东台市梁垛镇小学骨干教师评选推荐办法
（试行）
为引导教师积极投身教育教学工作，建设一支素质优良、结构优化、适应教育现代化、素质教育和新课程改革需要的教师队伍，促进我校教育教学质量的不断提高，特制定本办法。

一、政策依据：
盐城市教育局和东台市有关文件精神。

二、实施方法：
根据有关政策条文，评审小组对申报人员进行资格审查，将通过资格审查教师的有关工作量化评估积分，由高到低，按照数额评选推荐。

1、政治素质、职业道德要求：三年来年度考核一次合格的得2分，优秀的得3分。

任现职以来，因师德表现突出，被上级教育行政部门表彰的，按省市县分别加5、3、2分。

(所有奖励计算最高级别，不累加计算)
2、学历职称：具有本科学历的得5分，研究生学历的得7分；二级教师得3分，一级教师得5分。

3、任教资历：符合条件的得5分。

4、出勤情况：近三年来，每学期出满勤得5分。

有无故缺课者不得分，每学期病事假累计每超过一周(每周以五个工作日计)扣1 分（迟到早退满5次算私假1 天），扣完为止。

5、教育教学能力：近三学年（2012.9-2015.6年）较好地完成教学工作任务，得6分，教学实绩优良的，语数外教师三学年六学期中（以学年计）有一次前两名的加3分；专职技能科老师组织学生参加教育行政部门组织的比赛，团体县、市、省获一二三等奖的一次分别得4、3、2分、5、4、3分；7、5、4分（同年度以最高一次计算，个人比赛折半计算）。

获得评优课或基本功竞赛一、二、三奖的，校、县、市、省分别加3、2、1分；4、3、2分；5、4、3分；7、5、4分（每年按最高一次算，不累计加分），开设过片级、市级公开课(讲座)的每次加2分；
6、教科研能力：近三年来撰写的教育教学论文，在县、市、省、全国报刊发
表的有一篇加1、2、3、4分。

在县、市、省、全国教育主管部门(教育学会)组织的论文竞赛中获奖的，一、二、三等奖分别加1.5、1、0.5分，2、1.5、1分，3、2、1分，5、3、2分（教育学会二级及以下学会论文不予承认）。

参加非教育主管部门和报刊的论文评奖按县级论文计算（优秀奖不计分）。

参加东台市级以上级课题研究并获得成果的，按全国、省、市、县分别加8、6、4、3分。

近三年来，辅导学生参加竞赛，现场比赛团体(不含专职技能科老师辅导的)的省、市、县一、二、三等奖分别加4、3、2分，3、2、1分，2、1、0.5、0.3分。

单项的省、市、县一、二、三等奖分别加3、2、1分， 2、1、0.5分，0.5、0.2、0.1分。

(非现场比赛的降一档处理。

)参加县、市、省级教研课题研究并有成果的分别加1、2、3分。

辅导学生在县级以上报刊发表文章，每篇0.2分，辅导学生作文在县级以上获奖，每篇0.1分计算，同一年度最高不超过3分。

7.教学称号：获东台市教学能手（盐城市教坛新秀）、学科带头人称号并履行工作职责（分别为评选东台市学科带头人、盐城市教学能手学科带头人有效）按1、2分计算；获盐城市教学能手称号并履行工作职责（评选盐城市学科带头人有效）加2分。

(若同时获多种称号，按最高级别计算)
8、民意测评：申报人员须参加学校组织的工作述职，进行群众民意测评，群众测评低于85%的不予申报。

9、其它：不符合市级评审条件的不得申报。

三、组织领导：
学校成立由校党、政、工和教师代表组成的骨干教师评选推荐小组，具体负责本校的骨干教师评选推荐工作。

以上办法经教师大会表决通过后实施。

本办法在实施过程中如遇其它问题由推荐评选小组研究解决，具体解释权归校长室。

2015年12月。