用工合同的签订

保安部针对××××年总结和分析工作情况,继续坚持以固强补弱和狠抓落实为中心,

以做好安全和服务工作为前提,搞好团队建设。结合公司的发展需要和管理方向,做好小区

的全面安防工作,保证人、财、物的安全,配合客服,加强对小区的巡查,提高整体管理水平。

(一)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,

因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍

然要与该劳动者签订劳动合同。

(二)非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立,如果劳动合同期限在一个月

以下的,经双方协商同意,可以订立口头形式的劳动合同。但是,劳动者提出订立书面劳动

合同的,企业应当与其订立书面劳动合同。

(三)如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应

当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。

(四)非全日制用工劳动合同的内容,由用人单位和劳动者双方协商确定,但应当包括工

作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。

(五)非全日制用工劳动合同由于工作时间短,合同期限也相对短,所以劳动合同中不得

约定试用期。

(六)非全日制用工的劳动合同中,双方可以协商合同终止条件,包括终止劳动合同的提

前通知期。一旦约定,劳动合同的终止按照合同约定办理。合同中未约定终止劳动合同提

前通知期的,合同履行中任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，

共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至

_________年_________月_________日止，共_________月。

当然，劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同。对于企

业与非全日制劳动者签订劳动合同就有所不同。

甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再

支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成

工作;用工合同协议书乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

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