员工入职流程指引
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以下工作的前提：总办走完员工入职审批流程（助理经理和人事行政专员以总办经理邮件通知为准）。

一、通知新员工准备所需入职手续(提前5个工作日通知)——负责人：人事行政
专员
1、体检报告
➢必须在指定医院进行体检
➢体检费用由公司承担
➢携带身份证，早上空腹体检
2、完成时间为入职前三天
3、离职证明（应届毕业生和实习生无需）
4、身份证、学位证、毕业证、职称证原件（实习生需提供学校证明或学生证）
5、电子版一寸标准身份照或形象照
6、指定银行储蓄卡复印件
7、驾驶证、行驶证复印件（如有）
8、社会保险及住房公积金上一个公司缴纳情况（需要确定离职公司社保减少和
办理区域转移时间；离职公司公积金缴费基数及比例和调出时间）
9、确定新入职员工电脑事宜。

10、入职时提供字数在50-100字的自我介绍
二、与佳音医确定员工体检情况——负责人：人事行政专员
佳音医院在员工体检后第二天将该员工的体检情况发至公司指定邮箱（体检报告情况人事行政专员将以邮件形式告知总办经理和助理经理）
三、发放《录用通知书》——负责人：总经办经理
四、确定新员工入职时间，提前准备新员工入职工作（该工作至少提前一天）
1、负责人：助理经理
➢确认新员工入职引导人，与引导人对接
➢将新员工入职信息以邮件通知行政发展中心同事以及用人部门相关负责人（邮件内容包含：入职员工姓名、部门、职务、联系方式以及员工企
业邮箱和OA账号是否按时开通等事项）；邮件内容见附件。

2、负责人：人事行政专员
➢向经理确定新员工入职时间
➢准备劳动合同、入职登记表等入职手续
➢确认新员工座位安排、网络及座机接入情况、电话号码（座机、手机）、OA账号、企业邮箱账号（短信通知）以及向新员工确认其手机号码（含
微信账号）和工作使用的QQ账号
3、负责人：前台
➢准备员工入职大礼包、名片
➢更新通讯录
➢确认新员工考勤编号
五、新员工入职当日流程
收取新员工入职手续人事行政专员
签订劳动合同
人事行政专员
新员工自我介绍、照
片上传至OA平台
助理经理指纹录入前台
入职培训助理经理
带领新员工至部门，
与部门经理、入职引
导人对接
助理经理
带领新员工进行介绍
入职引导人部门安排工作
开通OA账号
加入微信及QQ群
更新通讯录，QQ群发布
新员工入职通知201301
各位同事：
XX中心+职务+姓名（性别）（手机号：分机号：）将于20 年月日正式入职。

新员工入职前的入职大礼包、座位安排、电话分机、电脑、网络、企业邮箱、OA账号、入职引导人、入职培训等所有准备工作已经完成。

请各位同事做好新员工入职准备，热情欢迎**新成员的到来！
入职手续表
姓名入职日期
本人保证所提交的资料真实有效，并已知悉自己的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬、规章制度（可在公司OA信息平台上或总经办处查阅）等与本人切身利益、工作标准和行为规范相关的一切情况。

入职人员确认：办理日期：
**的第一天
尊敬的先生/女士:
欢迎您加入**地产！
今天是您作为**人的第一天，也是**所有员工和您和睦相处、并肩战斗的崭新开端！
行政发展中心向您提供今天入职流程的安排和重要工作信息，希望能协助您尽快融入新的工作环境，顺利开展工作。

入职流程安排：
1、提交所有入职手续、填写《员工入职登记表》、《员工入职手续表》；
2、签订劳动合同；
3、考勤指纹、门禁指纹录入；
4、将您的自我介绍及照片展示在在OA平台上；
5、将您加入**QQ群、微信群及公司V网；
6、入职介绍；
7、带领您到所属中心，正式开展工作。

重要工作信息：
□您的OA账号及权限已开通，登陆网址为账号为，初始密码为；
□企业邮箱已开通（有手机短信提醒功能），登陆网址为账号为，初始密码为；
□网络已开通，建议使用无线网络，密码为“1234561”+“无线网络名称后的数字”。

如无线网络名称为brahma1，则密码为12345611；
□公司座机号码为，您的分机号码为，传真号码为；□您的入职引导人是中心。

后续事宜安排：
□社会保险及公积金办理事宜，请于入职两天内与联系；
□请登录OA平台后在个人设置中及时上传个人卡片，并更改OA和企业邮箱的密码；
□个人名片已通知制作，稍后请到总办处领取。