(单选题)1: 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门（）##给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

A: 责令改正并给予警告

B: 责令改正

C: 责令改正，情节严重的给予警告

D: 给予警告

正确答案: A

(单选题)2: 关于劳动合同法律责任主体，下列说法不正确的是（）

A: 用人单位未履行劳动合同中所约定的义务而应担承担的不利的法律后果

B: 劳动行政部门未履行其职责应当承担的不利的法律后果

C: 劳动行政部门履行职责不适当而应当承担的不利的法律后果

D: 用人单位未履行其职责或履行职责不适当而应当承担的不利的法律后果

正确答案: D

(单选题)3: 关于日常巡逻检查，哪项是错误的（）

A: 监察人员有权就调查检查事项询问有关人员

B: 监察人员不可与劳动者进行面对面地交流

C: 劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于易人

D: 监察人员有权对劳动场所进行实地检查

正确答案: B

(单选题)4: 建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。

A: 有律师担保的

B: 口头

C: 公证

D: 书面

正确答案: D

(单选题)5: 劳务派遣协议的性质属于（）。

A: 经济合同

B: 商业合同

C: 民事合同

D: 劳动合同

正确答案: C

(单选题)6: 在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间（）。

A: 存在法律关系

B: 不存在法律关系

C: 存在民事代理关系

D: 存在委托关系

正确答案: B