编号:

银行营业网点保安服务合同

甲方：

乙方：

签订日期：年月日甲方:

乙方:

为维护有限公司网点和办公区治安秩序，保障财产、员工和在营业

网点及办公区办理业务客户人身、资金安全，根据《中华人民共和国合同法〉《中华人民共和国

保安服务管理条例》和国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，就乙方向甲方提供保安服务

事项签订本合同.双方共同遵守.

一、合同标的:

本合同标的为保安服务，即甲方根据保安队员及安全需要.将本行在的保安服务事项外包给

市部分营业网点乙方，由乙方为甲方提供保安服务.甲方向乙方支付保安服务费。

二、保安服务任务：

（一）维护保安服务区域范围内，银行和客户的人身、财产安全.

（二）兼顾营业网点门外5米区域内人员、车辆警戒。

（三）运钞车到营业网点接、送钞时提前清理运钞车停车位并协助押运人员做好现场警戒。

（四）在营业网点协助疏导人流，维护好营业网点的正常营业秩序：维护好办公区的办公秩序。

（五）对进入保安服务区范围的可疑人员要注意观察和査问，发现事故苗头要几时制止并报告所

在营业网点的工作人员。

（六）使用“清、你好、清注意如何如何、希望您能如何如何、等等”文明用语，提醒客户自觉

排队或休息等候办理业务.正当制止在营业网点大堂客户区、门外社会治安“三包”区域内发生

的不文明行为。

（七）如保安服务区范围内发生案件.全力以赴配合公安部门调査侦破案件. 提供可靠线索. 协

助破案，挽回经济损失和影响。

（八）熟悉服务区内安全物防标准和要求. 发现安全隐患并及时向服务单位负责人报告落实整改：

熟悉银行安全技防操作标准与要求，配合公安、检査部门、本单位正常的影像及资料査阅，做好

査阅前证件审核及査阅、维护、登记等工作: 加强人防管理.及时有效姓置服务区内的各类突好事件（如抢劫、盗窃、火灾、跑水、群体上访、停电断电、诈骗等等）.

（九）认真做好服务区内的优质文明服务工作，行为、语言、仪表、作息时间等标准规范。

（十）认真做好每日各项安全检査工作.做到检査到位、不留隐患、发现问题、及时通知报告、

落实整改，检査记录完整规范、其实完备、保存妥当.

（十一）加强业务及技能学习训练.提升素质，确保服务区安全不发生治安案件、事故。

三、工作时间、地点：

服务时间：保安每天工作时间一般为8个小时.每周在法定假日外轮休1天，晚上在服务区备勤。

服务地点：股份有限公司各营业网点

四、合同服务期限：

自_________ 年_________ 月_________ B至__________ 年__________ 月_________ B.

五、保安人员数量：

根据甲方保安人员总编制数控制内、以实际到岗人均数为准。

六、保安服务费用及结算方式：

（一）保安服务费用构成：

保安服务费用由保安人员费用（包括但不限于保安员工资、绩效奖金、延K工作时冋的加班工资、

单项奖金、班队K津贴、备勤费用、节假日生活费等）、国家规定要求缴纳的各项社会保障费和

保安公司管理费、税金等组成。

（二）保安服务费用标准：

甲方按乙方月度实有保安人均数（即有效工作时间人数满勤数）进行计算,支付标准为：

1、满勤人均每月 .小数点后保留一位小数。

2、法定节假日加班费用按倍另计算.即为：元/人天（三）结算时间和方式:

1.每月底之前支付上月服务费。

2、结算方式：支票或转账

甲方支付乙方保安服务费用时乙方必须开具正式发票.

七、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务

1.甲方要求乙方派遣的保安员必须符合以下条件：

①品行及仪表端正.本人及家庭无不良历史记录.

②五官端正、身体健康、无不良嗜好.

③高中（或相当）及以上文化程度（要求有毕业证书）,身高1.70米以上，年龄20-35周岁之间，退役军人、高学历应届毕业学生、或具有银行保安技能特长等条件优越者可适当放宽。

④服从分配、听从指挥、爱岗敬业、遵守纪律。

⑤从业穏定、最低工作期限一年.

