车间的值日落实情况，依据班组长相关部门检查情况
完成公 司组织 的公益 性活动 情况
工作服整洁保持情况，
5分
参与公司组织的大型集会积极性和精神面貌 参与生产部组织的装卸车表现情况 食堂、宿舍等环境爱护公司财物、厉行节约的体现情况
监督上 一工段 将问题 附加5分 即时反 馈并解 决
头发、异物每次 加0.3分，机器操 主要依靠各工段的工作标准进行监查，确实保证产品的合格率达到百 作失误及时发现 0.5-1分，不符合 分之百，确实把失误和损耗降到最低，把工作时间缩小到最少。 标准操作一次0.3 分
所有人员做好本职岗位后额外卸车按公司相应标准计件
重要岗 位特殊 机动（依 烘干技师作认真负责无操作失误水分控制连续稳定享有岗贴和附加奖励每月100元 工作特 据工资核 殊加分 算标准） 发现安全隐患及时上报处理排除的根据事件轻重给予50-500元奖励 与扣分 所有人员工作出现操作失误造成安全隐患及原材料浪费依据损失扣除相应分数 相关标准见附件工作标准文档
安徽中亚食品有限公司生产车间员工每月绩效考核实施细则
姓名：
评价项 分值比例 目
部门：
岗位：
评价日期：
扣分标准 发现一次违反 工作标准的扣 除0、2分直至 最低分 评分尺度 违纪次数 最终得分
对评价期间工作成绩的评价要点 依据车间人员工作标准、公司考勤制度等结合班组 长质检品控等相关部门检查巡查记录
1.解冻人员依据附表工作标准及生产记录记工表 2、蒸煮人员依据附表工作标准及生产记录记工表
工作标 准执行
5分
专业技 能熟练 情况
3、切粒人员据附表工作标准及生产记录记工表 70分 4、炒制人员据附表工作标准及生产记录记工表 5、烘干摆盘人员依据附表工作标准及生产记录记工表 6.烘干技师依据附表工作标准及生产记录记工表
7、包糖工作和酱牛肉系列加工时依据五源产品相关标准和生产记录记工表
Байду номын сангаас
生产车间实行 个人计件（切 粒）和计时工 资制度。计件 主要依据工人 个人实际生产 量和当月生产 量计算。
小盒附加 依据给公司带 来效益和造成 损失而定 奖励
扣除 总得分
依据班组长和车间检验员检查情况 工艺要 求完成 达标情 况 20分
6分
工艺要 求完成 达标情 况
依据产品在市场消费者客户反馈情况（半成品相关的） 20分 依据下一工段质量反馈情况 依据品控部相关人员检查情况
6分 4分 4分 1分 发现一次违反 工作标准的扣 除0、2分分数 不足由专业技 能项扣除 1分 1分 1分 1分