合同编号：
劳
动
合
同
用人单位（甲方）：华南农业大学
职工（乙方）：劳动者姓名
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：华南农业大学姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
户籍地址：写全户口本户籍地址
通讯地址：具体到门牌号
通讯地址：不要办公地址，要
住址，具体写到门牌号
联系人：用人部门联系人
联系电话: 用人部门电话联系电话：手机号根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动
法律、法规，甲乙双方之间就建立劳动关系相关事宜，遵循合法、公平、平等自
愿，协商一致、诚实信用原则，签订本劳动合同（以下简称“合同”）。
第一条.. 合同期限
1.1 ... 本合同类型为：（ A ）。
A．固定期限劳动合同：自 20xx 年 x 月 x 日起至 20xx 年 x 月 x 日
止。甲乙双方同意在劳动合同期限届满前1个月，就劳动合同期限变更
或者续订进行协商。如乙方未在劳动合同期限届满前（不含届满当日）
提出续订劳动合同，视为乙方同意劳动合同期满终止，终止日期（最后
工作日）为劳动合同期限届满当日。
B．无固定期限劳动合同：自年月日起至法律规定的终止情形出现时止。（请注意：
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。）
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自 / 年 / 月 / 日
起至 / 工作任务完成时终止。
1.2 ... 本合同试用期为 x 个月，自 20xx 年x月x 日起至 20xx 年 x 月x 日
止。
（请注意：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。）（首次签订劳动合同，设立试用期，如是第二次签，无试用期，则划斜杠）
1.3 ... 乙方的到岗时间为： 20xx年x月x日，乙方应严格按此期限到甲方
报到。特殊情况下，经甲方书面许可后，乙方可以延期到岗。乙方实际到岗日期与合同起始日期不一致的，以实际到岗日期为合同起始日期，劳动合同期限以及试用期相应调整。
1.4 ... 乙方在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可随时
解除劳动合同，无需支付经济补偿：
（1）不具备政府规定的就业手续的；
（2）无法提供甲方办理录用、社会保险、住房公积金等所需要的文件证明的；
（3）不能胜任甲方安排的工作任务或甲方规定的岗位职责的；
（4）患有精神病或按国家法律、法规规定应禁止工作的传染病的；
（5）与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；
（6）与原用人单位存在竞业限制约定且甲方在限制范围之内的；
（7）通缉在案或者被取保候审、监视居住的；
（8）违反治安管理处罚法等相关规定，被有权机关拘留的；
（9）未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗的；
（10）不同意以甲方名义参加社会保险或者缴存住房公积金的；
（11）一个自然月内未出勤天数达到三个工作日或者试用期内累计未出勤天数达到五个工作日的（特别说明：未出勤包括旷工、事假、病假、
被有权机关拘留等情况，但是法律、法规规定视为正常提供劳动的
未出勤除外）；
（12）根据常识常理或者用人单位规定的不符合录用条件的其他情形。
1.5 ... 乙方在试用期内解除劳动合同的，应当提前三个工作日以书面形式通知
甲方，否则应当承担赔偿责任。
第二条.. 工作内容和工作地点
2.1乙方的工作部门为xx学院或xx部处（不要写到具体的实验室或者房间号）
工作内容（工作岗位）为一般文职人员就填“办事员”或“助理”（不要写科研
助理、财务助理等有前缀的），特别岗位如“保安”、“宿舍管理员”等可填写，
岗位类型为（打√表示）□管理岗/□专业技术岗/□工勤岗（需人事处
相关认定政策），乙方应当按照甲方确认的岗位职责，按时、按质、按量
完成工作，并接受甲方的考核。
2.2乙方的工作地点为广州市（最小约定为广州市，不要写具体的学院地址或
办公室，如果要派驻外地长期工作，可以加上外地城市名称，如“广州市和佛山
市”）。
2.3 ... 根据甲方的工作需要，甲方可对乙方的工作内容和工作地点进行临时性
调整，包括但不限于安排乙方到甲方在中国境内已开展或即将开展业务
的其他城市工作，乙方应当尽职尽责地完成，此处的“临时性”一般不
超过连续三个月。
第三条.. 工作时间和休息休假
3.1根据乙方的工作性质，甲、乙双方同意按以下第 A 种方式确定乙方的
工作时间，如乙方工作内容或相应岗位被人社行政部门批准适用其他工
时制的，自批准生效之日起自动按批准文件执行，甲、乙双方无需另行
签订补充协议对此进行变更。
A．标准工时制：每天工作8小时、平均每周工作40小时。（我校目前只有这一种方式）
B．综合计算工时制：以〔月/季/半年/年〕为周期综合计算工作时间。在确定周期内综合计算工时超过法定工时的，依法支付加班工资。
C．不定时工作制：每周至少休息一日，依法无需支付加班工资。
3.2乙方因工作需要加班的，应当按照甲方的规定履行加班申请和审批手续，
经批准同意方可加班，否则不视为加班。经甲方批准的加班，甲方有权
选择安排乙方补休或支付加班工资。如乙方存在加班而未能补休的，甲
方按乙方的正常工作时间工资为基数向乙方支付加班工资。乙方的正常
工作时间工资不包括下列各项：
A．支付周期超过一个月的费用，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等（如有）；
B. 无确定支付周期的费用，如一次性的奖金、津贴、补贴等；
C. 按国家有关规定不属于劳动报酬的福利。
3.3甲方有权根据乙方的申请、相关证明文件，以及乙方所在部门同期请假
人数等因素，视工作需要统筹安排乙方休带薪年休假以及法定假期以外
