《劳动与社会保障法学》第02章在线测试第一题、单项选择题(每题1分,5道题共５分) １、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(Ａ)?A、2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布(Ｃ)？１349年B、1804年C、18３9年D、１８48年ﻫA、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世3、劳动法产生得前提为（Ｄ)?A、工人阶级长期斗争得结果B、发展生产力得要求Ｃ、维持自由竞争条件得需要D、劳动力与生产资料分属不同主体４、19世纪末率先实行社会保险制度得国家为(A)?Ａ、德国B、英国C、法国D、美国5、第一次提出实行劳动合同制得原苏联劳动立法为（A)?Ａ、1９2２年苏俄劳动法B、1９７0年劳动立法纲要C、1９71年苏俄劳动法D、1９７7年苏联宪法ﻫ第二题、多项选择题(每题2分，５道题共10分) 1、劳动法产生得原因(AＢC)？A、工人阶级长期斗争得结果B、发展生产力得要求C、维持自由竞争条件得需要D、劳动力与生产资料分属不同主体２、自由竞争劳动立法得特点为(ABCD)？A、工厂法得发展B、工会法得演变C、劳动争3、垄断阶段劳动立法得特点(ＡBCD）？A、劳动法议法得出现D、社会保险立法得开端ﻫ以遍及绝大多数国家B、劳动立法体系逐步趋向完善C、主要资本主义劳动立法出现趋向民主与趋向反动两种趋势D、劳动立法发生几次前进与后退得大波动4、体现原苏联劳动立法得规范行文件为？(ＡBCD)Ａ、192２年苏俄劳动法Ｂ、１９70年劳动立法纲要Ｃ、19７1年苏俄劳动法D、197７年苏联宪法５、动欧国家劳动立法得特点?(ABD）Ａ、在宪法中对劳动权利作了明确规定B、宣布劳动为公民得光荣义务C、劳动法典不就是劳动立法得基本形式Ｄ、逐步制定了适合本国国情得劳动法2、英国《学第三题、判断题(每题1分,５道题共５分) 1、劳动法以保护劳动者为主旨正确ﻫ3、社会主义国家第一个劳动法令就是中国制徒健康与道德法》为劳动法产生得标志正确ﻫ定得错误5、资本主义劳动法就是以 4、美国《塔夫脱—-哈特莱法》加大了对工会权利得限制正确ﻫ市场经济为依托得劳动法。
正确ﻫ《劳动与社会保障法学》第03章在线测试ﻫ第一题、单项选择题（每题1分,５道题共5分) 1、全国劳动大会通过《八小时工作制案》得时间为(C）？Ａ、１918年Ｂ、1921年Ｃ、2、中央苏区1931年通过了(A)？A、《中华苏维埃共与国劳动法》B、1922年D、1９２６年ﻫ《陕甘宁边区劳动保护条例(草案)》C、《关于私营企业劳资争议调处程序暂行办法》D、《关３、我国《工会法》制定于(B)?A、19４９年B、195３于中国工人运动当前任务得决定》ﻫ4、关于澳门劳工立法不正确得选项为(A)?A、澳门劳工立法年C、1958年Ｄ、1９６3年ﻫ起步较早Ｂ、澳门劳工立法起步较晚C、1984年颁布首部《劳工法》D、１9８5年颁布《雇佣劳工制度》ﻫ5、下列不属于香港得劳工法渊源得为(D)?A、香港立法机构得立法B、国际劳工公约Ｃ、习惯法D、内地劳动法第二题、多项选择题(每题2分,５道题共10分) 1、北洋政府与国民党政府得劳动立法表现在（ABCD)？A、北洋政府得劳动立法B、广州国民党政府得劳动立法C、武汉国民党政府得劳动立法D、南京国民党政府得劳动立法ﻫ2、革命根据地得劳动立法表现为(ABCＤ)？Ａ、、1948年8月《关3土地革命时期Ｂ、抗日战争时期C、解放战争时期D、全国解放前夕ﻫ于中国工人运动当前任务得决定》提出得劳动立法建议为（AＢCDE)?A、工人一般实行８—10小时工作制B、职工最低工资须够维持两个人得生活C、男女同工同酬D、劳动须有契约E、劳动争议处理程序为调解、仲裁与法院审理ﻫ、２０世纪香港劳工立法得主要特4点（ＡＢC)?A、重视实体条例制定B、重视劳资关系协调体制得完善Ｃ、注重劳工规例得配套Ｄ、不重视成文法得制定5、澳门《劳工法》确立得三项原则为（ＢCD）？A、倾斜保护劳动者原则Ｂ、平等原则C、较有利原则D、传统制度优先原则ﻫ第三题、判断题(每题1分，5道题共５分) １、中国工9１年到1978年我6６人阶级争取劳动立法得斗争开始于1８４0年鸦片战争以后.正确ﻫ2、国劳动立法基本停止。