⑥其他甲方要求需要具备的有关条件

2.乙方负责按照上述条件组织招录、培训保安人员。招录的保安人员，经乙方培训合格后.按

照择优原则持《上肉通知书〉派遣至甲方，派遣保安员经甲方面试，面试合格后乙方配合甲方对

队员进行监控操作再培训至达标，操作合格后方可上岗，上岗后试用期一周. 试用合格，由甲方

对新到队员进行登记管理.新队员必须如实向甲方保卫部门提供个人有关资料信息，乙方同时向

甲方提供队员基本情况登记表。

3.甲方为保安员工作日（周一至周五）提供免费工作用餐.休息日（周六、周日、法定假日）

工作用餐由乙方支付.

4.甲方按照政府有关规定，向保安员支付加班费等，其费用在甲方支付的服务费用中包干，对

在甲方从业满一年以上的队员可合理安排年、公休假.

5.甲方为保安员免费提供住宿、水电、床被、服装等必要工作和生活条件.因金融特殊肉位工

作需要.应向保安员提供保卫职能所需的警（或电）棍、对讲机、防弾衣、头盔等必要装备，未

经乙方同意.甲方不得为保安员提供、配备、使用具有公安机关明令拒配的答种杀伤性防卫器械。

6.甲方与乙方保安员无劳动合同关系. 保安员与乙方发生劳资纠纷与甲方无关, 甲方不予受理。保安员系接受乙方指派到甲方处依照本合同约定提供保安服务。

7、甲方有权根据工作性质及需要，可以配合乙方对乙方派驻的保安员进行管理和对工作表现进

行考核，并将考核结果提交乙方，甲方的考核意见作为乙方岗位、职位考核及发放队员业绩工资

和奖金的主要依据之一。

8、甲方有权根据本单位的性质和特点在乙方配合条件下，对保安人员进行日常行政管理工作.

但不承担管理义务和培训义务.也可以不定期进行政治思想、业务技术、岗位教育、服务经营等

培训。并将不适合的保安员通知乙方退回，乙方不得以任何理由拒绝.并在退回的同时更换人员

填补甲方值守护卫岗位空缺，乙方不得将其他单位辞退或曽在甲方工作过的保安队员重新安排在甲方执行保安任务。

9、甲方单位员工需尊重保安人员的劳动，对保安人员履行职责的行为予以支持、配合.

10、甲方要求乙方必须按照国家規定为派遣至甲方工作的保安人员购买社保及工伤、医疗、意外伤害险等相关保险.因此产生的一切责任与后果.全部由乙方负责。

11、甲方对工作中做出突出貢献的保安人员，可以建议乙方给予适当表彰和奖励。

因保安人员失职失误或人为因素、或因保安人员素质问题应对突发事件处置无效等原因造成甲方

经济、财产损失及不良社会影响的. 乙方疵采取切实可行的措施消除给甲方造成的不良影响. 甲方可视情节追索一切损失或扣除保安服务费用年度总额10%『以赔偿。若保安服务费用年度总额足以弥补全部损失，则乙方应继续赔偿剰余损失。

12、为了强化金融安全管理.随着保卫队员人数增加,经甲方同意、考核、试用认可,甲方可要

求乙方指定具有管理经验和能力的保安从事甲方保安队员管理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方负责招聘和培训保安人员，乙方须提前完成培训工作，保证选派的保安人员适应银行安

全保卫工作需要.经过专业训练取得从业资格证书。培训内容包括：基本军事要求、职业道徳和

纪律、礼仪及服务规范、银行监控系统操作要领、银行突发事件应急预案及处置要领、银行各项检査巡査维护及登记管理制度等. 乙方负责保安人员培训并通过考试合格，保证队员有效持证上

岗.

2.乙方应与派出的保安员签订劳动或用工合同，并履行《劳动法》及其相关法律法规规定的义

务.否则乙方将承担劳动合同及其相应的责任。