单身职工宿舍管理规定
总则
第一条为加强公司单身职工宿舍区的文明建设，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，特制定本规定。
入住
第二条公司员工家居异地（即不在万州区主城区）需公司提供基本住宿的合同制员工本人申请可办理入住手续。
第三条员工在办理完报到手续后，凭《员工录用通知单》到宿舍管理员处办理住宿手续，并按宿舍管理员指定的房间、床位住宿。
第四条员工使用宿舍内的公司财物，经员工个人与行政部宿舍管理员清点确认。
退房
第五条员工离职时，应将床位、物品、衣柜、桌子等清理干净，经舍长或另一名宿舍成员（舍长本人离职时）清查其携带物品并在《物品放行单》上签字后，方可放行。
宿舍管理规定
第六条公司按员工情况分别设有1人/间、2人/间、3人/间和4人 /间，由行政部按标准统一给员工安排宿舍和床位，员工必须严格服从安排，不得擅自调换宿舍或床位。
第七条员工进出宿舍楼时，应自觉向值班人员出示入住卡（行政部办理）；如是外来探访人员应自觉向值班人员出示身份证等有效证件，并在来访簿上登记，否则，值班人员有权拒绝其进入。
宿舍来访人员须在22：30前必须离开宿舍。
未经行政部主管批准，严禁私自留非本公司人员和已在公司办理离职手续的人员住宿。
宿舍就寝时间为23：00至次日7：00、中午12：30至12：50（白班），上午9：30至下午4：00（夜班）。
在此时间段内，严禁在宿舍区内唱歌、高声谈笑吵闹或开放大音量音响设备等足以影响他人休息之行为。
如发现某宿舍有违反，但又无人承认，将对宿舍内所有在场人员进行处罚。
第八条夜班人员夜间未经宿舍管理员的允许不得回宿舍。
第九条员工要注意自己的行为，进出走廊时，必须注意着装。
异性串门不得超过22：30。
第十条公司在每个宿舍设有宿舍舍长一名，舍长由各宿舍成员民主推选产生，并报给行政部宿舍管理员。
如有变更，必须及时通知到宿舍管理员作调整。
舍长必须全面有效履行相应职责，即负责组织本宿舍成员共同搞好卫生、带领本宿舍全体成员学习、领会并自觉遵守公司各项规章制度，负责维持宿舍秩序以及处理与有关部门的接口工作。
各宿舍成员必须积极配合舍长的工作，并服从舍长的工作安排。
第十一条宿舍卫生实行值日制，由舍长负责排出每周卫生值日表。
值日员负责监督其它成员的个人物品卫生，负责当天室内公共卫生（包括厨房、卫生间）的清扫和各类物品的摆放及管理，室内垃圾必须用塑料袋装好倒入指定垃圾筒内。
宿舍管理员每天会对宿舍室内卫生进行抽查，抽查不合格者，将通知该宿舍当日值日人员限期整改，并在宿舍曝光栏中公布。
第十二条员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊上或向天井内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物；
第十三条严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。
未经行政部批准不得在墙上打孔安装物品；严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处；为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
第十四条宿舍内严禁向洗脸池及地漏里倒茶叶、扔瓜子皮及头发等杂物；严禁向便池下水道里乱扔洗发液瓶、塑料袋等杂物；如造成堵塞，除按规定进行处罚外，宿舍人员须分摊全部维修费。
第十五条严禁私自改变宿舍供电配置及随意挪动和破坏消防设施。
严禁在室内或走廊等处存放或燃烧易燃、易爆物品。
第十六条公司按员工级别统一配套发放宿舍用品。
员工必须爱护保管好，不得私自改变所配物品的用途或转让。
若使用不当造成损坏，必须承担修理费用或赔偿。
如无人承认，则由该房间住宿人员平均分摊费用。
如需更换，须按《宿舍用品管理规定》经宿舍管理员审核后方可更换，并由宿管员登记造册。
第十七条居住所耗的用水、电、气等费用，员工自理，并按规定缴纳一定房租，所有费用从员工工资中扣除。
（员工必须严格按公司规定的宿舍用水、用电、用天燃气定额标准（现行用水标准：夏季8吨/人/月、冬季5吨/人/月；现行用电标准：夏季15度/人/月、冬季10度/人/月；现行用气标准：夏季1方/人/月、冬季2方/人/月；），节约用水用电用气。
在上班或离开宿舍前，必须关掉电灯、电器、灶具等电源开关、水管阀门及天燃气管阀门，不得有“长明灯、长流水、长通气”现象。
月度超出公司定额标准的水、电、气费用部分，由本宿舍人员共同分摊。
超额费用将从员工工资中扣除。
）
第十八条员工必须保管好自身物品，重要证件和物品一定要随身携带或锁好，上班和外出前一定要关好门窗，注重自身的安全防范意识。
一旦发现异常情况，要及时向公司行政部护厂人员汇报，并积极同违法犯罪分子作斗争。
处罚办法
第十九条对违反上述规定人员，视情节第一次处以30元/人罚款，并予以公布；第二次处以50元/人罚款，并在公司内通报批评；累计违规三次及三次以上者处以100元/人罚款，并给予严重警告，在公司内通报批评。
如在宿舍内发生的违规现象，除了处罚当事人之外，宿舍舍长将受到连带加倍处罚；如是舍长本人违规，将按处罚标准的两倍予以处罚。
行政部每月将违反规定人员在公司范围内进行公布一次。
第二十条特殊条例的违规处罚办法：
严禁男女混住，一经发现，立即解雇。
偷盗他人财物者，视情节立即解雇或留厂察看。
如情节严重则交公安机关处理。
未经许可擅自开启他人柜子、抽屉者视为盗窃。
宿舍内严禁赌博、传播黄色物品、买卖毒品和从事带有黑社会性质的活动。
如有违反，则没收赌具、毒品等相关物品并立即解雇。
同时对于情节严重者，送交公安机关处理。
第二十一条宿舍卫生奖罚标准：
对月度卫生全面大检查中评为前三名的，及月中宿舍卫生日抽查中连续三次评为优秀的宿舍，给予奖励舍长50元，各宿舍成员30元/人，并在公司内通报表扬。
对月度卫生全面大检查中评为最后三名的，及月中宿舍卫生日抽查中连续三次为不合格的宿舍，给予处罚舍长50元，各宿舍成员30元/人，并在公司内通报批评。
奖罚款从员工当月工资中扣除或发放。
第二十二条行政部是本制度的监督部门，负责不定期检查管理制度执行、落实情况。
同时在实施过程中，汇总各部门员工的意见，结合实际发展情况，及时提出修改意见，并报总经理室批准。
如执行不力或视而不见，则对执行人员作失职处理。
同时鼓励住宿人员举报和相互监督。
附则
第二十三条本制度由公司行政部负责解释。