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无固定期限中英文劳动合同文本

XXXXXXXXXXXXX有限公司

劳动合同书

Labor Contract

甲方Party A:乙方Party B:

XXXXXXXXXXXXXXX 文化程度Education:

法定代表人member as of Right 出生日期Date of Birth:年月日或委托代理人or Authorized person :居民身份证号码ID No.:

甲方地址Address:家庭住址Address: XXXXXXXXXXXXXXX 所属街道办事处registered region:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

According to P eople’s Republic of CHINA Labor Law,People’s Republic of CHINA Labor Contract Law and Province Labor Contract Regulation, party A and party B are willing to sign the contract on the basis of fair discussion and agreement and comply with it.

一、劳动合同期限Contract Period

第一条本合同期限类型为无固定期限合同,开始时间为。(根据劳动法可签订固定期限合同,或无固定期限合同)

This contract is non-fixed period contract, starting date is (According

to Labor Law there could be fixed or non-fixed period labor contract).

二、工作内容Work Contents

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任指定的岗位(工种)工作,以及其他由甲方指定的兼职工作和临时工作。乙方工作地点为:xxxxx路1号。

Party B is willing to work as according Party A’s requirement s and

other part-time and temporary work required by Party A. Work place: No.1 Wild

Road, Development Zone, Rizhao.

第三条乙方必须按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

Party B should fulfill all the work in time and by quality standard according to

Party A’s legal requirements.

三、劳动保护、劳动条件、工作时间和休假Work Protection, Condition, Time and Leaves 第四条甲方安排乙方执行8小时/日工作制,甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假

权利。

甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作5天,平均每周不超过40

小时。甲方保证乙方每周休息二天。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙

方身体健康的条件下,甲乙双方友好协商执行,原则上每月不超过24小时。

There are 8 working hours per Day. Party A promises rest time to Party B

according to the laws. Party B has the right to enjoy the legal vacation, home

leave, marriage and mourning leave, maternity leave and legal paid vacation,

etc.

Party A arranges Party B to work maximum 8 hours per day and 5 days every

week, and the average work hours per week should be not more than 40 hours.

Party A gives Party B 2 days vacation every week. Because of special reasons

Party B needs to work over-hours on the basis of normal health condition, after

agreement of two parties. Basically it should not be more than 24 hours every

month.

第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应付加点工资。

If party A requires party B to do overtime work, Party A should give the equal

time leave in some other time or give overtime payment according to law; if party

B needs to work in extension hours, Party A should pay for the extension hours.

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

Party A should provide the necessary work conditions and tools, build up

complete production process and make operation regulations, rules and safety

system and standards.

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

Party A should arrange to give the necessary training for Party B about political

thoughts, professional morality, operation skills and operation safety and

regulations.

四、劳动报酬Work payment

第八条乙方应按照甲方的要求完成相应的工作,甲方应根据按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,按照国家规定和甲方依法制定的工资分配办法等规章制度按月以货

币形式支付乙方的工资,公司每月7日前为员工支付上月工资(遇节假日则顺延)。

甲方支付乙方的工资标准为: 元/月。工资额度必须对第三者保密,甲乙

双方都应严格遵守。

Party B fulfills the work according to the requirements of Party A. Party A should

give the payment in cash every month according to national law and party A’s

salary payment regulation on the basis of working, efficiency priority with due

consideration to fairness. Every month before 7th, Party A should pay Party B’s

salary for last month. Party B’s salary is Yuan/Month. Both parties must

keep the salary as a confidential matter to third party.

第九条由于甲方生产任务不足,使乙方待岗的,甲方保证乙方的月生活费不低于日照市最低生活保障。

If Party A doesn’t have enough work task and Party B have no work to do, Party

A should gives Party

B the living allowance which should not be less than

Rizhao Minimum living guarantee.

五、保险福利待遇Insurance and welfare

第十条甲乙双方应按国家和山东省社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应缴纳的部分按照法律法规应有甲方代扣代缴的,

由甲方从乙方工资中代为扣缴。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养

老保险手册》按有关规定转移。

Party A and Party B should pay endowment insurance, unemployment

insurance and serious illness insurance and other social insurance as national

and province regulations about insurance. The Part which should be paid by

Party B should be withheld from salary by Party A.

Party A should fill in Employee Endowment Insurance Handbook for Party B.

After the termination of the contract, Employee Endowment Insurance

Handbook should be handed over according to relevant regulations.