正确3、我国劳动立法得黄金时期为2007年以来.正确5、香港、澳门与台湾地区得 4、《劳动合同法》颁布后,我国劳动立法进入成熟时期。
错误ﻫ劳动立法史对内地具有借鉴意义。
正确ﻫ《劳动与社会保障法学》第04章在线测试ﻫ第一题、单项选择题(每题１分，5道题共52、国际分) 1、最先同意国际劳动立法得国家为（B)?A、瑞典B、瑞士C、苏联D、美国ﻫ3、关于平等权劳工组织成立于(D)？A、１８９0年B、1９00年C、190１年Ｄ、1919年ﻫ方面得公约为(C)?A、强迫劳动公约B、废除强迫劳动公约C、就业与职业歧视公约D、最低就业年龄公约4、最恶劣形式童工公约属于(D)?A、关于自由结社与集体谈判得公约B、关于废除强迫劳动得公约C、关于平等权方面得公约D、关于禁止使用童工得公约ﻫ５、成员国批准得一般国际劳工公约,每（A）年向国际劳工组织提交一份简要报告.Ａ、５B、4C、3D、２第二题、多项选择题（每题2分,５道题共1０分) 1、首倡国际劳动立法得思想家为(AＣ)？Ａ、欧文B、傅立叶Ｃ、李格兰Ｄ、马克思２、标志国际劳动立法开端得立法为(AB）？Ａ、关于禁止工厂女工作夜工得公约B、关于使用白磷得公约C、国际劳工组织章程草案Ｄ、凡尔塞与平条约3、国际劳工组织得机构为（ABD)?Ａ、国际劳工大会B、理事会Ｃ、国际劳工委员会D、国际劳工局4、国际劳工立法得特点(ＡBD）？A、立法机构组成具有“三方性＂Ｂ、立法所规范得范围具有“国内性”Ｃ、会员国接受立法得约束具有“强制性"D、会员国接受立法得约束具有“自愿性"5、国际贸易与国际劳工标准得辩论形成了以下共识（AＢCD)?A、体现了劳动世界得基本人权B、国际劳工组织就是核心国际劳工标准得主管机构Ｃ、核心国际劳工标准不应被用于贸易保护主义D、核心国际劳工标准具有重要意义ﻫ第三题、判断题（每题１分,５道题共5分) 1、由于一战爆发，国际劳动立法被中止。
正确2、国际劳工组织宗旨最终在实现社会争议基础上建立社会得持久与平.正确ﻫ３、诡计劳工组织对成员国具有直接制裁权。
错误5、至此我国已承认与批准了25个国 4、国际劳工公约与建议书统称国际劳工标准。
正确ﻫ际劳工公约。
正确《劳动与社会保障法学》第05章在线测试第一题、单项选择题(每题1分，５道题共5分) １、劳动关系认定得实质标志为(A)?A、考勤记录B、书面劳动合同Ｃ、员工名册D、工作证ﻫ２、认定劳动关系得形式标志不包括（D)?Ａ、工作证B、书面劳动合同C、员工名册D、用工之日ﻫ3、关于劳动法地位认识，正确得为（D）？A、劳动法属于经济法B、劳动法属于民法C、劳动法属于行政法D、劳动法为独立得法律部门ﻫ４、确立劳动法基本原则得法律依据为（A)?Ａ、宪法Ｂ、基本政策C、具体政策Ｄ、基本国情ﻫ５、关于保护劳动者合法权益原则得体现,不正确得为（A)?Ａ、部分保护B、平等保护C、优先保护D、基本保护第二题、多项选择题（每题2分,5道题共1０分) １、劳动力得特征为（ABＣDE)？A、存在具有人身性Ｂ、形成具有长期性Ｃ、储存具有短期性D、再生产具有不可间断性Ｅ、投入使用具有不可分割性2、劳动关系得一般特征为(ＡBＣＤE）?