企业法律风险防范系列课题
合规管理与法律风险防范篇之
合规管理与法律风险防范
课程目标:
法治化、规范化和国际化是这一时期的主旋律。

企业内部如果有违规经营,往往会影响到整个企业,造成全局性、系统性、灾难性的风险。

有效防范企业经营风险,成为企业整体风险控制的突出一环。

合规管理是防范风险的需要。

合规管理是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。

因为合规与企业的成本控制、风险控制、资本回报等企业经营的核心要素具有正相关的关系，能为企业创造价值，而且有效的合规管理能将合规风险消除于无形。

授课风格：
李丹老师首创在快乐中学习法律的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维“三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。

被学员评价：“原来法律培训还能这么有意思”。

课程对象：
企业董事长、总经理；政府部门及事业单位领导干部；企业高层管理者
建议授课时间：4h-6h（一天）
为今天工作成绩优异而努力学习，为明天事业腾飞培训学习以蓄能！是企业对员工培训的意愿，是学员参加学习培训的动力，亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。

蓝草咨询提供的训练培训课程以满足初级、中级、中高级的学员（含企业采购标的），通过蓝草精心准备的课程，学习达成当前岗位知识与技能；晋升岗位所需知识与技能；蓝草课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程；特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。

蓝草咨询坚定认为，卓越的训练培训是获得知识的绝佳路径，但也应是学员快乐的旅程，蓝草企业的口号是：为快乐而培训为培训更快乐！
蓝草咨询为实现上述目标，为培训机构、培训学员提供了多种形式的优惠和增值快乐的政策和手段，可以提供开具培训费的增值税专用发票。

培训内容：
一、企业内部控制与合规体系构建
1、企业内控管理体系与治理
2、公司合规体系的构建建议
二、公司法人治理结构规范运作
1、公司治理与规范运作
2、公司法在企业里应该注意的问题
三、合同管理法律风险防范
1、合同订立、履行中法律风险管理与控制
2、合同违约风险的防范与法律救济
3、合同证据缺失、内容瑕疵与合同救济
4、合同漏洞与合同文本审查
四、企业劳动用工风险法律防范及人力资源管理法律风险管理
1、用工模式筹划与用工风险防范
2、核心骨干人才的法律风险防范
3、企业裁员、内部处罚、员工离职的风险防范
4、劳动合同管理法律风险管理与控制
五、培养企业的合规文化
1、强调“合规从高层做起”。

2、强调“合规并不只是专业人员的责任”。

3、强化“合规创造价值”的理念。

4、保持激励约束机制与企业倡导的合规文化和价值观的一致性，。