5
头发长指甲长每人次扣0.5分，烫
伤，皮肤破损或坠床每人次扣0.5
分，床单位不合要求每人次扣0.5
分，病人体位欠安全扣1分，发生
院内褥疮不得分
考试考核理论考试合格，遵守操5理论考试操作考核不合格每次扣4
作规程，操作熟练，考分，
核合格
护理文件书写及时，准确完整，8漏一次护理记录一次扣1分，不合
质量符合要求。及时督格每处扣0.5分，各分管记录本未及
各级护理人员考核评价表
科室
姓名得分
考核日期年月日
项目
考核内容
标准
分
考核标准
护士长
评分
工作责任
心
工作积极认真、细心
8
工作欠细致认真，每发现一次扣0.5分
工作效率
完成各级护理人员岗位责任制
10
检查本班工作职责落实情况，未完成者每项内容扣2分
职业操守
执行职业操作，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有爱科爱院精神
导各自分管记录时填写扣1分
无差错事严格执行三查八对，严8疏忽每例扣1分，发生差错事故视
故防差错事故发生情节扣5-8分，发生差错事故隐瞒
不报者全扣
消毒隔离严格执行消毒隔离规8未按要求清理准备一次性用物及无
范菌物品一次扣1分，未按要求进行
医疗废物分类一次扣1分。
2分，未主动为病人服务每次扣2
分
团对精神
团结协作，有良好的团队精神
5
同事之间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2分
沟通协调
上下级相处融洽，善于沟通
5
缺之沟通扣1分，对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分
成本意识
节省物力，避免浪费
5
浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分
安全意识
有安全意识，避免意外发生
5
无安全意识，因责任心不强而发生意外情况不得分。因未做好病情观察和巡视未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情扣3-5分。当班内病人出现跌伤不得分。
5
不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分
仪表、行为
着装整齐，仪表行为规范
5
违反一个项目一次扣1分
优质服务
热情接待病人，解释耐心，做好宣教工作，不与病人争吵
5
病人提名表扬的护士加1分，被一名病人提名不满意或对其有意见者
经核实扣5分，与病人争吵者扣5分，未做健康宣教每人次扣1分，
病人提出问题未及时解决者每次扣
考勤
全勤，遵守考勤制度
5
迟到，早退每次扣2分，离岗扣2分，旷工一天待岗处理，换班（未经护士长批准）一次扣2分
病区管理
护师，主管护师协助护士长管理，按规疋完成论文书写

当班一处不整洁，物品管理不善一处扣1分，未及时处理突发情况扣2
分，未按规定完成论文书与扣3分
基础护理
落实分级护理制度，各项工作落实，无护理并发症发生