第十一条乙方患病或非因工负伤,其工资按照国家已经制定相关规定执行。

If Party B gets ill or gets hurt not because of work, then his/her salary should be

calculated according to relevant national regulations.

第十二条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和山东省有关规定执行。

If Party B gets occupational disease or gets hurt because of work, then his

salary and medical insurance should be calculated as relevant national and

province regulations.

六、劳动纪律Work Disciplines

第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,以及《劳动合同附件及职工保密协议书》,爱护甲方的财产,遵

守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

Party B should follow Party A’s discipline s and rules, following close to the line of

operation safety requirements, process, operation rules and regulations,

Appendix to Labor Contract and Employee Secret-Keeping Agreement. Party B

should protect company’s property, follow professional morality; Party B should

be active to attend the training organized by Party A to increase professional

skills.

第十四条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

If Party B violates disciplines or regulations, Party A could give the penalty

according to the company’s regulation or rules, or even to end the contract.

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订Change, terminate, end or renew the contract

第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

If the relevant laws, regulations or rules have changed, this contract will be

changed accordingly as well.

第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双

方协商同意,可以变更本合同相关内容。

If the objective circumstance has changed a lot, which makes it not possible to

continue this contract; after agreement of the two parties, the contract could be

modified accordingly.

第十七条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

Party A could end the contract with Party B, If Party B:

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

It is proved during the probation period that Party B is not qualified for the work and employment;

2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

Materially violate Party A’s rules and regulations;

下列行为属于严重违反甲方劳动纪律或规章制度的行为:

Those following actions belong to materially Violation:

(1)在工作期间饮酒的;

Drinking during the work time;

(2)连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;

Absent from work continue for 15 days or more than 30 days total a year.

(3)乙方是驾驶员的,因其自身原因,其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或发生行车事故次要责任(含)以上的;

If Party B is driver, because of his mistake, the car or car license is caught by police or go out of valid period for more than 15 days (including), or in accident

Party B take more than subordinate responsibility (including).

(4) 在工作场所打架斗殴、妨碍干扰正常工作秩序及违犯社会治安管理条例的;

Fight on working place, disturb normal working system, and violate society

safety management regulation.

(5) 乙方以欺诈、胁迫的手段,使甲方在违背真实意思情况下订立或者变更合同的;

Party B sign or change the contract with party A without the willing the Party

A by cheating or threating.

(6)在劳动关系存续期间,与其他用人单位(或个人)建立劳动关系或发生劳务关系的;

During the contract Period, Party B does work for any other third

employment Party.

(7)在工作期间搞其他产业或第二职业的。

During work time, Party B does other work or secondary job.

(8) 乙方在招聘录用时所填个人履历和档案等有关内容不真实,提供虚假信息的。

包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚

假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在

应聘时未声明

Party B gives the false information when filling in the Company Entrance

Form, including but not limited to, Dimission Prove, ID prove, Residence

Prove, Education Prove, Physical Checking Prove; have serious mental

disorder, infected illness or other illness which affects his work.

3. 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的((包括但不限于因个人故意或

过失,一次给甲方造成3000元以上损失或连续12个月内累计造成5000元损失

的);

Commits serious dereliction of duty or practices graft, causing substantial

damage to the Party A (including but not limited to the loss of 3000Yuan by

one time or total 5000Yuan within continue 12 months caused by Party B’s

deliberately or fault) ;

4, 被依法追究刑事责任的。

Has his criminal liability pursued in accordance with the law.

第十八条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:If one of the following situations applies, Party A could terminate the contract,

but has to inform Party B 30 days in advance by written:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安

排的工作的;

After the recovering period of medical care for an illness or non-work-related

injury, Party B can engage neither in his original work nor in other work arranged

for him by Party A.

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

Party B is incompetent and remains incompetent after training or adjustment of

his position.

3、双方不能依据法律律规定和本合同约定就变更合同达成协议的。

Two parties can not reach the agreement to modify the contract as law or this

contract.

第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工作或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除

本合同。

During restructuring period pursuant to the Enterprise Bankruptcy Law or

Serious difficulties in production and/or business operations, after Party A has

explained the situations to its Labor Union or to all of his employees, and has

considered the opinions of the Labor Union or the employees and has

subsequently reported to the labor administration department, Party A may

terminate the contract.