的其它假期（如事假等）。乙方未办请假手续或请假未被批准，擅自离
岗或未出勤的，甲方有权按照旷工处理。
第四条.. 劳动报酬
4.1乙方在按照本合同约定向甲方提供正常劳动后，有权获得甲方按本条款
约定支付的劳动报酬。乙方每月正常工作时间工资为xxxx 元（此处
为税前工资数额），每月浮动绩效工资为 / 元，浮动绩效工资参考
乙方工作表现等因素根据甲方相关制度发放。（税前工资）
乙方试用期内每月正常工作时间工资为 xxxx 元，每月浮动绩效
工资为 / 元，浮动绩效工资参考乙方工作表现等因素根据甲方
相关制度发放。（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）
以上约定的正常工作时间工资为加班工资的计算基数。
4.2甲方根据乙方的出勤情况在每月 XX 日前支付当月/上月工资（此处按
相关部门的具体要求填写）。如遇不可抗力等特殊原因可以延迟支付，但甲
方须及时向乙方说明原因。如乙方当月由于事假、新入职、离职等原因
未能完全出勤的，当月工资根据实际出勤天数计发。
4.3甲方支付乙方的薪资除非特别说明，均为税前工资。甲方可以从乙方工
资等应付费用中直接扣减下列费用：
（1）依法应扣除的由乙方承担的社会保险、住房公积金和个人所得税；
（2）因乙方过错给甲方造成的经济损失；
（3）人民法院判决、裁定甲方代扣的抚养费、赡养费、扶养费；
（4）甲方规章制度规定甲方有权扣减的其他费用；
（5）乙方依法或者依约应当向甲方支付的违约金；
（6）乙方同意甲方扣减的其他费用。
4.4乙方应对本人的每月工资清单及银行个人帐户工资金额及时进行核对，
如对当月工资的发放有异议的，需在下月15日前书面向人事部门提出，
如有错漏经单位查证核实后更正。逾期未提出的，视为对当月工资发放
无异议，乙方不得在日后再对工资的计付及发放提出任何主张。
第五条.. 社会保险和福利
5.1甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，乙方依法享受
相应的社会保险待遇。乙方保证及时向甲方提交办理上述保险所必须的
有关信息资料、凭证等。因乙方迟延提交造成的任何后果，均由乙方自
行承担。
5.2乙方患病或非因工负伤，享有下列保障：
（1）享受国家和省、市规定的医疗期；
（2）由甲方按照国家和省、市的有关规定支付乙方在医疗期内的病假工资。甲方按照如下规定支付病假工资：对于每一个自然年度内第一至第三天的病假，病假工资按照乙方正常工作时间工资标准的80%发放；每一个自然年度内第四至第六天的病假，病假工资按照乙方正常工作时间工资标准的50%发放；每一个自然年度内超过六天的病假，病假工资按照当地最低工资标准的80%发放。
（3）乙方按医疗保险参保规定享受相应的医疗待遇并报销一定的医疗费用。
5.3乙方因工负伤、因工死亡或者患职业病期间的医疗、生活费用等一切待
遇，由甲方按国家和省、市有关规定执行。
第六条.. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应当为乙方提供符合国家和省、市规定的劳动安全卫生条件和必要
的劳动防护措施，发放必要的劳动防护用品，以保障乙方在劳动过程中
的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告
知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相
关权益。
6.2乙方确认其属于以下第【 A 】种情形：
A．乙方不属于高温作业人员（岗位）和露天岗位工作人员，并且甲方已在乙方的工作场所采取了如安装空调设备等有效降温措施，乙方的工作场所温度不足33℃，甲方无需向乙方支付高温津贴。
B．乙方属于高温作业人员（岗位）。
6.3甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；在合同期间，甲方
对乙方进行企业文化、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度
的教育和训练。乙方应参加上述培训并须严格遵守甲方的劳动安全制度
和职业病防护措施，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业
危害。
第七条.. 劳动纪律
7.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲
方的声誉和利益。
7.2乙方应严格遵守甲方依法制订和修订的各项规章制度、工作程序、工作
纪律，服从甲方的管理和要求，保守甲方的商业秘密。如有违反，甲方
有权对乙方给予纪律处分，直至解除本合同。
7.3甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促，并据此作出考核和奖
惩。
第八条.. 劳动合同的变更
8.1劳动合同依法签订后，甲乙双方必须按照本合同的约定，全面履行各自
的义务。确需变更时，原则上甲乙双方应协商一致，并以书面形式确立
变更内容。双方未能就变更达成一致意见的，原合同继续有效，须继续
履行。国家、省、市或者本合同另有规定或者约定的除外。
8.2变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行超过一个月，且变更后
的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，视
为双方均同意并认可变更劳动合同的效力。
8.3甲乙双方同意，出现下述情形之一时，甲方有权单方调整乙方的工作岗
位（工作内容），乙方的劳动报酬相应调整为新岗位的标准：（1）乙方不能胜任工作的；
（2）乙方因病或非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作的；
（3）客观情况发生重大变化，导致乙方的工作岗位无法继续履行的；
（4）根据甲方生产经营需要，或者甲方生产经营方式、组织人事架构发生变化，致使乙方工作岗位不存在或乙方从事的同类岗位减少，甲
方必须调整乙方工作岗位的；