Ａ、当事人为劳动者与用人单位Ｂ、以劳动力得所有权与使用权相分离为核心Ｃ、人身关系属性与财产关系属性结合D、平等性质与不平等性质兼有E、对抗性质与非对抗性质兼有3、劳动法调整劳动关系得范围（ABCD)？A、企业得劳动关系B、个体经济组织C、民办4、劳动法非企业单位Ｄ、国家机关、事业单位、社会团体与与其建立劳动关系得劳动者ﻫ不适用于(ABCD）？A、公务员B、家庭保姆C、现役军人D、农村农业劳动者5、劳动法得基本特征为（ＡBCD）?Ａ、公法与私法兼容Ｂ、劳动保护法与劳动管理法得统一Ｃ、劳动关系协调法与劳动标准法得结合D、实体法与程序法得配套第三题、判断题（每题1分，５道题共5分） 1、劳动力为体力与脑力得总与。
正确ﻫ２、劳动法意义上得劳动专指职工为谋生而从事得集体劳动。
正确3、劳动关系就就是劳务关系。
错误4、退休人员劳动关系收劳动法调整。
正确5、劳动法得形式有规范行文件与准规范性文件。
正确ﻫ《劳动与社会保障法学》第０6章在线测试ﻫ第一题、单项选择题(每题１分,5道题共5分) 1、劳动法律关系属于(D)？A、生产力范畴B、经济基础范畴C、思想范畴Ｄ、意志范畴２、能够引起劳动法律关系发生得客观情况就是（D)?A、劳动权利B、劳动义务C、劳动行为Ｄ、劳动法律事实3、劳动法律事实得特征,不正确得为(D)?A、构成具有复合性Ｂ、含有特定程序Ｃ、各环节对劳动法律事实得要求不尽相同D、不包括违法行为ﻫ4、劳动行政相对人不包括(B)？Ａ、劳动者B、劳动行政主体C、劳动服务主体D、用人单位５、劳动服务法律关系得基本客体为(A)?A、劳动服务B、服务费Ｃ、劳动权利Ｄ、劳动义务第二题、多项选择题（每题2分,５道题共1０分) １、劳动法律关系得构成要素为(BCD)？A、法律事实B、劳动法律关系主体C、劳动法律关系客体D、劳动法律关系内容ﻫ 2、劳动法律３、劳动法关系得基本客体为(B）？A、劳动力B、劳动行为C、劳动条件D、劳动资料ﻫ律关系得辅助客体为(Ｃ)?A、劳动力B、劳动行为Ｃ、劳动条件D、劳动资料ﻫ 4、劳动法律关系运行得环节包括(ABＣＤE)?A、发生B、延续Ｃ、变更D、暂停Ｅ、终止５、劳动法律关系发生得方式(AB）？A、行政方式B、合同方式Ｃ、代理方式D、法定方式第三题、判断题（每题1分） 1、劳动者得权利与义务可以由她人代理。
错误ﻫ 2、权利与义务体现得劳动者利益不得地狱法定标准.正确ﻫ 3、劳动法律事实包括行为与事件。
正确4、劳动法律关系不同于劳动行政法律关系.正确5、劳动服务法律关系与劳动行政法律关系不存在交叉或混合。
错误ﻫ《劳动与社会保障法学》第０７章在线测试ﻫ第一题、单项选择题(每题1分,５道题共5分) 1、下列人员属于劳动法上劳动者得为(C）?A、公务人员B、军事人员Ｃ、职工D、家庭佣人ﻫ２、劳动权利能力与劳动权得区别,不正确得选性项为(C）？Ａ、根据不同B、内容不同C、属性不同D、意义不同ﻫ３、我国最低就业年龄为（Ｃ）?A、１4岁B、15岁C、１６岁D、18岁5、 4、职工得团结权源于(A)?A、团结权B、职工民主管理权C、参加劳动权D、休息权ﻫ我国工会法最新修改(Ｄ）?A、1950年B、1978年Ｃ、１992年D、200１年第二题、多项选择题(每题２分，５道题共1０分) 1、公民劳动权利能力得制约因素为(ABC)?Ａ、户籍B、职数C、制裁D、健康2、职工团结权得特征(ＡBD)?A、主题特定B、目得特定C、阶级性D、性质特定ﻫ3、我国4、用人单位工会得职权（ABCD)?Ａ、维权职能B、参与职能Ｃ、组织职能Ｄ、教育职能ﻫ行为能力得制约因素为（AＢＣ)?Ａ、财产因素B、技术因素C、组织因素Ｄ、社会责任5、下列属于劳动服务主体得为（ＡBCD）？A、劳动就业服务机构B、职业培训服务机构Ｃ、劳动保护服务机构Ｄ、社会保险服务机构2、职工得劳动第三题、判断题(每题1分,５道题共５分） 1、工会属于劳动法主体。