第二十条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除合同:

Party A may not terminate an employment contract pursuant to Article

18 or Article 19 hereof if Party B:

1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

Has contracted an illness or sustained a non-work-related injury, and the

recovering period of medical care therefore has not expired;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

Is a female employee in her pregnancy, maternity or breast feeding period

3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

Has been working for the Employer continuously for not less than 15 years and

is less than 5 years to his legal retirement age

4、法律法规规定的其他情形。

Other situations pursuant to Laws or regulations

第二十一条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失能力的,按劳动合同法有关规定办理,不得依据本合同第十八条、第十

九条解除劳动合同。

Party B Has been confirmed as having complete lost or partially lost his ability to

work due to an occupational disease contracted or a work-related injury

sustained with the Employer, after diagnosed by City, Zone, County Labor

authentication Committee ,Party A should not terminate the contract as

Article18,19, but should follow relevant regulations.

第二十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

If Party B wants to terminate the contract, he/she should inform Party A by

written 30 days in advance.

第二十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

Party B may terminate the contract in any time under the one of the following

situations:

1、在试用期内的;

During the probation period

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

Party A forces or threats Party B to work or illegally restrict freedom of Party B.

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

Party A can not pay or provide work conditions as Contract.

第二十四条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

After the termination of the contract, Party A and Party B could renew the

contract after discussion and agreement.

第二十五条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。

If the contract is open-ended contract, when Party B has leaved, retired, died or

other factors which would end the contract as we mentioned in the contract, this

contract can terminate.

第二十六条乙方保证在与甲方订立劳动合同时,已熟知甲方的各项规章制度,并保证在任职期间认真学习甲方制定的各项规章制度。

Party B should promise that he has know all the rules and regulations of Party A

when he signs the contract and promise to learn all the rules and regulations

during work period.

八、劳动争议处理Disputation settlement

第二十七条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之后向劳动争议仲

裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

If there is any labor disputation during the performance of the contract, the party

could apply for the settlement to company intermediation department. If it still

can not been settled and one party wants arbitration, then he should apply for

arbitration to Labor Arbitration Committee after the disputation. The party also

could ask for the arbitration directly. If one party is not agreed to the arbitration,

he could go to the court.

九、其他Others

第二十八条本合同未尽事宜或与今后国家、山东省有关规定相悖的,按有关规定执行。

Those items which have not mentioned in this contract or go against with future

national and province regulations would be performed as relevant regulations.

第二十九条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

This contract has two copies, one for each party.

甲方Party A(盖章stamp)乙方Party B(签章stamp)法定代表人Member as of right

或委托代理人(签章)

or Authorized person(signature)

签订日期Date:年月日

2020无固定期限合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-9387-24 2020无固定期限合同范 本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

2020无固定期限合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 【无固定期限劳动合同简单一】 编号:____ 甲方:____ 乙方:____ 签订日期:____年__月__日 北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共 和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关 法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合 同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代 理人:____ 注册地址:____ 经营地址:____

第二条乙方:____ 性别:____ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码:____ 或者其他有效证件名称:____ 证件号码:____ 在甲方工作起始时间:____ 年__月__日 家庭住址:____ 邮政编码:____ 在京居住地址:____ 邮政编码:____ 户口所在地:____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于____年__月__日生效,其中试用期至____年__月__日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:____

2019无固定期限劳动合同范本

2019 无固定期限劳动合同范本 签约合同是我们未来保护合同方的一个方法,小编今天就给大家来分享 一下劳动合同,欢迎大家大家来学习和参考哦 __有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/ 女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。 第一条乙方工作部门 ____ 职位(工种): 第二条试用期乙方被录用后,须经过__个月的试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。 第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条工作时间乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时(不 含吃饭时间)。如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排 同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费

第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。 第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要,按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。 甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。 第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定,《职工守则》及甲方的各项规章制度。 第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。 第十二条合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为年,于__年__月__日到期。 第十三条本公司《职工守则》(略)为本合同的附件,是本合同的有效 组成部分。

简单无固定期限劳动合同范本

简单无固定期限劳动合同范本 编号:____ 甲方:____ 乙方:____ 签订日期:____年__月__日 北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____ 注册地址:____ 经营地址:____ 第二条乙方:____ 性别:____ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码:________ 或者其他有效证件名称:________ 证件号码:____

在甲方工作起始时间:____ 年__月__日 家庭住址:____________ 邮政编码:____ 在京居住地址:________ 邮政编码:____ 户口所在地:____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于____年__月__日生效,其中试用期至____年__月__日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:________ 第六条乙方工作应达到______________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行____ 工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政