（5）国家、省、市以及法院或劳动人事争议仲裁机构允许甲方单方调整工作岗位（工作内容）的其他情形。
8.4本合同中约定的所有“不能胜任工作”均包括但不限于下列情形：
（1）乙方不能按照甲方要求完成合理的工作安排的；
（2）乙方绩效考核不合格的；
（3）法定或甲乙双方约定的任职资格（包括但不限于从业资质）丧失的；
（4）根据常识常理，乙方的工作表现明显不符合岗位要求的。
第九条.. 劳动合同的解除
9.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不予支付经济补
偿：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后仍拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）严重违反劳动纪律或者诚信原则或者忠诚义务的；
（8）法律、行政法规以及法院或劳动人事争议仲裁机构规定的其他情形。
9.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付
乙方一个月工资后，可以解除本合同，法律另有规定的从其规定：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的；
（4）法律、行政法规以及法院或劳动人事争议仲裁机构规定的其他情形。
9.4乙方在本合同期内单方解除合同的，应当至少提前三十日以书面形式通
知甲方，乙方在试用期内单方解除合同的，应当至少提前三日以书面形
式通知甲方，如果乙方属于涉密等特殊人员，则乙方单方提出解除合同
的期限和程序按照甲方有关规定或者双方约定执行。
乙方单方解除劳动合同，应按照甲方规定在最后工作日前办妥离职交接
手续，如乙方未按照甲方规定办理离职交接，甲方有权不予办理离职手
续并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的实际损失。实际损失包括但不
限于：
（1）甲方为其支付的培训费和招收录用费；
（2）甲方临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；
（3）甲方临时使用的替代人员的劳动报酬及相关管理费；
（4）对甲方的生产、经营和工作造成的其他直接经济损失。
第十条劳动合同的终止及续订
10.1本合同期满即自行终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同，但
须以书面形式确立。
10.2如果乙方希望订立无固定期限劳动合同，应当在本合同期满前一个月内
向甲方提出，符合法定条件的，甲方应当与乙方订立无固定期限劳动合
同；如果乙方未在本合同期满前一个月内提出，本合同期满即自行终止。
10.3有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满，且不存在禁止解除合同情形的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律、行政法规以及法院或劳动人事争议仲裁机构规定的其他情形。第十一条离职工作交接
11.1无论本合同因何原因解除或终止，乙方必须按照以下甲方规定的程序办
理工作和物品交接手续：
（1）归还所有代表甲方身份的证明文件，如工作证、住宿证、员工信息卡等；
（2）归还所有甲方的文件、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等；
（3）向继任者书面交代清楚所有工作，或其他甲方认可的交接方式和结果；
（4）就所有相关应付款项、应收款项等与甲方结清或确定结算办法；
（5）其他根据甲方规定必须移交的物品及资料或必须办理的交接手续。
11.2本合同解除或终止时有下列情形之一的，甲方有权要求乙方协助甲方妥
善处理相关事宜，因下列情形之一给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿
责任：
（1）乙方给甲方或相关第三方造成经济损失尚未处理完毕的；
（2）乙方被有关国家机关依法审查尚未结案的；
（3）乙方处理或者参与处理的相关工作未妥善交接完毕的；
（4）法律、行政法规以及法院或劳动人事争议仲裁机构规定的其他情形。
11.3如乙方符合法定情形，甲方需支付经济补偿的，在乙方办结所有离职交
接手续时支付，具体支付标准依法执行。乙方如未按照规定或双方约定
办理完毕离职交接手续的，甲方有权暂不发放经济补偿，给甲方造成损
失的，甲方还可要求乙方予以赔偿。
11.4解除或终止本合同后，甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙
方，并在劳动关系解除或终止之日起15日内，办理档案和社会保险关
系转移手续。如因乙方原因造成逾期办理，甲方不承担任何责任。
第十二条争议处理
12.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当先友好协商解决。协商不成的，
可依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向甲方所在地的
劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向甲方所在
地的人民法院提起诉讼。
第十三条其他约定和说明
13.1甲乙双方承诺任何一方不得向不相关的第三方泄漏本合同内容及相关
事宜，但应行政管理部门的要求提供或出示的除外。
13.2甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、员工奖
惩规定、行为准则等）及经双方确认的其他附件（包括但不限于补充协议）均属合同的主要附件，与本合同具有同等力。
13.3本合同及其附件如与现行相关法律、法规不一致的，应以相关法律、法
规为准。
13.4乙方保证提供的个人资料包括学历证书、职称证书、职业资格证书、工
作经历、推荐信、身份证等均为真实和有效。经查实若乙方提供虚假资料的，试用期内视为不符合录用条件，正式用工期视为严重违纪，甲方均将据此解除乙方劳动合同，无需支付经济补偿。
