首次讲师 参培人员 培训评价 参培人员 培训评价 【评价】 培训后：1.知道但不会做
杨晖
培训ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ期
2.基本能做
3.能独立进行
4.能培训别人
编号:
日期 XX
总和。 狭义的安全文化是指
、态度、 能力和行为方式的
部门分工和安全生产法规与
：被企业组织的员工群体所
化、安全制度文化、安全精 灵性管理”为中心，以员工
OPL 单点课教育
分类：□基础知识 □6S6H □规范标准 □改善 □维修和故障处理
编号： 制作 YH 确认 日期 XX
部门 项目名称
制丝车间
岗位
车间主任
安全文化的定义
安全文化的定义 安全文化有广义和狭义之分。广义 广义的安全文化是物质财富和精神财富的总和。 狭义的安全文化是指 企业安全文化。 :英国安全健康委员会下的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、 能力和行为方式的 综合产物。安全文化分为三个层次： 1、直观的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序； 2、企业安全管理体制的中层文化，它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与 制度建设； 3、安全意识形态的深层文化。 《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004——2008)给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所 共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。 安全文化的内涵 企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体，由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精 神文化组成。企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”， 以“灵性管理”为中心，以员工 安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值 观和安全行为规范