就业协议承诺书一、我在就业过程中严格遵守国家和学校的就业政策；二、我在应聘过程中向用人单位提供的简历、就业推荐表、成绩单、协议书及其他材料和各类证书都真实可信；三、我已认真听取了用人单位关于单位性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面了解，经过慎重考虑，我同意到该单位就业；四、我在提交协议书前已将拟就业单位的情况向家长、亲朋好友仔细介绍过，并取得了同意和支持；五、我会按照学校规定依时办理离校手续；按时到用人单位办理报到手续。

六、我与用人单位签订就业协议后绝不违约。

承诺人班级：姓名：联系电话：年月日就业承诺书为了从根本上促进我校学员学习积极性、保证学员利益，推动我校教学质量和服务水平的不断提升，经校委会研究、上级领导机关批准，我校自xx年6月起，对学制在6个月以上的专业培训班实行”教学与就业承诺制”。

教学承诺：xx年入学的学员，只要遵守校纪，学习认真刻苦，在学习遇到困难的情况下，学校将为学员提供免费转班重修机会。

我们将坚定不移地奉行”教学质量第一”的办学宗旨，保证从我校毕业的每个学员都学有所成。

就业承诺：xx年6月起入学的新生，只要学习成绩合格，取得了毕业证书，在校期间未受到学校纪律处分，身体健康、品德端正，我校将负责推荐工作。

学校在学员毕业2个月内完成推荐，在这个期间为待业留在学校的学员免住宿费。

由第3个月开始，因为待业住在学校的仍不收住宿费，并为每个毕业生每月发生活费500元，到第6个月为止。

就业诚信承诺书2015本人系分院专业班级的2012届毕业生，本人郑重承诺：1、本人已经落实就业工作岗位，工作单位名称：单位联系人：联系电话（手机）：2、本人自愿签订就业协议书（或提供证明），所签订的就业协议书（或证明）真实有效，如有作假本人自愿承担一切责任。

承诺人：联系方式：签字日期：就业实习承诺书本人为了实现就业目标，本人自愿前往单位进行预就业顶岗实习。

在此，本人承诺遵守以下在关规定：1、实习期间，我将严格遵守国家法律法规、学校和实习单位的各项规章制度和劳动纪律，注意自我安全保护。

2、服从实习单位领导、实习指导老师和学校的管理，严格遵守《乌兰察布职业学院学生实习管理实施细则》，明确实习目的，端正实习态度主动地完成实习任务。

3、学生在实习期内，学生因违反本协议，以及学校、用人单位的安全制度、或条例、操作规程，由自身原因引起的人身伤亡事故，由自己承担全部责任。

4、实习期间的工作时间按在关行业规定执行。

病、事假按规定执行并严格履行实习单位的请假制度。

实习期间，确需中途离开单位或终止工作时应于班主任联系，并跟实习单位办理有关手续后方可离开。

否则，由此引发的一切后果由自己承担。

5、保持与学校及实习指导老师的联系，学校如需学生返校，学生应按时返校，实习结束时应向学校上交实习报告和单位实习鉴定，实习记录本，以及实习单位的评价表。

6、学生要与实习单位协商在实习期间为其自身购买意外伤害险等相关险种。

7、如遇不明确事项，及时请示学校或实习单位领导。

如违纪，我愿按《实习学生管理实施细则》有关规定接受学校的处分。

8、上述情况本人已征求父母意见，并同意上述条款。

承诺人（签名）：家长（签名）：年月日就业安置协议书甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。

二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。

第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。

第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。

第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇： _________。

六、劳动纪律第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、协议书的变更、解除、终止第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。

第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。

第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：1．甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。

第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。

第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1．在试用期内的；2．乙方以暴-力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1．乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_________％的经济补偿金；2．乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_________％的经济补偿金。

第二十八条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_________年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：1．经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。

九、其他约定第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。

第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日就业协议书户口所在地:省(市)区(县)档案所在地:省(市)区(县)甲方为雇用合格的专业技术职称工程师、以及乙方签订此协议。

旨在督促和约束条件对乙方在一定的时间内实现的基本要求、技术职务的甲方和乙方,并做出承诺。

本协议双方通过友好协商达到跟著共同的保持。

一、乙方承诺:乙方为甲方的职工录用条件作出以下的承诺就业协议书:2015年6月7日前,日本的书面水平达到国际日语能力测试”三级标准;2015年7月9日最近、计算机软件开发能力在java或cobol #url#独立上岗标准(阅读和写作风格的书,阅读和编写代码);如果达不到标准两个以上的1,乙方承诺在甲方的就职典礼放弃;假如达到以上1,两项标准,乙方承诺自愿接受甲方的职工录用条件,包括签订劳动合同(有限),保密三年,而不是竞争协议,遵守甲方的规章制度。

两个,一个方向,上述所有要求(乙方)作出以下的承诺:就业协议书确保工作安排(技术开发的位置);正式进入职工养老(税前):本科学历不到达在2000元/月,大学学位不能到达1750元/月;根据正式进入公司的管理规定享受福利、津贴,比如:年假,饭;除法定保险、公积金外,还将享受补充医疗保险及伤害保险商业,具体看公司相关规定(五险一金)。

根据档案管理政策法规和北京,新鲜的研究生学生档案等分级手续完成得很好,但是,是凝胶状的表演者。

三、违约责任违反第二条的聚会,会,由甲方承担相应的法律后果。

乙方违反第1条、第4款,乙方未达到服务期间,单方面要求解除劳动关系或因乙方违反公司制度使劳动合同关系解除劳动合同,除根据相关要求,保密协议时,乙方承诺外应执行本协议赔偿并自愿赔偿违约金,其数额为5000元。