13.5乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因重病住院、发
生意外事故、丧失人身自由等情形）时，委托紧急状态联系人(姓名) 、身份证号码、通讯地址具体到门牌号、联系电话手机号作为乙方的受委托人，该受委托人享有全权代理乙方处理本合同项下所涉一切问题的权限，包括但不限于与甲方进行协商谈判、和解、代为收付有关款项及代为收发有关文书等权限。
13.6甲方在本合同履行过程中发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料
等，均可以本合同所列明的乙方（含紧急状态联系人）的通讯地址送达。
乙方（含紧急状态联系人）如果迁址或者变更通讯地址，乙方应当及时书面通知甲方，乙方未履行通知义务的，甲方按原通讯地址邮寄相关材料即视为已履行送达义务。当面交付上述材料的，在交付之时视为送达。
13.7关于出资培训问题：
（1）在劳动合同履行期间，由甲方出资对乙方提供相关的专业技术培训的，双方需另行签订《培训协议》，约定服务期、违约金等相关事宜。
（2）服务期长于劳动合同期限的，乙方应工作至服务期满。《培训协议》约定的服务年限是乙方应尽的义务，仅对乙方有约束力，不代表甲
方必然按《培训协议》所约定的服务年限聘用乙方。在超过劳动合
同期限的服务期内，甲方有权单方终止服务期，双方权利义务按终
止劳动合同处理。
（3）在服务期内，乙方因个人原因辞职、自行离职，或因不能胜任工作、违纪等被甲方解除劳动合同的，须向甲方依法赔偿乙方培训期间发
生的相关费用（包括但不限于学杂费、交通费、食宿费等）。
13.8关于保密义务与竞业限制问题：
（1）甲乙双方确认，商业秘密是甲方竞争力的重要组成部分，关系到甲方的重大利益，甚至关系到甲方的生死存亡。因此，乙方承诺，对
任职期间因职务便利或其他原因知悉甲方的商业秘密有忠诚保密义
务，该义务不因乙方因任何原因离职而免除。乙方承诺在未经甲方
书面同意的情况下，不得以任何方式直接或间接地向甲方外部的任
何人以及甲方内部非因工作需要必须知晓该项信息的人员，披露因
职务便利或其他原因知悉甲方的商业秘密（包括但不限于甲方的经
营手册、价格指南、采购策略、经营方针、推广策略、设计图纸和
方案、财务报表、供货商名单、客户/租户名单、营销资料和信息等）
或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘
密信息。所有记载或含有商业秘密之文件、资料、图表或其他载体
之所有权，均属甲方所有。双方可另行签订保密协议为本合同的附
件。
（2）乙方清楚地了解：保密义务是劳动者的法定义务及劳动合同的附随义务，甲方在支付乙方的工资报酬时，已充分考虑了乙方需要承担
的保密义务，故无论在乙方任职时或离职后，均有义务保守上述商
业秘密而无需另外支付保密费。
（3）乙方承诺，不会为了与甲方竞争或为了履行在本合同下的职责及义务以外的任何目的使用上述商业秘密。乙方任何违反保密义务的行
为将受到严肃处理，直至解除合同。如因此给甲方造成经济损失的，
乙方应承担相应的赔偿责任，且甲方保留相关追诉权利。
（4）乙方承诺，其在甲方任职期间内，非经甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、
社会团体内担任任何职务或为其提供劳务，包括但不限于股东、合
伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等，甲方亦无需为此额外
向乙方支付任何费用。在乙方离职后，如甲方确有需要乙方继续承
担竞业限制义务，双方可另行签订协议约定离职后竞业限制的范围、
地域、年限、限制期内的补偿金额、违约金等事项。
13.9双方其他约定：（如果写此项目，每一条需劳动者按手印确认）
1、乙方已签收《XX员工手册》、《xx管理制度》（根据本部门实际情况，
写具体的管理规定的名称），并知悉严格按照上述规章制度进行工作，
如有违反，同意按照相关规定进行处理。（这条最好写上）
以下为可选择参考项：
2、乙方的工作时间由甲方根据乙方工作岗位职责要求灵活安排。
（如有其它需要约定的内容，建议先咨询相关职能部门再填写）
13.10本合同中所称“法律、法规”，若未作特殊说明，系指中华人民共和国
境内依法颁布并实施的法律、法规。
13.11本合同第十三条约定内容与本合同其它条款内容不一致的，以本合同第
十三条约定内容为准。
13.12本合同一式两份，由甲乙双方签名或盖章后生效，双方各执一份，具有
同等法律效力。
（以下无正文）
甲方（盖章）：华南农业大学乙方：
授权代表：签字签字：按手印在名字上
签约日期：年月日签约日期：年月日
标准劳动合同书样本 用人单位(甲方)： 地址(甲方)： 职工(甲方)： 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人(主要负责人)：身份证号码： 户籍地址： 经济类型：
幼儿园劳务合同示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
幼儿园劳务合同示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各 项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校 的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此 合同书，具体事宜如下： 一、聘方(甲方)_____________幼儿园， 被聘方(乙方)姓名：____________性别_____籍贯______ 二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____ 月____日 三、聘请待遇： 1.每月_________元，包括假期和节假日。 2.奖金：按学校教师考评方案兑现。 四、其它事宜：
