文件编号：SD/BF-BG-201632 发布日期：2016年1月1日 版号/修改状态： A/0
深装总企业VI视觉识别系统标准执行管理办法
编制：办公室
深圳市深装总装饰股份有限公司
文件编号：SD/BF-BG-201632 发布日期：2016年1月1日 版号/修改状态： A/0
目 录
第一章 总则 (3)
第二章 VI要素基本理论 (3)
第三章 VI管理细则 (4)
第四章 奖罚细则 (4)
第五章 附则 (5)
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第一章 总则
1.统一的视觉形象是公司创造良好企业品牌的基础，为了实现视觉形象统一，规范并推广公司VI视觉形象识别系统（以下简称VI），确保品牌资产保值和增值，提高公司VI对外的辨识性和竞争性，特制定本办法。
2.执行统一的深装总企业VI视觉识别系统。
2.1（查看及下载地址
:8081/sdcic/Company/elnewspaper.nsf/VIResourceDow nload?openform ）
3.本办法适用于公司总部、分支机构。
第二章 VI要素基本理论
第一节 VI 基本要素的内容
1. 基本要素：标识、标准字、标准色和标准组合等。
1.1要素组合：制作准则、横竖组合、简称组合、禁用组合等。
1.1.1要素展开：标识在明度上的应用、标识在特别色彩上应用等；
第二节 VI 应用要素的基本内容
1.办公用品：名片、工作证、出入证、公司便笺、传真纸、信纸、信封、文件袋、档案袋等。
1.1办公环境：接待前台、指示牌、导向牌、会议室门牌、宣传栏等。
1.2交通运输：公司商务车、货车、客车等。
1.3宣传用品：内刊、宣传片、请柬、台历、礼品、接待用品、厂（场）旗、彩旗、桌旗、礼品袋、广告、户外灯箱、产品打包封口等。
1.3.1工地现场：工地大门、户外宣传栏、五牌一图、岗位职责、安全标语、工地现场警示牌、消防器材平面布置图、安全标志平面布置图、建筑物企业形象宣传、室内外电（货）梯使用须知、安全帽、工作人员服装、工地区域标牌/指示牌、警告、提示、禁止标识、运输工具、司旗、成品保护膜、墙角保护角、安
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全防护带、班前讲评台等。
第三章 VI管理细则
1.VI管理包括公司VI标准制定的建议与改进，加强VI知识培训，监督公司VI 所有对外、对内的传播内容和传播方式统一规范（报纸、网站、杂志、产品包装的设计、户外大牌、单立柱、车身、公交站台、社区宣传，以及展会、新闻发布会、各类宣传物料的设计、制作等）。
2. VI基本要素使用原则
2.1总公司、分支机构（含子公司、分公司）VI必须保持一致性和稳定性，VI 基本要素原则上不能更改，如有重大变更，须提交公司讨论通过后方可执行。
2.2各业务部门可以根据业务开展的需要对应用要素提出修改意见，并经过公司审核同意后方可更改或补充。
2.3VI是公司重要的知识产权，在使用中应注意保护。
在交由制作公司进行相关制作时，只能提供相应内容，不可提供全套电子文件。
2.4全体员工有责任学习、理解、宣传VI 规范，有义务在日常工作中积极推广落实，展示良好的职业素质和企业形象。
2.5 VI是公司的战略性资源，VI 管理涉及到各个部门，在VI 推广的过程中，各部门应该承担相应的职责，使VI得到真正推广落实。
第四章 奖罚细则
1. VI奖罚包括行政奖罚和经济奖罚。
行政奖罚包括口头表扬、通报表扬，口头警告及通报批评等。
经济奖罚包括现金奖励、罚款及扣发奖金等。
行政奖罚和经济奖罚可同时执行，奖罚轻重酌情而定。
2.奖励细则
2.1总公司及分支机构认真执行公司VI识别系统应用规范，卓有成效的，给予通报表扬，并视情况奖励200-2000元现金。
2.2在建项目严格按照公司安全文明施工保证金制度规定的VI标准进行实
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施，并获得较好反响的，按安全文明施工保证金制度所规定的进行奖励。
2.3对发现公司VI应用错误积极上报的，给予100-500元现金奖励。
3.处罚细则
3.1篡改或不认真执行公司VI识别系统应用规范的，视情节轻重给予口头警
告或罚款200-2000元的处罚，情节特别严重的，给予通报批评或（及）扣发奖金
的处罚；
3.2在建项目未按公司安全文明施工保证金制度规定的VI标准执行的，将按
安全文明施工保证金制度所规定的进行处罚；
3.3对外宣传物料（含广告物料、画册、宣传片、网站、户外广告、上报文
件资料等），因出现VI错误而造成公司形象（经济）损失的，视造成后果程度罚
款200-2000元，情节特别严重的，给予通报批评或（及）扣发奖金的处罚；
3.4公司各部门（含分支机构）在做VI宣传推广时须先由办公室管理审核该
事项，在未审核通过或未经审核的情况下，擅自发布的，视造成后果程度罚款
200-2000元，情节特别严重的，给予通报批评或（及）扣发奖金的处罚。
第五章 附则
1．本办法的最终解释权归办公室所有。
2. 本办法将根据公司发展需求及各方建议，不断优化和完善。
3．本办法是最新修订版，自发布之日起正式实施，原管理制度同时作废。