面试有时候不光是看你的工作经验，或者能力，还有眼缘，以及交流沟通能力，掌握面试者的心理，就能顺利进去工作岗位，以下便是从面试官的角度总结的面试中经常会问及的问题以及回答技巧！聪明的回答会为你的面试赢得不少分数哦！
应聘前的准备工作
1、了解用人单位的情况
2、用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、前景发展、企业文化等
3、应聘岗位职务及所需专业知识和技能
4、用人单位的面试程序、面试方法、面试题型，特别是用人单位对人才的素质要求等。

5、了解用人单位各个工作层的状况
面试中问答技巧
1、介绍自己
2、你对我们公司有什么了解
公司本身有网站，就进行分析描述，所了解的该公司的业务
公司没有网站，就找同行业的其他网站做分析
3、你有什么问题
所应聘岗位目前的状态，部门人数，上下层
培训等等
4、你期待的薪资是多少（企业老板不怕付薪资给你，怕的是你带不来效益，所以一定要有
能力）
大公司机构清晰的是有一定薪资标准的
自己给个目标中的薪资，对方如果回答说，我们的薪资达不到你的要求，你还会考虑吗如果贵公司觉得我们聊得还不错，觉得我这个人的能力还可以，那试用期可以按公司的走，但是试用期过了，觉得我能力很强，薪资就按照我目标中的走！
5、你对同事的哪些行无法容忍
努力思考，人无完人，每个人都有缺点，告诉对方没有人的行为让你无法容忍，但是对于没有道德底线的人，无法容忍，具体行为就列举一二即可
6、你与领导之间存在的问题
问题不一是坏事，你可以谈一谈之前跟领导的一个很和谐、正面、向上的事件，比如之前的领导怎么帮助了你，提高了你的哪些方面
7、你是否有盲点
有，但我不知道，我看不到因为要是知道的话，就不叫盲点了，我也希望在日后的工作中及早暴露出来，别人能够指出来，我加以改正
8、你希望自己在团队中处于什么位置
根据岗位要求和自身优势回答
9、你有没有应聘其他公司
在职人员，要回答有，但行业不同，而且来这的原因是我还是你这个公司
刚出世，回到有，但是比较看重你这家
10、如果你有足够的钱，你会退休吗
谁不想，但是这个是不可能的，（而且人需要有自己的价值体现，我喜欢这种价值感）11、你是否愿意加班
根据自身情况统筹，加班情况有很多，尽量调整自己的时间
12、什么能激发你在工作中的最佳发挥
做出成绩、觊觎的职称到手，奖励机制
13、如果被录用，你希望工作多久
不要给出具体时间，要把自己的职业发展路线规划出来告诉他，我现在的状态，还有自己在公司的发展、工作规划。

先从基层做起，一年以后我要奔向更高层次
14、谈谈你的理想职业
我要应聘的职位就是我要应聘的工作
15、你想在这份工作中追求是什么
让对方知道自己没有工作就没有生存的资本，让对方知道这份工作对自己来说自己的重要性，让对方知道自己上任后有可控性，在满足自己温饱问题的基础上，还可以满足自己的职业理想。

16、你最大的优点是什么，缺点，各三个
17、公司为什么要聘用你，不聘用他?（陷阱）
每个人都有自己的优势和缺点，不要评价别人的优缺点，要把之前的工作经验带进本次面试中，
另外，简历中项目经验非常重要
希望这篇文章可以帮助大家走上自己期望中的工作岗位，并得到理想的薪资！。