[条文解释] 职业危害是指对从事职业活动的劳动者 可能导致职业病的各种危害。
企业申报职业危害的主要内容有：用人单位基 本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度； 产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害 防护措施，应急救援设施。
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[条文解释]《职业病危害因素分类目录》将主要的职业危 害分为十类：
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[考核内容] 8.3.2.各种防护器具都应定点存放在安全、方 便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次 校验后应记录或铅封，主管人员应经常检查。
[评分办法] 现场查看，每项不符合扣1分。
[条文解释]本条有四点要求： ①定点存放在安全、方便的地方； ②有专人负责保管； ③定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封； ④主管人员应经常检查。
[评分办法] 每项不符合扣10分，扣完为止。 [条文解释]本条有四点要求：
（1）使用有毒物品作业场所与生活区分开； （2）作业场所不得住人； （3）将有害作业与无害作业分开； （4）高毒作业场所与其他作业场所隔离。
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[考核内容] P201 8.2.3. 在可能发生急性职业损伤的有毒 有害作业场所，按规定设置警示标志、报警设施、冲洗 设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的 泄险区，定期检查和记录。
企业应采取下列职业危害管理措施： P151 (1) 建立、健全职业卫生规章制度和操作规程；
(2) 制定职业危害防治计划和实施方案；
(3) 建立、健全职业卫生档案。
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[考核内容] P201 8.2.2. 确保使用有毒物品作业场所 与生活区分开，作业场所不得住人；将有害作业与 无害作业分开；高毒作业场所与其他作业场所隔离。
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8.3 劳动防护用品
[考核内容] P202 8.3.1.根据接触危害的种类、强
度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个 体防护用品和器具，并监督、教育从业人员按照使 用规则佩戴、使用。
[评分办法]现场查看，每项不符合扣2分，扣完 为止。
[条文解释] P153
我国于1989年颁发了《劳动防护用品选 用规则》GB11651—1989，为正确合理地选 用劳动防护用品提供了依据。
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8.2 作业场所管理 [考核内容] P201 8.2.1 采取本规范规定的职业危害管
理措施；
[评分办法]无管理措施扣10分。管理措施不健全，每项 扣2分，扣完为止。
[条文解释] P151 作业场所管理的目的是预防、控制和 消除职业危害，防治职业病，保护从业人员健康及其 相关权益，促进安全生产。
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—— 张雪峰
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讲座目录 ★ 8. 职业危害 ▦ 8.1 职业危害申报 ▦ 8.2 作业场所管理 ▦ 8.3 劳动防护用品
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8.1 职业危害申报 [考核内容] 如存在法定职业病目录所列的职业危害
因素，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门 申报，接受其监督。 [评分办法]查申报资料，未及时、如实申报，扣25分。 每漏申报一项扣5分，扣完为止。
[评分办法] 无制度文本，扣5分。 [条文解释]
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[考核内容] P201 8.2.5.对作业场所进行职业 危害因素检测，在检测点设置标识牌予以告 知，并存入职业卫生档案。
[评分办法] 每项不符合扣2分，扣完为止。 [条文解释]本条有三点要求：
（1）对作业场所进行职业危害因素检测； （2）在检测点设置标识牌予以告知； （3）存入职业卫生档案。
[评分办法] 每项不符合扣2分，扣完为止。
[条文解释]本条有六点要求：① 按规定设置警示标 志；② 按规定设置报警设施；③ 按规定设置冲 洗设施；④ 按规定设置防护急救器具专柜⑤ 设 置应急撤离通道和必要的泄险区；⑥ 定期检查和 记录。
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[考核内容] P201 8.2.4. 建立生产作业场所职 业危害因素检测制度。
（1）粉尘类：可导致肺病。 （2）放射性物质类（电离辐射，X射线、γ射线等）。 （3）化学物质类：可导致中毒。 （4）物理因素：高温、高气压、低气压、局部振动。 （5）生物因素：炭疽杆菌、森林脑炎、布氏杆菌。 （6）导致职业性皮肤病的危害因素。 （7）导致职业性眼病的危害因素。 （8）导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素。 （9）职业性肿瘤的的职业病危害因素。 （10）其他职业危害因素。
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[考核内容] 8.3.3. 建立职业卫生防护设施及个体防护 用品管理台帐，加强对劳动防护用品使用情况的检查 监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
[评分办法] 未建立台帐，扣3分。现场查看，每项 不符合扣2分，扣完为止。
[条文解释]本条有两点要求：①建立管理台帐； ②按规定使用劳动防护用品。
要按照考核标准要求制定《劳动防护用品 （具）和保健品发放管理制度 》和《劳动防 护用品采购发放台帐》。
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