活动动员讲话活动动员讲话稿
第一项：全体起立齐唱《监狱人民警官之歌》
第二项：由监区长易继承同志组织学习图监狱字【2019】9号文件,关于印发《关于开展学制度、学法规、,明责任整训活动实施方案》的通知；
第三项：由教导员杨国波同志作关于开展学制度、学法规、明责任整训活动动员讲话,宣读《图木休克监狱一监区关于开展学制度、学法规、明责任整训活动实施方案》
第四项：全体起立齐唱《团结就有力量》
第五项：散会学制度、学法规、明责任整训活动动员大会讲话稿※监区支部书记、教导员：杨国波图木休克监狱一监区2019年3月26日图木休克监狱一监区学制度、学法规、明责任整训活动动员大会讲话稿同志们!今天我们召开学制度、学法规、明责任整训活动动员大会,是按照师局、监狱的统一部署开展的一次教育活动.目的是通过整训,凝聚人心,振奋精神,进一步纠正民警们在执法活动突显的突出问题.
今天下午,监区支部召开了专题会议,制定了整训活动的具体实施方案.为确保活动效果,在此,我代表监区支部作如下动员：
一突出重点,切实抓好教育整训活动.
监区根据活动通知,迅速对学制度、学法规、明责任整训活动进行了专题研究部署,明确时限和责任人,结合实际制定出本单位实施方案.并根据本单位实际,着力解决好七个突出问题即：突出解决民警立场不坚定,算不清‘七笔帐’的问题；突出解决民警对岗位职责不清,履职不规范的问题；突出解决领导干部对民警熟知率不掌握的问题；.
突出解决民警对罪犯四知道内容不清的问题；突出解决民警对各项规章制度不熟知、执行不力的问题；突出解决民警在执法过程中执法不严、执法缺乏监督的问题；突出解决民警纪律作风松散、警容风纪不规范,内务卫生、环境卫生差,一日生活制度不落实等问题.
二、组织机构
(一)活动领导小组组长：杨国波易继承副组长：沈建奎邓健杨肃磊成员：肖建辉李国旗潘本志马治麟袁阔何应魁徐资宏刘庆元活动办公室设在专职纪检室,
主任由沈建奎兼任.办公室成员：贾智
(二)组织机构分工活动领导小组：具体负责活动的组织实施、检查、督导和考核,指导、协调活动期间各项工作的扎实开展.
综合保障组：主要负责各阶段检查考核的具体考核指标制定、组织实施,指导各单位抓好活动开展的各个环节.具体由沈建奎、肖建辉、李国旗、潘本志、马治麟、袁阔、何应魁、徐资宏、刘庆元负责.
监督督导组：主要负责活动内容落实情况的监督,推进活动稳步扎实开展.具体由沈建奎、贾智负责.
宣传报道组：主要负责活动文件的起草、领导讲话稿的撰写和材料、信息的接受及上报、整理工作.具体由贾智负责.
三、整训时间：2019年3月25日至4月30日,历时37天.
四、实施方法与步骤此次活动采取分级负责,上下联动的方法组织实施.
共分三个阶段.
(一)动员部署、学习阶段（3月25日至4月5日）.
1.全体民警要统一思想,强化认识,切实在思想上重视,认识上提高,行动上坚决,全员覆盖.（3月25至26日完成）
2、学习主要内容为《兵团监狱系统民警营区内务管理规定》,《兵团监狱人民警务管理规定》,《三师监狱局狱政管理工作规范》中值班、基础管理工作、对特殊情形罪犯的管理、重点部位的管理、违禁物品管理章节,《刑罚执行手册》中关于罪犯减刑、假释、保外就医等相关法律法规,兵团监狱岗位练兵实训知识题解中管理教育类岗位习题及兵局政治部下发的《交通安全系列宣传片》进行学习.
（3月26日至4月3日完成）
3、动员学习阶段考核,各单位要依据动员学习内容进行一次综合理论知识测试,成绩达不到90分以上的,各单位要组织补课、确保全员达到各项法律法规、规章制度熟记于心,并运用到实际工作中去,同时向政工科上报
第一阶段活动总结（内容包括参加动员人数,各单位具体安排部署、学习课时,授课人备课和授课情况,理论考试参加人数、平均成绩、90分以上人数、补课人数等）.（4月4日至4月5日完成）凡今后,检查中发现违反规章制度的,
监狱将责令监区写出书面检查,当事人送师局强化班进行强化学习培训直至掌握规章制度.
(二)突出解决问题阶段（4月6日至21日）
1、各单位要开展一次警示教育,根据兵、师局、监狱下发的党风廉政建设警示教育影像资料,有选择性、有重点的观看,做到不漏一人、不留死角.同时,要进行以学制度、学法规、明责任为主题的整训活动大讨论和献身说法,用身边的人和事教育引导民警坚定立场,细算七笔帐,为警队的建设和发展贡献力量.
（4月6日完成）
2、各单位要结合精细化绩效考核工作,明确民警岗位职责,使其规范履职,强化民警履行岗位职责的督导和检查,对发现的问题进行及时处理、特别是要在监狱机关民警中进行规范文明办事用语,转变作风,建立健全机构民警党员先锋岗评比活动,解决机关民警纪律松散、态度生硬的问题.（4月7日至4月9日完成）
3、各单位要结合领导干部熟知率活动,定期分析警队建设中出现的新情况、新问题,掌握民警思想动态,制定出相应措施,解决好民警政治立场不坚定、身份意识不强、法律意识淡薄等问题,做好三必访、四必谈即民警生病住院必访,民警家庭发生重大变故必访,民警工作生活遇到困难,矛盾必访；民警思想情绪有波动必谈,民警岗位调整必谈,民警受处分奖励必谈,民警职务警衔晋升必谈.
监狱、监区领导班子成员及科室领导干部完成好熟知率量化指标,监狱将集中科级领导干部现场抽查熟知率情况,并作为年度评先评优的依据之一.同时,各单位要完善近两年招录新民警的帮带机制,建立健全一年跟着干,两年单独干,三年成骨干的年度帮带手册,帮带手册包括操作流程、帮带责任书、工作计划、罪犯个别教育、工作经验、教学教案、心得体会、思想汇报、三三七书签等9项内容,每项内容都有明确的时间段、任务、目标和数质量,形成定期由帮带师傅批阅、监区领导检查、政工科检查考核机制和定期通报、手册展评机制,为新民警提供干事创业的平台.
（4月10日至4月12日完成）
4.各单位各岗位民警要熟知自己的岗位职责、熟知自己承包罪犯的四知道,做到心中有数.坚持监狱每月、监区每周抽查民警四知道.。