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医院院长聘用合同正式模版

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Signing a contract can protect the legitimate rights and interests of both parties in accordance with the law and avoid many unnecessary disputes

( 合同范本 )

甲方:______________________

乙方:______________________

日期:_______年_____月_____日

编号:MZ-HT-005619

医院院长聘用合同正式模版

甲方:___________________________ 合同编号:

___________________

法定代表人:_____________________ 签订地址:

___________________

乙方:___________________________ 签订日期:______年____月___日

身份证号码:_____________________

甲乙双方本着平等自愿的原则,根据有关法律、法规规定,经友好协商,就甲方聘请乙方为医院院长事宜,在诚实信用的基础上达成以下合同,并承诺共同遵守。

第一条岗位名称

甲方聘请乙方为甲方的院长。

第二条合同期限

乙方的任期为:自____年____月____日起至____年____月____日止;其中:____年____月____日至____年____月____日为试用期。

第三条工作地点

____市____路____号____医院。

第四条工作时间

乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。

第五条乙方职责

1.在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2.领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情

况,采取措施,促进研究工作的开展。

6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

8.根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9.加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。

10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11.因事外出或缺勤时,需指定一位副院长代替院长职务。

第六条工作纪律

1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

2.不得从事与医院相竞争或损害医院利益的活动。

3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。

第七条工作报酬

1.报酬的计算

(1)乙方在试用期间的报酬为:________________;

(2)试用期过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:________________。

2.报酬的发放

(1)薪金发放时间为:每月____日前发放上月薪金;

(2)薪金的发放方式:甲方通过银行转账的形式将乙方薪金转入乙方账户内。

第八条保险、福利待遇

1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。

第九条合同的变更、终止

1.合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一

方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

2.乙方可以在任期届满前向甲方提交书面辞职报告。

3.有下列情况之一的,聘任合同终止:

(1)乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任;

(2)甲方撤销或解散。

4.有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方连续旷工时间超过____天,或1年内累计旷工时间超过____天;

(5)乙方不履行聘任合同;

5.无论因何种原因终止本合同的履行,乙方都应该按照甲方的规章制度办妥离职手续。乙方须接受职中和离任审计,未经离任审计不得办理离任手续。如果经审计发现不合格并属于乙方责任的,则乙

方应在完善其本职工作或按约定承担违约责任后,办理离职手续。第十条违约责任

本合同任何一方不能履行本合同规定的义务,即被认为构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。

第十一条法律适用与纠纷解决方式

1.本合同适用中华人民共和国有关法律,受中华人民共和国法律管辖。

2.本合同执行期间,如遇不可抗力致使合同无法履行的,双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

3.本合同双方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式予以解决;协商不成的,可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条合同附件

1.本合同附件包括但不限于:

(1)双方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更合同;(2)双方的证照复印件及相关的各种法律文件。

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