“不公开”—公开—投报职位；
再次投报时仍须注意投报的第个一志愿为第一志愿，应慎重填报。
9、忘记用户名、密码点击用户登录区“忘记密码”，按照系统提示输入登记的证件号码、邮箱地址或者手机号码，用户名和密码会按照指定的方式发送。
应聘者要注意，要及时到“注册信息修改”-“密码修改”模块修改密码
10、出现了技术问题怎么办？
首先要检查电脑、网络，或者致电各机构预留的联系电话进行咨询，发邮件给各机构预留的邮箱。
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