员工离职流程图
离职类型包括：辞职、合同到期、辞退及退休
第一类：辞职类员工离职流程图
辞职工作交接：工作部 门/财务部/资讯中心、 行政部/人力资源部
第二类：合同到期类员工离职流程图
正式员工提前一个月、
离
部门经理与待离职员工进 试用期员工提前三天填
职
行初步离职面谈
写《员工辞职申请表》
取
消
否
是
1 r
V
确定离职。

将《员工辞职 提交至部门经理审批
申请表》转交人力资源部
了解辞职原因，填 写《离职面谈表》
1
! 提交《员工辞职申请 表》
给相关领导审批
审批通过后，办理离 职手续，提供表格
财务工作交接： 1、 结清借款 2、 结清应收票据 3、 应付账款确认 4、 应收账款确认
部门工作交接： 1、 工作交接表 2、 知识产权落实 3、 收回电脑
1、 离职交接表
2、 工作交接表
3、 解除（终止）劳动 关系证明
4、 兑业限制协议书
提前
15天与用人部门
沟通是否与合同到期 员工续签
第三类：辞退类员工离职流程图
用人部门提前一个月 （正式员工）、提前三天 （试用员工）填写《辞 用人部门负责及相关领 导签批，提至人力资源 部
第四类：退休类员工离职流程图
退员工申请书》。