劳动保障监察20**工作全年工作总结:劳动监察大队有用吗
劳动保障监察20**工作全年工作总结今年以来，我队以维护劳动者合法权益为导向，构建和谐稳定的劳动关系为目标，本着工作再上新台阶，成绩更显新水平的原则，切实加大劳动保障监察执法力度，强化劳动保障监察队伍建设，工作取得了一定的进步，各项指标均完成年初目标。
现将有关情况汇报如下：
一、基本情况（一）劳动保障监察工作的基本情况1、报备单位达500家，人数累计达
3.2万人。
2、在全区范围内对用人单位进行书面审查，全年共审查用人单位336户。
3、开展日常巡查工作，上半年共巡查用人单位336户，人均67户。
4、开展劳动力市场、劳动合同执行情况、社会保险、女职工权益保护、农民工工资支付等专项检查活动5次，专项检查活动做到有计划、有总结。
5、共受理投诉举报**8起，其中立案受理73起，结案73起，按期结案率**0%，积极回复上级移交的案件，办结率**0%。
6、积极开展诚信企业等级评价工作，共评价诚信甲级企业13家。
7、做好农民工工资追讨工作，共追讨农民工工资260万元。
（二）社会保险稽核工作的基本情况1、全年共书面稽核用人单位216家，实地稽核用人单位78家，涉及职工人数12786人，其中养老保险实地稽78家，医疗保险实地稽核78
家。
2、通过稽核，扩大了社会保险覆盖面，其中养老保险全年新增参保人数1**人，医疗保险新增参保人数1**人，生育保险新增参保人数160人，工伤保险新增参保人数250人，失业保险新增参保人数**0人。
（三）加强对造船行业外包队队伍工作的研究，出台了《造船行业外包队管理办法》，不仅从基层根本上解决了农民工拖欠工资的问题，而且对造船企业、外包队实现了双赢，稳定了职工队伍，加快了进度，取得了效益。
这一做法不仅得到了市局的认同，省厅监察总队进行了调研并给予了充分肯定。
二、主要做法: （一）充分发挥劳动保障监察职能作用，坚决制止和预防劳动保障违法行为为进一步加大劳动保障监察力度，我队充分履行法律法规赋予的职责，围绕局工作中心，针对违法案件高发的行业和举报投诉较多的问题，一着不让地开展监察执法活动。
1、加大监察日常力度，切实维护职工合法权益。
为了预防商贸企业未按规定与职工签订劳动合同、拖欠职工工资以及未缴纳社会保险现象的发生，我队工作人员有针对性地对全区商贸企业进行了专项检查，一是要求按规定与职工签订劳动合同并进行备案，二是对存在拖欠职工工资现象的商贸企业清算职工工资，三是对存在未缴纳社会保险要求限期改正。
从而从根本上减少了矛盾，维护了职工合法权益得到保证。
2、强化重点行业日常巡查。
针对服装、纺织、餐饮等行业不遵守工作时间和休息休假的规定，肆意延长工作时间、强迫安排职工加班的违法案件高发的实际情况，我队加大监察力度，一方面对重点企业进行抽查，深入企业向经营者宣传国家的工时制度，要求其必须在征得职工同意、保证职工身心健康的情况下才能安排加班，并按规定支付加班工资，另一方面通过检查考勤记录、规章制度、召开职工座谈会等宣传，检查企业遵守国家工时制度的情况，对发现的违法行为责令限期改正。
3、规范企业工资支付行为。
工资是劳动者合法权益的核心内容，克扣、拖欠劳动者工资已成为全社会关注的热点问题。
上半年，我们把解决工资拖欠问题维权的重要内容，坚持正面引导与督促检查相结合，力求标本兼治。
特别是针对使用农民工较多的企业进行了重点检查，主要涉及企业是否按月足额发放工资，加班工资是否兑现，共对156家企业进行了督查，促使企业补发农民工工资260万元。
4、开展社会保险稽查，推进扩面征缴。
今年上半年我队在开展社会保险稽查时，全力推进扩面征缴工作，对参保人数不足，参保险种不全、经济效益较好的企业，要求补足人数，补全险种，对多次上门宣传和动员仍不参加的企业，启动监察程序，坚决予以查处。
现共查处企业4家，600余人参加了不同险种的社会保险，由于加大了社会保险稽查的力度，用人单位的参保意识、缴费意识有了明显的增强，一些原来多次上门动员都不愿参保的单位，现在对参保工作变得主动起来，多次派人上门来谈参保意向，落实参保计划和措施，为行政推动用人单位参加社会保险作出应有的贡献。
5、开展专项检查，坚决维护职工的合法权益。
今年以来，我队根据不同时期不同情况有针对性地开展的劳动力市场、农民工工资、社会保险、劳动合同等专项检查活动，共发现12家用人单位存在未签订合同、工资拖欠、社会保险未缴纳等问题，对存在问题的企业一方面进行查处，另一方面给予政策法律法规的教育，现已补签劳动合同298份。
（三）推行企业劳动保障诚信评价制度，引导企业自觉遵守劳动保障法律法规1、建立劳动保障诚信企业评价制度。
年初，我局在全区范围内开展了劳动保障诚信企业等级评比工作，及时调整了诚信企业领导小组名单，多次召开专题会议部署全区企业劳动保障诚信等级评比工作，在评比活动中，共有290多家列统企业积极申报，占列统企业总数的**0%，经过申报、初评、测评、评定、公示等程序，评定13家企业为2009年度劳动保障诚信甲级企业，为促进其它企业遵守劳动保障法律法规带好了头。
2、强化劳动合同管理。
为进一步加强劳动合同报备系统的准确性和及时性，我队在今年4月份又对全区劳动关系协理员进行了专项培训，截止到目前为止，**市**区共有600余家用人单位实行了劳动合同网上报备，涉及职工人数3.2万多人，该系统为维护社会的稳定、推进全区和谐劳动关系作出了积极的作用。
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