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目标绩效管理协议书

编号:_____________目标绩效管理协议书

甲方:________________________________________________

乙方:___________________________

签订日期:_______年______月______日

为保证实现本公司年度的整体发展目标,提高公司系列产品在当地的市场份额,充分发挥各销售人员的主动积极性,顺利达成年度销售目标,在平等自愿、达成一致的基础上特签订本协议书。

一、目标责任人:________________任岗位,负责区域市场的开发、管理及服务工作。

二、考核期限:

年月日起至2016年月日止。

三、目标考核指标:

1、年目标任务销售额_______________万元。

2、目标任务分解:

四、经营区域:_________省/直辖市

1、如下城市: ________________________________________________;

2、其它市场报备公司核准后实施,采取谁开发谁受益的原则;

五、岗位职责:

1、负责根据公司制订的市场规划,开发与拓展空白授权管辖地区的客户;

2、负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划,制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月度计划,并实现目标、计划;

六、经营产品:

七、薪酬标准及提成。(单位:元)

八、经销商政策

九、出差及考勤管理制度:

1、出差实行差旅费“定额包干、超标准自负”的报销原则;住宿费、伙食补助费实行定额包干。乘坐交通工具(汽车、火车硬座,动车)实行实报实销的原则,在每月出差完毕后凭出差申请表及报销发票进行报销;

十、窜货管理:

1、区域间不得窜货:各区域应在本区域范围内销售产品,不得以任何方式直接或间接跨区域销售,否则视为窜货;

2、处罚原则:窜货金额算被窜方销售任务,同时追加处罚窜货方经销商,罚款___元,员工___元;若第二次发现,罚款经销商___元,员工___元,情节严重者取消经销权。

十一、本协议一式四份,经双方签字盖章之日起生效。

公司盖章:

法人代表:

责任人:

日期:

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