PDCA行动计划表
部门： 姓名： 填表日期：主题：建立新员工培训体系
1、在“计划”一栏里清晰描述将要达到的目标（需要完成的任务或要解决的问题，或应该达到的状态）注意量化
2、在“实施”一栏里，清晰描述关键实施步骤，如安排某人在某时去做什么
3、整个实施过程要有明确的检查人，可以是一个，也可以分步骤安排不同的检查人
4、在"ACTION"一栏里，记录计划实施结果。

计划、实施、检查三个步骤属于“纸上谈兵”的事先安排ACTION属于事后明确记录，填写的时间滞后于前三点。