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【教案】培训与指导的方法、要求及编写计划

技师学院教案
技师学院教案
技师学院教案
教学内容
模拟与游戏法等。

各种教育培训的方法具有各自的优缺点,为了提高培训质量,往往需要将各种方法配合运用。

四、制定培训计划的步骤
第一步、确认培训与人力发展预算。

第二步、分析员工评价数据。

第三步、制订课程需求单。

第四步、修订符合预算的清单。

第五步、确定培训的供应方。

第六步、制订和分发开课时间表。

第七步、为培训安排后勤保障。

第八步、安排课程对应的参训人员。

第九步、分析课后评估,并据此采取行动。

【课题总结】
1、培训与指导的方法。

2、培训与指导的要求。

3、编写培训计划。

补充::培训计划的实施
1、确定培训师。

要寻找到一位合适的培训师不是一件容易的事,企业要培养一位合格的培训师成本很高,而培训师的好坏直接影响到培训的效果。

2、确定教材。

一般由培训师确定教材,教材来源主要有四种:外面公开出售的教材、企业内部的教材、培训公司开发的教材和培训师编写的教材。

技师学院教案。

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