目标责任书
甲方：
乙方：
为了进一步促进公司各项业务的快速推进，增强广大员工的市场竞争意识和责任意识，在公司内部逐步建立起与市场相适应的竞争机制，更加明确各部门及人员的岗位职责及工作重点，强化工作绩效评价，真正做到分工明确、互相协作、各负其责，确保完成2020年的年度经营指标，公司授权给以__________为第一责任人的__________(以下简称乙方)负责本部门的经营管理。

双方按照责、权、利对等的原则签订年度经营目标责任书，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的
在完善公司以总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动公司经营管理人员积极性的同时建立对公司经营目标责任考核体系，切实使业务口中基层人员发挥工作主动性及积极性，加强公司对各部门的有效监控，同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。

二、责任期限
______年______月______日至______年______月______日。

三、工作目标
部门实行部门经理负责制。

（一）经营指标
（二）管理指标
（三）经济指标
本部门必须将经营任务指标按月、按季度予以分解并完成；同时，必须建立完善的客户档案资料。

研发中心部门2020年____月___日至____年___月___日任务指标
四、甲方赋予乙方如下职能与职责
负责建立并完善公司经营管理相关制度。

配合财务部完成本部门的财务预算、决算。

制定年度经营计划，并负责日常计划的协调工作。

负责监督、指导下属的日常工作。

负责本部门的各项经济活动分析，为公司提出建设性意见；
配合其他部门完成与战略规划、经营管理相关的工作；
保证甲方制定的各项政策在本部门得到贯彻执行。

公司经营政策、规划、会议精神等信息的上传下达；
本部门重要人事变动等相关信息。

五、双方权利和义务
(一)甲方的权利和义务
甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。

甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。

甲方有权在乙方日常工作出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。

(二)乙方的权利和义务
乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项经营政策和管理规定。

乙方享有公司授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常经营决策的权利。

乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。

乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

乙方在职权范围内，要积极主动的开展工作，协调各方面关系。

乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送及提交与经营活动有关的各项文件和资料，包括：季度和月度的经营数据总结分析报表；季度和月度工作计划；季度和月度的费用预算和成本计划；季度和月度销售政策方案；甲方要求提供的其它文件和资料。

乙方要完成甲方临时交办的各项事宜。

六、考核与奖惩
乙方需要在本协议约定的期限内完成上述工作内容，并且按照甲方要求的时间节点完成；
甲方按照乙方工作计划书按季度对乙方进行考评；
乙方工作内容现在无法分解到具体时间的，根据工作进度追加季度考核内容；
甲乙双方考核与奖惩办法按公司制定绩效考评体系与薪酬激励体制进行考核与奖惩兑现；
七、违约责任
甲乙双方任何一方违约，由此造成的损失和延误工作由违约方承担，具体为：
如果甲方违约，则造成的工作延误与损失乙方不承担任何责任；
如果乙方违约，则造成的工作延误与损失乙方承担责任，并按照上述“奖惩办法”执行。

八、附则
1、本协议未尽事宜由乙方本着对甲方负责的态度按程序完成。

2、本协议自甲乙双方签订之日起生效。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
日期：。