2018年公司年会活动方案策划方案（此文档为word格式,下载后您可任意修改编辑！）
一、年会主题
“胸怀世界，领动2018！”
二、年会目的
1、庆祝公司17年度硕果有成，制定18年度公司总体发展规划与经营目标。

2、调动员工积极性，使其充分感受到公司的关怀和关爱，增加员工认同感和归属感；
3、表彰和奖励先进团队和优秀个人，让我们为荣誉共同举杯！
三、年会时间：
待定（除夕：2018年1月27日）
四、年会地点
待定
五、参会人数
32人（截止2017年12月29日）。

六、年会安排
1、年会形式
终年总结大会、领导致辞、表彰优秀员工、节目表演、活动抽奖、聚餐
2、年会人员安排及职责
A、策划会场总负责：侯仪
主要工作：年会方案制作、奖状制作、礼品奖金准备、节目安排、人员调配、现场协调等；
B、主持人：（）要选择一个？或者其他人？（我的普通话不好，上不了台面）。

主要工作：根据活动流程进行活动主持
C、会场负责人：某某
主要工作：年会场地寻找、会场布置、酒水菜品确认、车辆安排、人员接待
D、会场音乐、照相、录像：宋宝强
主要工作：现在活动影响设备调试、音乐播放、拍照与录制
七、优秀员工奖
以下是今年优秀员工所设置奖金、名额和奖金。

费用合计：6000元。

（现金大奖，红包发送。

奖项费用（可调），可从年终奖中出，毕竟这个奖项明面上，既可以满足个人荣誉感，同时得到全公司的认同。

）
奖状制作：淘宝网。

如：“优秀员工——睿智之光”
八、员工活动节目
1、目前暂分为6组。

节目自行准备，提倡全员参与，以上是公司人员名单及分组情况。

2、节目评选小组及奖励
A、评委小组：
B、节目评定细则：
1）打分制，0—100分，节目结束当场打分；
2）去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均得分，即为最终得分；3）打分表由人事部负责发放、收集统计；
4）节目结束公布获奖名单，并发放奖金；
5）如得分一样者，再进行第二轮PK（PK方式可由团队指定人员进行才艺表演），获胜者获得该奖项等级，失败者依次顺延。

6）奖金作为团队过年活动费用，费用可自行分配。

（因为目前人员不确定，获奖名次不确定。

如果奖品的话，不好分配，也不好准备）。

C、奖金、奖品设置：
D、费用统计：4500元（平均每人不到150元）。

3、评分表
九、幸运大抽奖
幸运之光抽奖活动，穿插在员工活动中，活动经费：2600元。

十、年会流程
1、方案一（穿插型），耗时：2小时25分钟，预计时间可能会延长。

2、方案二（标准型）耗时2小时30分钟，预计时间可能会缩短。

十一、年会预算费用
人事部：侯仪
2016年11月29日
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