无固定期限劳动合同(标准版)简单范本

The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 无固定期限劳动合同(标准版) 简单

编号:FS-DY-58888 无固定期限劳动合同(标准版)简单 编号:_____ 甲方:____ 乙方:____ 签订日期:_____年_____月____日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_____ 注册地址:_________ 经营地址:_________ 第二条乙方

性别:_________ 户籍类型(非农业、农业):_______ 居民身份证号码:_________ 或者其他有效证件名称:_______ 证件号码:_________ 在甲方工作起始时间:____年____月_____日 家庭住址:____邮政编码:_____ 在京居住地址:____邮政编码:_____ 户口所在地:_____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至____年____月____日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任______岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_____。

[标准合同]2018关于无固定期限劳动合同范本

2018关于无固定期限劳动合同范本 —有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用—先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于—年—月—日签订本合同。 第一条乙方工作部门 ____ 职位(工种): 第二条试用期乙方被录用后,须经过—个月的试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。 第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条工作时间乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

乙方享受元旦、春节、五一” 十”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。 第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要,按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品 甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。 第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定,《职工守则》及甲方的各项规章制度。 第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。 第十二条合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为—年,于—年—月日到期。 第十三条本公司《职工守则》(略)为本合同的附件,是本合同的有效组成部分。 甲方: 乙方: 公司总经理(或其代表)签章 职工个人签章 —年—月__日 范文二 编号: _____________________

无固定劳动合同范本新(2020版)

无固定劳动合同范本新(2020 版) New model of unfixed labor contract (合同范本) 姓名: 单位: 日期: 编号:YW-HT-019178

无固定劳动合同范本新(2020 版) 说明:以下合同书内容主要作用是:约束合同双方(即甲乙双方)的履行责任,同时也为日后双方的分歧,提供有力的文字性依据,可用于电子存档或打印使用(使用时请看清是否适合您使用)。 无固定劳动合同范本(一)】 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码 联系人住址 联系电话联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起 至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期 2、试用期从年月日起至年月日止。(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)。 乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作小时(不超过 8 小时),每周工作小时(不超过 40小时),每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时

无固定期限劳动合同书范本下载

无固定期限劳动合同书范本下载 范文一 (无固定期限) 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。 三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到_____________________________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有______________________________ 有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于 _________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月 _________日止。 五、劳动报酬 第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为___________________元或按___________________________________执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定________________________________ 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按__________________________执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________________________支付乙方病假工资。

六盘水固定期限劳动合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-3938-13 六盘水固定期限劳动合同 范本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

六盘水固定期限劳动合同范本(完整 版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 六盘水固定期限劳动合同范本 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方部门负责人或课题组主持人单位地址 第二条乙方性别居民身份证号码或其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地

省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效,其试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。 第六条乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排一方执行工时制度,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有。 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,

无固定期限劳动合同简单(合同范本)

编号:YK-HT-020442 无固定期限劳动合同简单 No fixed term labor contract is simple 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 日期:_________年_____月_____日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订:Yunbo Design

无固定期限劳动合同简单 无固定期限劳动合同简单一】 编号:____ 甲方:____ 乙方:____ 签订日期:____年__月__日 北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____ 注册地址:____ 经营地址:____

第二条乙方:____性别:____ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码:________ 或者其他有效证件名称:________证件号码:____ 在甲方工作起始时间:____年__月__日 家庭住址:____________邮政编码:____ 在京居住地址:________邮政编码:____ 户口所在地:____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于____年__月__日生效,其中试用期至____年__月__日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或

签订无固定期限劳动合同的利弊示范文本

签订无固定期限劳动合同的利弊示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

签订无固定期限劳动合同的利弊示范文 本 使用指引:此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 在分析签订无固定期限劳动合同的利弊之前,我们先 来了解一下无固定期限劳动合同的概念: 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无 确定终止时间的劳动合同。 这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个 确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不 是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方 约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义 务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也 同样能够解除。 一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊

好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。 弊端: 1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同,都面临给予员工补偿。 2、一定程度上降低了员工的流动性。 二、签订无固定期限劳动合同对劳动者的利弊 签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有更加稳定的工作环境,所以不存在法律意义上的风险。 温馨提示所有的劳动者知道如下情况:

最新无固定期限劳动合同书范文

无固定期限劳动合同书范文 编号: 劳动合同书(无固定期限) 甲方: 乙方: 签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同. 本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止. 三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准. 四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定. 第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为元. 甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资. 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容: 十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行. 第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章) 签订日期:年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

