劳动定员标准多采用表格的形式，对用人数量和质量提出要求；+采用表格形式，简单明确而直接地向读者提供了某种信息，便于读者理解和接受。

在标准条文中对每张表都应明确提及、说明，使表与条文的关系更加明确，起到其应有的作用。

1．表的编号。

采用阿拉伯数字从l开始逐一编号，如表1、表2、表3等．表的标题列表号之后，空一格(字)列出。

表号与表标题居中排在表上方。

2．表的接排。

表的长度超过一页时，应在以下各页上重复表的编号，并加括号注明，如：“表1(续)”，在表未完的各页中1“表l(完)”，在表的末页。

各页的表头不得省略，必须按原表排出。

3．表格的画法。

表格采用封闭式，即应加边框线。

+表的栏目中使用的单位应标注在表头项目名称的下方，如采用单位都相同时，一则应在表的右上角加以适当说明。

按GB／T l．1编写。

表应竖排而不能横排、(即按纸面长编排)。

4．表头的项目设计。

定员标准中采用的表格的表头，一般由以下项．目构成：
(1)序号。

本表内主栏项目自然形成的顺序号。

(2)编码。

工种岗位的代号，为计算机输入的编码。

，
(3)工种或岗位名称。

、一
(4)主要设备名称、型号、规格、车速、日(年)生产能力、有效作业(台时)率等指标。

(5)岗位主要工作职责要求。

(6)。

劳动定额定员的形式、计量单位基本要求，同时可规定出勤率、作业率或作业时间标准。

(7)人员素质要求，如职业标准的等级要求
以上项目的选择，应从本行业本企业的生产技术组织条件出发，正确决定取舍，有时根据需要和文字量的多少，亦可采用分开编排的方式；例如将工种岗位名称及职责范围等项目集合在一起，编排成“工种岗位分类表”，这样将给劳动定额定员表的各个主要项目留出更多空间，用于填写有关内容及要求。