为了缓解与领导沟通的困难，提高沟通效率，需要采取一系列有效策略。首先要主动沟通，克服恐惧心理，展示自我能力和努力，保持经常与领导沟通的习惯。其次，深入了解上司的工作习惯、目标和喜好，以便更好地处理上下级关系。同时，要让上司感觉良好，严格按照企业伦理行事，适当恭维，表达仰慕之情，这有助于增强沟通的说服力。选择合适的时机和场合进行沟通也至关重要，如利用领导心情好的时候进行沟通，寻找合适的沟通方法与渠道。最后以委婉的语气与领导交谈。通过这些策略的实践，可以有效缓解与领导沟通的困难，提升沟通效果。