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。 2.押金：乙方一个月工资 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。
标准劳动合同书范本新 用人单位（甲方)： 地址(甲方)： 职工（甲方)： 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方）的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/"。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类／工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用. 甲方（用人单位)：乙方(职工): 名称：姓名:
最新简单劳动合同样本(合同 范本) Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-009983
最新简单劳动合同样本(合同范本) 甲方：_____ 法定代表人：_____ 施工工地地址：_____ 在京住所地通讯地址：_____ 乙方：_____ 居民身份证号：_____ 出生日期：_____年_____月_____日 家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 户口所在地：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止;其中试用期至_____年_____月 _____日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_____年 _____月_____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中担任_____岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
甲方法定代表人 注册地址 乙方性别年龄身份证号码 家庭住址邮编 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限 本合同为期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于终止。 第二条工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作。乙方工作应达到标准。 第三条工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。 执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。 第四条劳动报酬 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对乙方实行工资制度。 乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。 乙方在试用期间的工资每月元。 甲乙双方对工资的其他约定
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按 执行。 第五条保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第七条劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 第八条劳动合同的变更
( 合同范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 大学学校劳务合同范本模板 The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
大学学校劳务合同范本模板 甲方：________________________学院 乙方：________________________ 为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 第一条劳务合同期限： 本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。 第二条工作岗位： 甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。（具体工作任务等见合同附件） 第三条工资待遇： 1.根据《学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占
编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写：________________________），在完成当月工作任务的下月发放。 2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种） 第四条权利义务： （一）甲方权利 1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。 2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 （二）甲方义务： 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
安装工劳务合同范本模板 甲方： 乙方： 甲、乙双方在平等互利的原则下按照《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承揽条例》及《建筑工程合同条例》，经协商，乙方同意承担甲方安装工作，并达成协议如下： 一、合同文件组成 1、《安装劳务合同》 2、《施工现场管理规范》及公司各部门下发的规章制度 3、《七大协议附件》 4、施工图纸、技术要求、设计变更 5、安装费、结算单25条文件与《安装劳务合同》具有相同效力。 二、施工范围及内容： 该工程所有玻璃幕墙等外装饰项目，包括工程材料的接收、卸车、保管;材料的垂直运输、水平运输及按公司施工图纸要求将全部材料安装上墙的工作;并做好工程的成品保护，清洗，直至业主及监理验收。 三、工程日期 开工日期：以甲方与建设方合同、协议开工日期为准。 竣工日期：以甲方与建设方合同、协议竣工日期为准。 四、劳务费 劳务费单价一次包干。