北京固定期限劳动合同范本

北京固定期限劳动合同范本 北京市劳动合同范本(固定期限) 使用说明 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用 用人单位与职工使用本合同签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或者主要负责人应本人签字或者盖章 经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书第二十一条中写明。 当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可以附纸 本合同应使用钢笔或者签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。 甲方: 乙方: 签订日期:______年_______月_______日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方_______ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_________ 注册地址_________ 经营地址_________ 第二条乙方 性别_______ 居民身份证号码:___________ 在甲方工作起始时间______年______月__________日 家庭住址:________________________________________________________ 邮政编码:________________________________________________________ 在京居住地邮政编码:_______________________________________________ 户口所在地:___________________________________________________________ _ 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限的劳动合同

可以签订无固定期限劳动合同的五种情况

可以签订无固定期限劳动合同的五种情况 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同: (一)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)、严重违反用人单位的规章制度的 (三)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

无固定期限劳动合同范本

2014无固定期限劳动合同范本签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺利并且完美化。下面是跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学更多相关信息。. (本文为你提供合同范本两篇。) 篇一: __有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。 第一条乙方工作部门 ____职位(工种): 第二条试用期乙方被录用后,须经过__个月的试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条工作时间乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。 第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要,按国

北京市无固定期限劳动合同书范本(标准版)

编号:_________________ 北京市无固定期限劳动合同书范本 甲方:________________________________________________ 乙方:________________________________________________ 签订日期:_________年______月______日

(无固定期限) 编号:____ 甲方:____ 乙方:____ 签订日期:____年__月__日 北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____ 注册地址:____ 经营地址:____

第二条乙方:____性别:____ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码:________ 或者其他有效证件名称:________证件号码:____ 在甲方工作起始时间:____年__月__日 家庭住址:____________邮政编码:____ 在京居住地址:________邮政编码:____ 户口所在地:____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于____年__月__日生效,其中试用期至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:________ 第六条乙方工作应达到______________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行____工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有____________________________

无固定期限劳动合同范本(新)

编号: 劳动合同书 (无固定期限) 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。

三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按

执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

劳动合同范本(无固定期限)

劳动合同 甲方:_________ 乙方:_________ 签订日期:____年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共 同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方__________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人________ 注册地址_____________________ 经营地址_____________________ 第二条乙方______性别___ 户籍类型(非农业、农业)______ 居民身份证号码__________________ 在甲方工作起始时间_____年____月___日 家庭住址________________邮政编码________ 在京居住地址______________邮政编码_____ 户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于___年__月__ 日生效,其中试用期至___年__月__日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工 作地点为___________ 第六条乙方工作应达到__________________________________ 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行______工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工 作不超过40小时。每周休息日为____。甲方安排乙方执行综合计算 工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门 特殊工时制度的行政许可决定。

2020最新的无固定期限劳动合同范本3篇

无固定期限劳动合同范本3篇 《中华人民共和国劳动合同法》是特别受社会关注的一部法律,尤其是其中的无固定期限劳动合同条款,更是社会各界争议的焦点。虽经过两年多的实施,无固定期限劳动合同的签订率仍然非常低下,无固定期限劳动合同推行始终处于低效率运作状态,这对于建立一个和谐稳定的劳动关系影响非常之大。以下是小编为大家精心准备的:3篇无固定期限劳动合同范本。欢迎阅读和参考! 无固定期限劳动合同范本一 甲方:_________ 法定代表人:_________ 施工工地地址:_________ 在京住所地通讯地址:_________ 乙方:_________ 居民身份证号:_________ 出生日期:_________年_________月_________日 家庭住址:_________ 邮政编码:_________ 户口所在地:_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。 以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________

日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_________。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

无固定期限劳动合同范本

无固定期限劳动合同范本无固定期限劳动合同范本 编号: 劳动合同书 (无固定期限)

甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址

经营地址 第二条乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址

邮政编码 户口所在地 省 区 街道二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到 标准。四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬

第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按

无期限劳动合同书新编整理版参考文本

无期限劳动合同书新编整 理版参考文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

无期限劳动合同书新编整理版参考文本使用指引:此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 单位名称: 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在

平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第1条甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自______年______月______日起至 ______年______月______日止。 (二)无固定期限:自______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自______年 ______月______日至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自自______年______月______日至自______年______月______日止,期限为______天。 第2条根据甲方工作需要,乙方同意从事____________岗位(工种)工作。 第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的

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