关于规范员工入职及离职相关手续的办理的通
知
集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
关于规范员工入职及离职相关手续办理的通知
为加强公司的人事管理，完善相关人事制度，现对员工入职及离职手续的办理做出如下规定：
1.入职手续办理
1.1新员工入职当天，由人事行政部负责组织员工填写《员工信息登记表》，新员工需提交个人身份证、银行卡、毕业证书复印件及二级以上医院体检报告单、原公司离职证明，用于存档。

1.2新员工完成1.1手续后，由人事行政部组织新员工入职培训，并进行新员工入职培训考试，考完试卷存于人事行政部。

1.3由所入职部门领导负责新员工的工作安排。

2.离职手续办理
2.1如员工因个人原因提出离职，离职需避开当月25日至次月5日。

试用期员工需提前3天向部门领导提出书面申请，正式员工需提前1个月向部门领导提出书面申请。

2.2离职员工需填写《离职申请单》，离职申请核批后，由部门领导办理该员工工作的移交。

2.3工作移交后，由人事行政部收回该员工所有的办公物品并进行登记。

2.4以上手续完成后，离职员工需到人事行政部确认本人考勤并签字。

2.5预离职员工需全部完成以上程序后方可离开我司，否则将承担其擅自离岗所带来的损失。

XXXX公司
人事行政部
X年X月X日。