1、玻璃幕墙制作安装费：沫棒、切割片、钻头、劳防用品) 2、铝合金格栅制作安装费：割片、钻头、劳防用品) 3、铝板装饰线条制作安装费：(含耗材，包括电焊条、美纹纸、泡沫棒、切割片、钻头、劳防用品) 4、预埋件和后置埋件安装费：劳务费总价按实际面积结算。劳务费总额(暂定)：XXXXXX元 五、劳务费增减 1、若工程项目增加，按甲方审核增加项目的单价记取，并核算出单项劳务费，计入劳务费总额。 2、若工程项目减少，该项目单项劳务费从劳务费总额中扣除。 六、甲方责任 1、甲方派项目经理在工程现场管理与施工相关一切事务。 2、负责提供给乙方施工用图纸一套。 3、甲方对乙方承接工程的质量、进度、安全、文明施工等进行监督、指导。 4、甲方负责提供给乙方全部工程材料(超定额部分按公司规定处理)。 5、甲方负责协助乙方解决工人住宿问题。 6、甲方提供施工人员食宿条件、库房场地。 7、甲方负责与现场土建方及其他施工单位的协调工作。 8、甲方负责按业主要求布置施工现场办公室，配置相应设施。 七、乙方责任
劳动合同书 _____年___月___日 _____________制定 签订地点__________ 广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 劳动合同到期不续签的补偿情况： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿 二、如果员工不续签，要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。 用人单位(甲方):_________________________________________ 地址(住所):_____________________________________________ 法定代表人(主要负责人):_________________________________ 员工姓名(乙方):_________________________________________ 身份证住址：____________________________________________ 身份证号码：____________________________________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
编号：号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（负责人）： 委托代理人： 乙方（劳动者）姓名： 性别：民族： 住址： 身份证号码： 联系电话： 为了明确甲乙双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方选择以下第（二）种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：共个月。自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自2015年01月01日起至合同终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工
完成时即行终止。)任务(作 其中试用期为个月。自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意在甲方安排的伍旗电站工作地点，从事发电运行岗位工作。 第三条根据甲方工作需要，甲方有权调整或变更乙方的岗位(或工种)。 第四条乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方按照国家规定安排乙方的工作时间。 第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 第七条甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费在当月给乙方发放工资时一并发放给乙方。 四、劳动报酬 第八条乙方试用期的工资标准为元/月。 第九条试用期满后，乙方实行以下第（三）种工资形式： (一)综合工资制。乙方的基本工资为元/月，甲方将根据乙方的工作岗位、工作量、工作业绩、工作态度和企业效益向乙方发放考核工资。 (二)计时工资制。乙方的工资由以下几部分组成：、、； 其标准分别为元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方 的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 (三)计件工资制。甲方应按科学的方法制定合理的劳动定额标准，计件单价按发电上网电量 0.05元/kW.h提取（含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业 保险等）。 第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，不低于黔东南州最低工资标准。 五、社会保险 第十一条经甲乙双方协商，乙方的社会保险按以下第（一）方式办理：（一）、由乙方根据以“灵活就业人员”身份自行到社会保险部门办理个人的社会保险。应由单位缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险部分，甲．方在每月给乙方发放工资时一并发放给乙方。若乙方不去办理，因此而产生的责任全部由乙方承担。 （二）、由乙方委托第三方代办社会保险。应由单位缴纳的部分，甲方在每月给乙方发放工资时一并发放给乙方。 （三）、由甲方负责为乙方办理社会保险。应由个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇和工伤待遇按照国家和地方有关 政策规定执行。 第十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
