东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-0027

经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向（）报告。

A:劳动行政部门

B:社会保障部门

C:人力资源部门

D:工会

答案：A

在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。

A:遵守法律法规规章及国家有关规定

B:不得采取过激行为

C:诚实守信，公平合作

D:兼顾双方合法权益

答案：B

（）规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位，不得向本单位派遣劳动者。

A:《民法》

B:《合同法》

C:《劳动合同法》

D:《劳动合同法实施条例》

答案：D

用人单位对劳动者负有的后合同义务的具体体现，不包括下列哪方面（）。

A:用人单位负有出具解除或终止劳动合同证明的义务，且在上述证明中应当写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期工作岗位在本单位的工作年限等

B:应当保存已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年以上备查

C:在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

D:向劳动者支付赔偿金

答案：D

下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是（）。

A:依法行使选举权或被选举权

B:当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议

C:出任人民法院证明人