时间管理能力测试
说明
时间对每一个人来说，都是有限的，只有善于管理时间的人，才能让有限的时间发挥最大的效益。

事实上，任何一个成功者，都是时间管理的高手。

1.每天都留出一点时间，以供做计划和思考工作如何开展。

2.做有书面的明确的远期、中期、近期计划，并经常检查计划执行情况。

3.热爱所做的工作，并保持积极的心态。

4.把每天要办的事按重要程度排序，并尽量先完成重要的。

5.在一天工作开始前，已经编好当天的工作次序，并经常检查计划执行情况。

6.用工作成绩和效果来评价自己，而不单纯以工作量来评价自己。

7.把工作注意力集中在目标上，而不是集中在过程上。

8.每天都在向人生的远期、中期目标迈进。

9.习惯于以小时工资来计算你的时间，浪费时间会后悔。

10.合理利用上下班途中的时间。

11.对下级授权时，根据权责一致原则授权。

12.留出足够的时间，以便处理危机和意外事件。

13.在获得关键性资料后马上进行决策。

14.将挑战性工作和例外性工作都授权他人处理。

15.注意午饭的食量，避免下午打瞌睡。

16.阻止你的下级对他们认为棘手的工作倒授权。

17.你是否尽量把工作授权给其他人处理。

18.采取某些措施以减少无用资料和刊物占有你的时间。

19.有效地利用下级协助，使自己获得充裕的时间，同时避免浪费他人时间。

20.只有在不可避免情况下才利用书面形式处理事情，而一般则选用电话沟通形式。

21.采取某些措施以减少无用资料和刊物占有你的办公桌。

22.强迫自己迅速作出决策。

23.经常给自己和别人规定工作期限。

24.你认为时间很宝贵，所以从不在对失败的懊悔和气馁上浪费时间。

25.你的行动是否取决于自己，而不是取决于环境或他人的影响。

26.尽可能早地终止那些毫无收益的活动。

27.随身携带一些书籍和空白卡片，以便在排队等待时间里随时阅读或记录心得。

28.经常运用“80/20法则”和“ABC法则”。

29.养成了凡事马上行动，立即就做的习惯。

30.尽量对每一种工作只做一次处理。

31.善于应用节约时间的各种工具。

32.腾出一部分时间为下级提供训练。

33.积极地设法避免访客、会议、电话等干扰。

34.当天工作结束时，总要检查一下哪些工作没有按原计划进行，并分析原因，寻找补救方法。

35.在召开会议前，总要考虑是否存在取代该次会议的各种途径。

36.将重要的工作安排在你工作效能最佳的时间做。

37.将时间分段，找出自己每一天中的最佳时段。

38.定期检查自己的时间支配方式，以确定有无各种时间浪费的情形。

39.经常或定期进行时间统计。

40.开会时，总要设法提高会议效率与效果。

评价
以上各题，回答“是”得1分，回答“否”得0分。

如果总得分在32~40分之间，说明你的时间管理能力很强。

如果总得分在24~31分之间，说明你的时间管理能力一般，有待进一步提高。

如果总得分在23分以下，说明你时间管理能力很弱，有待大力提升。