学校劳务合同范本 甲方： 乙方： 为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学校的利益，根据《________学校录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 第一条、劳务合同期限： 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。 第二条、工作岗位： 甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。 第三条、工资待遇： （一）根据《________学校录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_______元/月（大写： ____________），在完成当月工作任务的下月发放。 （二）按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险_________。 第四条、权利义务： （一）甲方权利 1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。 2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 （二）甲方义务 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。 （三）乙方权利
乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝 操作。 （四）乙方义务 1、遵守国家法律、法规；遵守学校的规章制度，服从甲方的工作安排。 2、乙方应为甲方保守商业秘密。 3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳务纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 第五条、解除劳务合同： （一）乙方不服从安排或不胜任岗位工作。 （二）违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造成损失和影响的。 （三）多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的。 （四）有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的。 （五）甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 第六条、违约责任： （一）乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追 究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学校的规章制度，给予乙方必 要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 （二）甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔偿要求。 （三）乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成 经济损失的，乙方给予经济赔偿。 第七条、有关事宜： （一）本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。 （二）本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商。 （三）本合同于________年_____月_____日在________________（地点）签订，一式 ____份，甲乙方各持______份，学校存档一份。 甲方：
编号：劳动合同书 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 XX市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月 日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 见《员工手册》 五、劳动报酬 第九条甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按基本工资+绩效工资
执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和XX市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、XX市有关规定执行。甲方按《员工手册》 支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和XX市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 1、XX市户口人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、医疗） 2、外市户口人员上4险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有居住证增加生育险 3、城镇户口人员上缴住房公积金
YOUR LOGO 最新劳动合同范本模板(2021版) When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.
