1.45周岁以下；
2.接受过电工方面专业知识培训并取得相关资质证书；
3.熟悉照明产品及光源特性；
4.熟悉照明产品性能并具备一定的维修技能。
亮化部
物业项目经理（住宅小区）
1
1.严格把控收支，做好经营预决算，制定合理方案与计划，做好物业服务费的收缴与追缴。
2.对项目的收支情况负责，保证业主住户满意率。
3.对项目部的整体服务质量安全生产负责。
5.督办公文流转，协助筹备各类会议、调研；
6.协助管理集团综合后勤事务。
1.45周岁以下，全日制本科（含）以上学历；
2.接受过企业管理，公共关系、行政管理、公务写作培训；
3.现在文秘岗位工作并具备五年以上文秘或行政工作经验；
4.具备较强的文字起草和公文写作以及文字速录能力；具备基础的现代企业综合后勤管理知识。
4.了解照明施工规范，配合现场施工，对预期的设计效果、施工难点进行交底；
5.根据照明相关标准规范，灯具选型；
6.负责照明及亮化工程施工现场总协调、技术管理以及相关问题沟通与协调；
1.全日制专科以上学历；
2.接受过电力工程或亮化工作方面的培训；
3.10年以上亮化工程管理经验，5年以上亮化工程公司高层管理经验；
9.负责住宅小区保安现场管理及执行情况的检查监督；
10.组织管理人员做好日检，周检，月评工作并存档。
1.45周岁以下，物业管理专业或相关专业大专以上学历；
2.5年以上物业管理从业经验，3年以上小区项目经理任职经历，现任职物业项目经理以上职务；
3.有丰富的管理经验，具有较强的组织管理和沟通协调能力，能承受较大的工作压力；
附件1：招聘岗位及任职条件
1.泰州市文化旅游发展集团有限公司
岗位名称
人数
岗位主要职责
任职条件
需求部门
行政办公室
主任助理
1
1.协助主持集团行政办公室工作；负责对集团各部门及下属企业日常行政工作进行督导；
2.协助做好集团政务督查、5S办公环境督查、企业文化建设工作；
3.负责部门内部工作效能督查；
4.协助起草集团和部门重要文字材料，协助做好重要会议记录、整理重要会议纪要；
1.45周岁以下，全日制本科以上学历；
2.具备一级人力资源师资格；
3.八年以上大型企业相关人力资源工作经验，其中五年以上部门管理经验；
4.有较强的人力资源管理理念和专业知识，了解现代企业管理模式，对现代人力资源开发有较深的认识；
5.熟悉国家劳动人事工资保险等相关政策、法规，掌握公司劳动人事管理制度和本单位人力资源方面情况。
4.对项目的内部运作负责，负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪。
5.每季度走访各业主，制定各月工作计划和总结。
6.按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案。
7.每年组织项目对业主进行书面回访满意度调查。
8.负责拟定保安管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施；
人力资源部
投资发展部财务分析专员
1
1.收集企业及各部门的财务数据、业务数据，建立行业总体和同行经营状况数据库，按时提供财务分析报表，以支持企业各项财务分析工作；
2.根据部门负责人的工作安排，对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析，提供相应的分析报告；
3.协助完成项目可行性分析中的财务分析工作，提供相关的财务意见和建议；
3、组织教育培训、职业技能鉴定、上岗资格取证、专业技术职务及技师评聘等工作，做好本单位人才的挖掘和培养，以提升职工队伍的整体素质；
4、策划建立科学合理、适合公司特点的薪酬管理体系；
5、组织协调劳资关系，处理劳资矛盾，完善员工激励机制；
6、组织、指导员工人事档案的管理工作；
7、根据公司下达的目标，制定部门工作计划，管理制度和工作规范，安排、督导、审核、评估下属人员的工作；根据业务需要，沟通各部门的培训需求，组织制订员工培训计划；
4、加强日常巡视工作，及时发现故障并做好维修工作、对巡视维护中发现有意破坏设施者，要及时上报。
5、加强配电箱等电源管理工作，保管好工作工具和所需用品，做到按时供、关电源。
6、经常检查照明设备的完好率、亮灯率。亮灯率采取分组分片责任包干，落实到人头，采取重点突击，及时恢复故障线路，保证道路照明，并做好记录。
4.定期汇总收入预算、费用支出预算等各项预算的执行情况，分析导致实际收入与预算差异的原因，同时就存在的差异对预算系统和资金计划的影响进行预测性分析。
1.45周岁以下，财务专业或相关专业全日制大专以上学历；
2.注册会计师资质；
3.有大型会计事务所相关工作经验或具备大中企业总部财务经理岗位5年以上工作经验；
4.熟悉现代物业管理制度，掌握物业管理方法，了解物业管理的理论，熟悉物业管理的国家法律和地方法规等；
5.富有团队精神，有良好的职业道德和职业操守，能独立处理日常工作，具有相当的应变能力，能妥善的处理各种突发事件。
项目部
3.泰州市文旅商业运营有限公司
行政办公室
人力资源部部长助理
1
1、根据公司定编、定岗、定员的要求进行人员配置，定期组织评估岗位能力要求的满足情况，做好人力资源需求预测、人力资源成本测算，拟定人力资源规划，建立完善公司“三定”基础工作，建立公司人才资源库；
2、组织人员招聘、调动、辞职、退休及内退等劳动用工管理工作，并及时做好劳动用工统计和分析，以保证人力资源合理使用和正常流动；
4.熟悉电气安全操作规程以及一般低压电气设备的检修技能；
5.具备判断和处理电气故障的能力；
6.具备一定的组织协调能力，工作责任心强。
景区管理公司
亮化维护管理员
2
1.做好技术资料、路线敷设资料的积累和保管工作，建立健全资料档案。
2、按照上级下达的任务编制维修改造计划。
3、加强亮化设备、设施的管理，检修和维护工作，严格按照安全操作规程进行操作；
4.具备一定的财务分析能力；
5.责任心强、工作细致，执行力好。
投资发展部
2.泰州市文旅景区管理有限公司岗位名称 Nhomakorabea人数
岗位主要职责
任职条件
需求部门
副总经理
1
1.全面负责亮化部日常运营工作；
2.组织做好景区景观工程亮化设施设备检查、维护等管理工作，及时发现问题并实施维修，确保设备、设施的正常使用；
3.对景区所有亮化项目工程负责总体管控，包括个工程实施过程中的人员管理，协调与设计方、总包及监理公司的关系，解决突发问题；