企业思想政治工作存在的问题及对策综述
发表时间：2012-06-13T11:09:03.920Z 来源：《赤子》2012年第8期供稿作者：李知春[导读] 只有把党最新的精神和企业政工结合起来，才能不断增强企业可持续发展的动力和后劲。

李知春（伊春电业局，黑龙江伊春 153000）摘要：文章论述了当前我国企业政治思想工作存在的问题，包括缺乏创新，思想守旧，缺乏针对性，调查研究不够，我国企业政治思想工作重要性，引领企业政治思想工作；调查研究，联系实际，配齐企业政治思想工作队伍，进一步提出了存在的问题，最后针对存在的问题提出了相应的解决对策。

关键词：企业；政治思想工作；问题；对策；综述企业经营发展靠人，人受思想情绪支配，做好人的思想政治工作则可以充分发挥人的主观能动性，提高劳动生产效率，推动社会生产力发展。

同时，不可否认，在充分发挥人主观能动作用后的赢利扩大又反过来证明人的价值，思想政治工作的价值，从而进一步提升思想政治工作的地位和强化思想政治工作的作用。

因此，只有正视并认真解决企业思想政治工作，才能促进社会和谐，企业发展，企业政治思想工作对和谐社会的构建，企业的振兴与发展，职工的生活和安定都有着极其重要的意义。

1 企业政治思想工作的重要性和意义第一，有利于增强企业市场竞争能力。

我国经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，是一场深刻的变革，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。

改革的深入，需要进一步引导职工解放思想，统一认识，经济的发展，需要进一步帮助职工坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。

第二，有利于增强职工的向心力。

思想政治工作是搞好一个企业的根本，而抓思想政治工作说到底是如何写好一个“人”字，如何塑造人，培育人，教育人。

因此，我们必须抓好思想政治工作，把思想工作渗透到活生生的现实工作中去。

企业职工群体作为一个团队，大家都有一个共同的愿望，就是希望自己所从业的单位发展壮大，效益提高，从而使自己的收入也得到提高。

第三，有利于企业完成生产任务。

企业的中心工作就是要确保生产经营和各项工作任务的完成，明确了这一中心，就应当明确思想政治工作的出发点和落脚点，就要动员每位职工在生产经营中正视困难，坚定信心，完成任务。

如果说思想政治工作的对象是人，那么，思想政治工作在企业管理中的主要平台就是生产经营任务的完成，取决于人力资源的合理调配和人员素质的高低。

2 企业思想政治教育工作面临的问题分析 2.1 是存在忽视、轻视、不重视思想政治工作的现象。

尽管我们一直在强调思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，但是面对企业经济体制改革，经营机制改革，用人用工制度改革等一系列变革，一些企业的领导人淡化了思想政治工作的作用，合并了企业政工部门，削减了政工干部，使思想政治工作名存实亡。

2.2 不主动做思想政治工作的现象。

由于重行政，轻政工现象的存地，由于一些企业行政工作干部待遇不等，致使一些致工干部不去想怎样做好思想政治工作，也不愿意从事政工工作，一些经验丰富，年富力强的政工干部闹着转岗，有的已成功转岗，一些能力较差，年龄偏大的政工干部仍坚守在政工岗位上，但受能力所限，便出现了“不会做”的问题。

2.3 员工素质不高。

当前形势下，由于一些企业的行政干部对政治思想工作重视不够，缺乏正确观念，在市场经济这个大背景下，企业的发展又过分地强调物质的收益，员工受这种企业文化的影响，就容易对思想政治工作产生排斥。

政治思想工作在企业内部难以实施，导致企业的思想政治工作者无事可干，丧失了做好工作的信心，从而出现了大部分政工干部的流失现象，另外，擅长党务工作的专职政工干部却缺乏相关经营管理的综合技能，在这种情况下，就很难充分发挥思想政治工作的作用。

3 要把贯彻党的精神和改进企业思想工作结合起来 3.1 只有把党最新的精神和企业政工结合起来，才能不断增强企业可持续发展的动力和后劲。

这就需要企业的各级党组织和政治思想工作者加强学习，主动应对发展中出现的新问题，新课题，不断提高政治思想工作的能力和水平，需要进一步加强和改进政治思想工作的方式，方法，大力组织开展创先争优活动。

3.2 要围绕企业的经济中心做思想政治工作。

经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。

因此必须把二者紧密的结合起来，一是按照经济工作需要设立政组织，做到哪里有经济组织，哪里有政工组织，哪里有企业职工，哪里就有做思想政治工作的干部。

二是围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。

3.3 有效把思想政治工作和企业文化建设结合。

不断加强企业文化建设，以文化力来提升企业的软实力，这样不断满足广大员工日益增长的精神文化需求，需要各级党组织大力宣讲企业文化核心理念，在员工尤其是管理层灌输以客户为中心，市场为导向的文化，需要各级党组织大力开展党力公开活动，提高制度搪行的透明度，广泛吸纳人才，让不同背景，不同环境的人才能有效结合起来，共同为企业繁荣做出努力。

3.4 要不断创新企业思想政治工作的形式。

由于现代企业所面临的形势复杂多样，各种各样，因此形式上要由过去单一形式改为综合形式，由过去的灌堂形式改为灌输引导和职工自我教育相结合。

3.5 要把优秀的人才选拔到政工干部岗位上来。

随着机构的精化考核，把那些热爱政工事业，思想品德好，业务能力强，知识面广的年富力强的同志推向政工岗位，走上政工岗位的干部要注意培养自已的观察分析能力，组织协调能力，说服引导能力，综合表达能力，开拓创新能力，不断发现新情况，研究新问题，总结新经验，牢牢掌握做好思想政治工作的主动权。

结语
以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步加强和改进新时期的政治思想工作，不断增强党建工作科学化管理水平是当前和今后一个时期的主要任务，因此，企业党组织和广大党务工作必须紧跟形势，把握机制，扎实工作，企业的政治思想工作一定会迎来新局面。

参考文献
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