专业合同系列，下载即可用 最新劳动合同范本模板(2021版) 导语：合同目的具有确定性。一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。从严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。 最新劳动合同范本模板 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商 登记注册 类型 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地址 现居住地址居民身份证号码 社会(养老) 保险号码就业登记证号码 联系方式
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”： a、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并约定试用期自____年____月____日起至 ____年____月____日止。 b、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 c、以完成_____工作任务为劳动合同期限，自____年____ 月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为_____. 三、工作内容 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)___________ _____________
-----------------------------------精品考试资料---------------------学资学习网----------------------------------- _____________合同编号： 劳动合同书 甲方： 乙方：
甲方： 乙方：（以下称“乙方） 身份证号码： 现住址： 邮政编码： 户籍所在地址： 联系方式： 联系电话：关系：紧急联系人： （劳动者身份证粘贴处）
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限一、． 第一条本合同为一年期限劳动合同，合同期自年月 日起至_年月日止。 第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点由甲方安排。乙方应认真履行甲方制定的岗
位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。乙方应胜任本职工作，不断提高职业技能，以完成所安排的工作任务。若乙方不同意工作岗位调整，甲方可解除本合同。 第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的基本工资标准为每月 元，其他补贴由甲方根据乙方具体工作另行确定发放。． 第九条甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
劳务合同 甲方（用人单位）：_____________________________ 法定代表人：___________________________________ 乙方（劳动者）: ________________________________ 身份证号码：___________________________________ 联系方式：_____________________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限： （一）有固定期限的劳动合同自—年____ 月____ 日起至—年_____ 月____ 日止，其中试用期自 ___ 年____ 月 ___ 日起至____ 年 ___ 月____ 日止。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）乙方在工作时间和休息： 1._______________ 乙方实行每天小时工作制
具体安排如下： 每周周___ ■至周__ 工作，上午_________ ，下午________ 。 每周周___ ■为休息日。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月_ 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月____ 元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 ________ 元。
劳务合同最新样本(2021新 版) What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusion and performance of the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-008468
劳务合同最新样本(2021新版) 甲方：_____________________________ 法定代表人或委托代理人：___________ 注册地址：_________________________ 通讯地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 乙方姓名：_________________________ 性别：_____________________________ 居民身份证号码：___________________ 出生日期：_________________________ 家庭住址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 户口所在地：_______________________
通讯地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 电话：_____________________________ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为________年。 本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： _____________________________________. 第三条乙方提供劳务的方式为： ____________________________________ 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也
精心整理劳动合同 甲方：_____________________ (以下称“甲方”) 地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________________________( 身份证号码： 家庭住址： 联系方式：________(固定电话 紧急联系人：_________ (以下简称合同)，共同信守合 第一章 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共 _____个月。合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
B.无固定期限：自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年月 _____日止，共_____ 第四条录用条件为： 1.学历文化： 2.身体状况： 3.工作技能： 4.。 5.其。 第三章 第五条甲方聘用乙方从事______工作，详见“职责描述”。 第六条乙方的工作地点为______(工作地点太多的，可以写详见附件)。 第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
学校劳动合同范本正式版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-035791
学校劳动合同范本正式版 甲方（用人单位） 名称 负责人 电话 乙方（应聘人） 姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 职务（职称） 联系电话
根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同从________年____月____日起至________年____月 ____日止，期限为个月。 2、试用期从________年____月____日起至________年____月 ____日止，期限为个月。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在***岗位从事**工作，并履行下列工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗
最新劳务合同协议书范本（通用版）
甲方（用人单位）： 名称：联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 乙方（劳务人员）： 姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地：邮政编码： 住址：邮政编码： 联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。 第一条本协议期限为月。本协议于年月日生效。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 第三条乙方承诺根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条
约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条乙方在为甲方提供劳务过程中获悉的商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： （一）劳务报酬标准：； （二）劳务费用支付方式和时间：甲方每月日前以形式支付乙方上一个月的劳务报酬。 （三）如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。 第六条工作纪律和规章制度 （一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。 （二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。 （三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1．乙方严重违反用人单位的规章制度的； 2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3．乙方被依法追究刑事责任的。 第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止： （一）本协议期满的； （二）双方就解除本协议协商一致的； （三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条保密约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担
最新劳动合同书范本合集 毕业季到了，越来越多的小伙伴出来找工作了。而找工作就要用到劳动合同，那么劳动合同怎么写呢?下面是小编给大家整理的劳动合同书范本，欢迎借鉴。 劳动合同书范本1 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 参加本单位工作时间年月日 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。
二、岗位职务及工作内容 第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店) 。 第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方工实行工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。 第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬 第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。 五、保险、福利待遇 第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，