内控审计部岗位考核细则
10
9
团队建设
协调内控审计部与各部门的关系,部门之间紧密合作,凝聚力强,工作氛围融洽,培训合理,若部门合作性差,没有好的培训,上下级关系紧张,酌情扣分
10
10
临时任务
对于领导下达的临时任务,每出现一次未能及时完成领导下达的临时任务扣2分。
5
11
考核
每个月对所属员工进行考核,考核不及时扣1分,考核不实扣2分。
内控审计部岗位考核细则
内控审计部岗位考核细则
内控审计部经理考核细则
序号
评价项目
考核内容
分值
实扣分
考核结果
得分
1
劳动纪律
迟到,早退1次扣1分,旷工1次扣2分,不穿工作服扣1分。
5
2
审计计划制定
能够制定详尽的年度和月度审计计划,计划任务的饱和度高且可执行性强,若计划任务的饱和度及可执行性不太强,酌情扣分,没有计划或者计划不明确,基本没有可执行性,扣20分
15
3
审计计划达成率
在一定周期内审计计划能按时完成,能够完成90%计划任务扣2分,能够完成80%的计划任务扣3分,能够完成70%的计划扣4分,不能够完成计划扣10分
10
4
审计及时性
非常及时地发现问题、调查并解决问题,能及时发现问题、但是调查和解决问题不够及时扣2分,发现问题、调查并解决问题不够及时,但没有重大后果扣3分,发现问题、调查并解决问题不够及时,造成较大后果扣10分
10
4
审计及时性
在审计过程中,非常及时地发现问题、调查并解决问题,能及时发现问题、但是调查和解决问题不够及时扣2分,发现问题、调查并解决问题不够及时,但没有重大后果扣3分,发现问题、调查并解决问题不够及时,造成较大后果扣10分
10
5
审计建议及应用
对审计中发现的问题提出建议及其建议的应用程度,提出的建议较有建设性,并且得到较大应用,扣1分,提出的建议较有建设性,并且得到部分应用扣2分,能够提出建议,但是应用性不强扣3分,提出的建议笼统,没有应用价值扣5分
10
5
审计报告
报告内容真实、具体,分析透彻,有完整的解决方案,报告内容真实、具体,分析较好,有较好的解决方案扣1分,报告内容真实、具体,分析一般,有解决方案扣2分,报告内容真实,但是不够具体,分析和解决方案不实用扣3分,报告内容泛泛而谈,没有分析和解决方案扣10分
15
6
审计申诉的接收
耐心接收到投诉、申诉,严格按照流程进行处理前的准备,接收到投诉、申诉后能做处理前的准备但没有严格按照流程扣2分,接收到投诉、申诉后没有按照流程进行处理前的准备扣3分,接收到投诉、申诉后没有进行处理前的准备扣5分
10
11
协调沟通
部门内部紧密合作,凝聚力强,工作氛围融洽,培训合理,若部门内部合作性差,没有好的培训,上下级关系紧张,酌情扣分
10
12
临时任务完成
对于本部门领导下达的临时任务,每出现一次未能及时完成领导下达的临时任务扣2分。
5
5
6
审计结论总结
负责对每次审计的审计结论进行总结,论据真实、具体,分析透彻,有完整的解决方案,若内容真实、具体,分析较好,有较好的解决方案扣1分,内容真实、具体,分析一般,有解决方案扣2分,内容真实,但是不够具体,分析和解决方案不实用扣3分,内容泛泛而谈,没有分析和解决方案扣10分
10
7
审计申诉的接收
耐心接收被审计部门的投诉、申诉,根据申诉情况的严重程度,严格按照流程进行处理前的准备,若接收到投诉、申诉后能做处理前的准备但没有严格按照流程扣2分,接收到投诉、申诉后没有按照流程进行处理前的准备扣3分,接收到投诉、申诉后没有进行处理前的准备扣5分
5
8
审计申诉处理
接收到申诉后迅速展开调查、反馈,处理过程公正快速,接收到申诉后展开调查不够迅速扣1分,接收到申诉后并展开调查、反馈,处理过程不够认真扣2分,接收到申诉后没有调查,处理过程和结果不公正扣5分
5
7
审计申诉处理
接收到申诉后迅速展开调查、反馈,处理过程公正快速,接收到申诉后展开调查不够迅速扣1分,接收到申诉后并展开调查、反馈,处理过程不够认真扣2分,接收到申诉后没有调查,处理过程和结果不公正扣5分
10
8
廉洁性
审计部经理在监察过程中严于律己,刚正不阿,并能够影响感染他人树立正气,不违反纪律保持廉洁自爱,若对自己要求不高,有舞弊及其他违纪的嫌疑,酌情扣分
10
9
档案分类、查找
所存放审计、监察资料有详实的分类标准,能快速为他人提供所查找的资料,有分类标准,能为他人提供资料,但不够及时扣2分,没有分类标准,有时不能为他人提供所需资料扣5分,其他情节酌情扣分
10
10
廉洁性
审计人员在审计过程中不违反纪律保持廉洁自爱,若对自己要求不高,有舞弊及其他违纪的嫌疑,酌情扣分
5
内控审计部审计员考核细则
序号评价项目考核内容分值实扣分考核结果
得分
1
劳动纪律
迟到,早退1次扣1分,旷工1次扣2分,不穿工作服扣1分。
5
2
审计计划制定
能够协助审计部经理制定详尽的年度和月度审计计划,负责具体审计项目的实施,若工作不到位,酌情扣分
10
3
审计计划达成率
在一定周期内审计计划能按时完成,能够完成90%计划任务扣2分,能够完成80%的计划任务扣3分,能够完成70%的计划扣4分,不能够完成计划扣10分